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因工作需要，經(jīng)局黨組研究決定，縣城管局路燈管理所擬對(duì)社會(huì)公開招聘駕駛員1名，具體招聘方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作順利進(jìn)行，成立以分管副局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，有關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、招聘原則及方法

（一）編外招聘。

（二）公平、公開、公正、擇優(yōu)。

（三）采取考核、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、招聘基本條件

（一）遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行。

（二）具在高中以上學(xué)歷且持有駕駛員B2證照。

（三）年齡25--40周歲。

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）有以下情形之一的，不得報(bào)考：

1、本縣范圍內(nèi)享受財(cái)政撥款經(jīng)費(fèi)的在聘人員；

2、經(jīng)縣人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。

3、有違法、違紀(jì)行為，正在被立案審查的人員；

4、其他不宜招聘的人員。

四、招聘程序及資格審查

（一）公告發(fā)布：2015年12月23日在縣政府網(wǎng)站公布。

（二）報(bào)名時(shí)間:2015年12月23日—12月28日。每天上午8：00—12:00，下午2:30—5:30，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：來安縣城管局辦公室，聯(lián)系電話：0550-5617039。

（四）報(bào)名辦法及相關(guān)要求：

1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、駕駛證等相關(guān)證件原件、復(fù)印件，1寸免冠近照5張。

聘用上崗以后，可簽訂正式聘用合同。

2、報(bào)考人員需填寫《來安縣2015年度路燈管理所招聘工作人員報(bào)名登記表》，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和所招聘崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用等資格。

3、報(bào)名人員的聯(lián)系方式要明確并且相對(duì)固定，確保聯(lián)絡(luò)暢通。

4、招聘人員于2015年12月30日攜身份證到來安縣城管局辦公室領(lǐng)取考核證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

五、招聘方式

（一）考核內(nèi)容：駕駛技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)操作。

（二）考核時(shí)間：具體時(shí)間及地點(diǎn)見考核證。

六、體檢、考察

入圍人員經(jīng)公示無異議，進(jìn)行體檢、考察。

（一）體檢參照修訂后原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的操作規(guī)程執(zhí)行。

（二）城管局考察小組參照錄用公務(wù)員考察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）體檢、考察時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）參加體檢人員需按體檢項(xiàng)目交納體檢費(fèi)。

（五）因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，按參考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢（復(fù)檢僅限1次）。

七、公示和聘用

擬聘用人員名單確定后，進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無異議或者有問題反映但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定試用一個(gè)月，試用期滿考核合格辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用期限暫定為三年。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0550-2363979（縣城管局監(jiān)察室）

（二）嚴(yán)格實(shí)施各項(xiàng)回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

（三）對(duì)違反公開招聘政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（四）聘用程序中需公示的內(nèi)容將在縣政府網(wǎng)站公布。

九、福利待遇

聘用人員經(jīng)費(fèi)從縣財(cái)政安排的來安縣路燈管理所預(yù)算經(jīng)費(fèi)中解決，試用期內(nèi)工資每月1400元，試用期滿后按相關(guān)政策執(zhí)行。聘用期內(nèi)用人單位按照有關(guān)規(guī)定，為受聘人員辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育五險(xiǎn)等，個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由用人單位代扣代繳。

十、方案解釋

本方案由來安縣城管局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

來安縣城市管理局

2015年12月22日

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