為努力構(gòu)建“人才到基層去、干部從基層來(lái)”的培養(yǎng)選拔鏈，優(yōu)化各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍任職經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局研究決定，按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，組織實(shí)施2011年下半年市級(jí)機(jī)關(guān)（含市垂直管理部門(mén)、市級(jí)參照公務(wù)員法管理單位，下同）面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、人數(shù)和職位

本次有18個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)遴選175名主任科員及其以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員（含參照公務(wù)員法管理單位人員，下同），具體職位見(jiàn)《2011年下半年重慶市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》）。

二、報(bào)考范圍和條件

（一）報(bào)考范圍

1.市級(jí)機(jī)關(guān)遴選范圍：區(qū)縣（自治縣）級(jí)機(jī)關(guān)、市級(jí)機(jī)關(guān)下屬單位、市垂直管理部門(mén)和中央在渝單位所屬的區(qū)縣（自治縣）機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位人員）登記備案且在編在崗的正科級(jí)及其以下職務(wù)層次人員。

2.市級(jí)機(jī)關(guān)下屬單位和市垂直管理部門(mén)所屬的區(qū)縣（自治縣）機(jī)關(guān)遴選范圍：區(qū)縣（自治縣）級(jí)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的正科級(jí)及其以下職務(wù)層次人員。

3.2009年選派到建制村服務(wù)的大學(xué)生可報(bào)名參加市級(jí)機(jī)關(guān)下屬單位和市垂直管理部門(mén)所屬的區(qū)縣（自治縣）機(jī)關(guān)遴選。

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件

1.政治素質(zhì)良好，品行端正；

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高；

3.具有大學(xué)本科以上文化程度；

4.具有2年以上基層機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截止2011年9月30日）；

本公告規(guī)定的基層機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷是指在區(qū)縣（自治縣）機(jī)關(guān)、市垂直管理部門(mén)和中央在渝單位所屬的區(qū)縣（自治縣）機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)、市和區(qū)縣（自治縣）機(jī)關(guān)下屬參公單位、建制村的工作或服務(wù)經(jīng)歷。

5.歷年年度考核均為稱職以上等次；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.具備擬遴選職位所要求的其他資格條件，詳見(jiàn)《遴選職位表》。

具備下列情形之一的不得報(bào)考：尚在試用期內(nèi)的；受處分期間或者未滿影響期限的；重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；參加公招錄用（2008年、2009年選調(diào)生、大學(xué)生村官除外）、各級(jí)遴選且轉(zhuǎn)任未滿3年的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名程序

（一）職位查詢

各遴選機(jī)關(guān)的遴選職位、資格條件詳見(jiàn)《遴選職位表》。遴選職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《2011年上半年重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）執(zhí)行。

（二）報(bào)名

報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合方式。報(bào)名時(shí)間為2011年8月16日9:00至8月25日24：00。報(bào)名步驟如下：

1.報(bào)考人員登錄“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（http://www.cqhrss.gov.cn）或者“重慶人才公共信息網(wǎng)”（http://www.cqrc.net）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求，填寫(xiě)報(bào)名信息，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。

2.報(bào)考者通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式，20kb以下）。

3.報(bào)考者填報(bào)職位后，下載打印自動(dòng)生成的《2011年下半年市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》），并不得進(jìn)行改動(dòng)。

未在規(guī)定時(shí)間完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格；每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效；本次報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，報(bào)名時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，凡弄虛作假者，將取消遴選資格，5年內(nèi)不得再次參加遴選。

（三）資格審查

各遴選機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。報(bào)考人員在提交信息后的兩日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤未通過(guò)的，可在8月27日24:00前及時(shí)修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不得參加考試。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及職位，一經(jīng)資格審查通過(guò)，不得更改。

（四）繳費(fèi)及打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員應(yīng)在8月29日24:00前，登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行確認(rèn)和繳費(fèi)。按渝價(jià)〔2006〕144號(hào)文件規(guī)定，《綜合知識(shí)測(cè)試》收費(fèi)50元，由市人事考試中心在網(wǎng)上收取。網(wǎng)上報(bào)名后，未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

一個(gè)職位遴選名額與報(bào)考該職位人數(shù)需達(dá)到《遴選職位表》中規(guī)定的開(kāi)考比例，達(dá)不到開(kāi)考比例的，由市公務(wù)員局與遴選機(jī)關(guān)共同商定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。若該職位不進(jìn)行遴選的，允許報(bào)考該職位人員改報(bào)其他職位，不愿改報(bào)其他職位的，退還筆試費(fèi)用。

資格審查合格并繳納了考務(wù)費(fèi)的考生，于2011年9月

13日9:00至9月17日24:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），未及時(shí)打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

