洛陽市嵩縣2015年招聘城市管理協(xié)管隊員實施方案
來源:嵩縣人才網(wǎng) 閱讀:721 次 日期:2015-12-24 16:34:34
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為進一步加強嵩縣城市管理隊伍建設(shè),經(jīng)縣政府研究決定,面向社會為嵩縣城市管理綜合執(zhí)法大隊招錄60名城管協(xié)管員。具體方案如下:

一、招聘原則

堅持 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,由市政局牽頭,人社局、法制辦配合,采取筆試與面試相結(jié)合的辦法,為我縣城管隊伍選拔優(yōu)秀協(xié)管員。

二、招聘計劃

此次計劃面向社會公開招聘協(xié)管員共60名(非在編),其中未就業(yè)大學(xué)生30名(含女性10名),未就業(yè)退伍兵30名。

三、招聘對象及條件

1、 對象

具有洛陽市戶籍,年齡在30周歲以下(1985年12月29后出生),男性身高165cm、女性身高155cm以上,國家承認大專及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生和未就業(yè)退伍兵。

2、報考資格條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報考:

1、擁護黨的路線、方針、政策,政治上堅定可靠;

2、具有良好的思想品德,遵紀守法,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,自愿從事城市管理協(xié)管員工作;

3、身體健康,符合崗位要求的身體條件;

4、服從組織分配,符合擬招聘職位要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的不得報考:

1、曾被刑事處罰、行政拘留的;

2、受黨紀、政紀處分處分期未滿的;

3、因違法違紀正被調(diào)查處理的;

4、曾被開除公職或被單位辭退的;

5、其他不符合招聘條件的。

四、招聘程序及時間安排

公開招聘程序包括信息發(fā)布、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、簽訂聘用合同等環(huán)節(jié)。

1、發(fā)布招聘信息

通過嵩縣人才人事公共服務(wù)中心網(wǎng)站(www.songxianrc.cn)和嵩縣電視臺等媒體發(fā)布招考信息。

2、報名

(1)報名時間:2015年12月29日至30日

(2)報名地點:縣行政服務(wù)中心院內(nèi)后樓市政局三樓會議室

(3)報名方式:未就業(yè)大專及以上畢業(yè)生和未就業(yè)退伍兵分類報名,每人帶近期1寸免冠照片4張。畢業(yè)生需持本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各2份;退伍兵需持本人身份證、退伍證原件及復(fù)印件各2份,到報名點現(xiàn)場資格審查、報名,填寫《嵩縣2015年公開招聘城市管理協(xié)管員報名登記表》。報名成功后交納考試費、信息采集費42元。

3、資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過程,報考人員提交的信息和材料必須真實有效,凡發(fā)現(xiàn)報考人員與報名條件不符的以及提供虛假材料的,即取消其招聘資格。經(jīng)審查符合報名條件的人員,統(tǒng)一發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

4、考試

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2016年1月6日報名考生持身份證、報名票據(jù)到縣市政局三樓會議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)者視為自動放棄。

(1)筆試

筆試時間為2016年1月9日,筆試地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識、城市管理相關(guān)法律法規(guī)知識及寫作能力,考試時間90分鐘,筆試滿分100分。

(2)面試

面試人選分類按筆試成績從高到低排序以指標(biāo)1:1.5比例確定,名額不足分類依次遞補。對參加面試考生的語言表達能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力及舉止儀表等進行綜合考查,面試成績滿分為100分。面試時間、地點另行通知。

(3)考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績x 50% + 面試成績x 50%,按指標(biāo)分類由高分到低分進行公示。

5、體檢

根據(jù)考生總成績,按照招聘比例1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員??忌偝煽儾⒘袝r,面試成績高者優(yōu)先進入體檢。

體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》

因體檢不合格造成的空缺,按照考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢費由考生個人承擔(dān)。

6、公示

根據(jù)考試有效成績和體檢等情況確定擬招聘人員,通過嵩縣人才人事公共服務(wù)中心網(wǎng)站信息欄進行公示,公示期7天,接受社會各界監(jiān)督。

7、聘用

公示期滿無異議人員即為嵩縣城市管理綜合執(zhí)法大隊聘用協(xié)管人員,被聘人員在接到聘用通知后,應(yīng)按要求履行報到手續(xù),由嵩縣城市管理綜合執(zhí)法大隊與其簽訂勞動合同(合同期限為3年,試用期為1個月),逾期未報到者視為自動放棄資格。

五、人員管理及待遇

工作內(nèi)容、上班天數(shù)及作息時間按嵩縣城市管理綜合執(zhí)法大隊管理制度執(zhí)行。合同期內(nèi)工資福利待遇按公益性崗位待遇執(zhí)行。

合同期內(nèi)每年由城市管理綜合執(zhí)法大隊對聘用人員進行年度考核,考核結(jié)果進入本人檔案,作為續(xù)聘和解除聘用合同的依據(jù)之一。合同期滿后終止勞動合同,如需用人,同等條件下優(yōu)先錄用。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對該項工作的組織領(lǐng)導(dǎo),縣政府決定成立嵩縣2015年公開招聘城市管理協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,成員組成如下:

組 長: 王修利(縣政府副縣長)

副組長: 王建靈(縣人力資源和社會保障局局長)

牛松生(縣市政管理局局長)

鐵治毓(縣紀委常委、監(jiān)察局副局長)

成 員: 王水軍(縣政府法制辦主任)

趙靜霞(縣人力資源和社會保障局副局長)

李鐵莊(縣財政局副局長)

王振峰(縣公安局副局長)

李紅欣(縣教育局副局長)

黨躍武(縣民政局副局長)

張松獻(縣衛(wèi)生局副局長)

徐少波(縣市政管理局紀委書記)

曹福治(縣城市綜合執(zhí)法大隊副大隊長)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負責(zé)招聘工作的具體事宜,辦公室設(shè)在市政局,牛松生同志兼任辦公室主任。

七、工作監(jiān)督與責(zé)任追究

要嚴肅工作紀律,嚴格實行人員回避制度,無論是工作人員還是報考人員,在招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀行為,實行責(zé)任追究,從嚴處理。

整個招聘工作在縣紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行。

本《實施方案》由嵩縣2015年公開招聘城市管理協(xié)管員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。招聘過程中,如需要對人員結(jié)構(gòu)進行調(diào)整等特殊情況由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

嵩縣2015年公開招聘城市管理協(xié)管員領(lǐng)導(dǎo)小組

二0一五年十二月二十四日

附:招聘登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示:

《招聘登記表.xls》來源于嵩縣人才網(wǎng),最近更新于2015年12月24日。

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