四、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，折后總分為100分。

（一）筆試

1.筆試科目與內(nèi)容。筆試分為《綜合知識(shí)測(cè)試》和《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》，滿分100分?！毒C合知識(shí)測(cè)試》由市公務(wù)員局統(tǒng)一組織?！毒C合知識(shí)測(cè)試》主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等。需要加試《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》的，由遴選機(jī)關(guān)自行組織。主要測(cè)試遴選職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)管理知識(shí)和專業(yè)政策法規(guī)。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，考試范圍見(jiàn)《2011年下半年重慶市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員考試大綱》（附件4）。

2.時(shí)間與地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2011年9月18日上午9:00—11:30，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。遴選機(jī)關(guān)要求進(jìn)行《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》的，由遴選機(jī)關(guān)在同日下午自行組織，考試時(shí)間、地點(diǎn)由所報(bào)考的遴選機(jī)關(guān)另行通知。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

3.成績(jī)查詢?！毒C合知識(shí)測(cè)試》成績(jī)可于2011年10月31日通過(guò)“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”查詢?！堵毼粯I(yè)務(wù)水平測(cè)試》成績(jī)，可于2011年10月17日登錄所報(bào)考遴選機(jī)關(guān)網(wǎng)站查詢。

4.加分事宜。對(duì)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報(bào)考人員（含選派在建制村服務(wù)的大學(xué)生）實(shí)行筆試加分制度。對(duì)因年度考核榮立三等功的加3分（有兩個(gè)以上三等功的不重復(fù)加分）；對(duì)近三年年度考核有優(yōu)秀等次的，每獲優(yōu)秀等次一次加1分，以上加分就高不就低，不重復(fù)累計(jì)。筆試加分人員，需在2011年9月19日至9月22日，向所報(bào)考的遴選機(jī)關(guān)提供證明材料。證明材料包括：書(shū)面申請(qǐng)、年度考核優(yōu)秀證書(shū)或立功授獎(jiǎng)通報(bào)（決定）、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件和復(fù)印件各一份。逾期未辦理者，不再享受加分政策。加分人員經(jīng)市公務(wù)員局匯總、公示無(wú)異議后方能加分。

5.筆試成績(jī)計(jì)算方法。無(wú)《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》的，筆試成績(jī)=《綜合知識(shí)測(cè)試》+加分項(xiàng)目分值；有《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》的，筆試成績(jī)=（《綜合知識(shí)測(cè)試》+《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》）÷2+加分項(xiàng)目分值。

（二）面試

1.資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間為2011年11月7日至11月8日。復(fù)審材料包括本人身份證、按干部管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)組織人事部門(mén)審核蓋章的《報(bào)名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間為2011年11月12日上午9:00，達(dá)不到面試開(kāi)考比例的，由市公務(wù)員局和遴選機(jī)關(guān)共同商定是否進(jìn)行遴選。具體的有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)?jiān)?1月4日后登錄“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”，查看面試公告。

3.面試形式。面試由市公務(wù)員局和遴選機(jī)關(guān)共同組織實(shí)施。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。滿分為100分。面試結(jié)束后，遴選人員無(wú)故放棄遴選的，記入個(gè)人信息，3年內(nèi)不得再次參加遴選。

五、體檢和考察

（一）體檢

體檢時(shí)間為2011年11月14日。面試結(jié)束后，各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)筆試和面試總分從高到低的順序，按與一職位遴選名額等額比例（市公務(wù)員局實(shí)行差額體檢和考察，遴選名額與參加體檢人數(shù)比例為1：2）確定體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選（若筆試成績(jī)也相同，則并列進(jìn)入體檢，體檢合格后進(jìn)行差額考察）。體檢在市公務(wù)員局指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

遴選人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為放棄體檢（復(fù)檢）。遴選人員或者遴選機(jī)關(guān)對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（二）考察

體檢合格人員列為考察人選，遴選機(jī)關(guān)應(yīng)認(rèn)真制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，將考察有關(guān)事宜書(shū)面通知考察人選，并及時(shí)與被考察人所在單位進(jìn)行溝通?？疾熘攸c(diǎn)為德、能、勤、績(jī)、廉?？疾旖Y(jié)果量化計(jì)分，按分值等次分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次，成績(jī)?yōu)楹细窦捌湟韵碌却蔚模荒苓M(jìn)入下一輪遴選程序。

若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的，由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員主管部門(mén)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，在面試合格人員中，按報(bào)考同一單位同一職位的其他考生總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)從高到低的順序來(lái)確定，筆試成績(jī)也并列的，則同時(shí)列為差額考察人選。

六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

各遴選機(jī)關(guān)綜合報(bào)考者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬遴選人員，擬遴選人員名單要分別在原單位和遴選機(jī)關(guān)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)（設(shè)有試用期的遴選機(jī)關(guān)，待試用期滿考核合格后辦理）。2009年選派到建制村服務(wù)的大學(xué)生未在2011年12月31日前辦理公務(wù)員登記手續(xù)的，取消遴選資格，不再辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

七、監(jiān)督與咨詢

市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)對(duì)遴選機(jī)關(guān)和考試機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

政策咨詢電話：86867375

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：86868838、86868837

監(jiān)督電話：86868869