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根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號(hào)）和《市直單位公開選調(diào)公務(wù)員暫行辦法》（張組發(fā)〔2008〕4號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)研究同意，我市決定組織開展2015年市直單位第三批公開遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）和事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位與計(jì)劃

本次市直單位公開遴選共40個(gè)職位51名計(jì)劃。具體詳見《2015年市直單位公開遴選公務(wù)員計(jì)劃職位匯總表（第三批）》（附件1）、《2015年市直事業(yè)單位公開遴選工作人員計(jì)劃職位匯總表（第三批）》（附件2）。

二、遴選范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

具體每個(gè)職位的報(bào)名范圍詳見附件1、附件2表中的“面向范圍”欄（各職位面向范圍均不含垂直管理的單位）。

（二）報(bào)考基本條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

2、除“市地方海事局工作人員”職位只要求具有2年以上船舶檢驗(yàn)工作經(jīng)歷外，其余公務(wù)員單位（含參管單位）遴選職位均要求具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（不含試用期）；事業(yè)單位遴選職位要求具有2年以上基層工作經(jīng)歷（不含試用期）。

3、歷年年度考核均為稱職（合格）以上等次；

4、年齡40周歲以下，即1974年12月31日以后出生；年齡45周歲以下，即1969年12月31日以后出生；

5、現(xiàn)任正科級(jí)及以下職務(wù)層次（以公告之日所任職務(wù)、職級(jí)為準(zhǔn)），相關(guān)工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2015年12月31日；

6、身體健康；

7、職位要求的其他資格條件（詳見附件1、附件2）；

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開遴選：

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2、受處分期間或未滿影響期限的；

3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4、尚在新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位新聘用人員試用期的；

5、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、遴選工作程序

1、報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)間：2015年12月28日至2016年1月6日。

報(bào)名考生需攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、有關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件、公務(wù)員登記表復(fù)印件（需加蓋組織人事部門印章）、相關(guān)證明原件、撰寫文稿或發(fā)表文章復(fù)印件、2張近期同底免冠彩照及《市直單位公開遴選公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）報(bào)名表》（附件3）一式兩份，到各遴選單位進(jìn)行報(bào)名并接受資格審查。每名報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)職位。

具體報(bào)名地址及聯(lián)系電話詳見《各遴選職位報(bào)名地址及聯(lián)系電話一覽表》（附件4）。

2、筆試

每個(gè)職位審查合格的報(bào)考人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)的比例原則上需達(dá)到5:1筆試方能開考，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減或取消遴選計(jì)劃。崗位或?qū)I(yè)要求特殊的職位，經(jīng)市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，筆試最低開考比例可放寬到3:1。因達(dá)不到開考比例而被取消遴選職位計(jì)劃的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位。

筆試統(tǒng)一測試公共知識(shí)，總分100分。主要測試報(bào)考者履行報(bào)考職位所必備的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試擬定于2016年元月上中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、面試

筆試結(jié)束后，各職位按考生筆試成績從高分到低分的順序，以與遴選計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定面試人選，面試人選達(dá)不到3:1比例的，經(jīng)市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低面試比例或核減遴選計(jì)劃。核減遴選計(jì)劃后，仍形不成有效競爭的職位，設(shè)立60分為筆試最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試程序。實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于同一面試考場形成有效競爭職位入圍考察人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，面試時(shí)間另行通知。面試結(jié)束后，按筆試成績的60%和面試成績的40%合成考生綜合成績。綜合成績由高分到低分進(jìn)行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。

筆試成績和入圍面試人員名單將在各遴選單位和張家界黨建網(wǎng)進(jìn)行公告。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

4、考察

根據(jù)考試綜合成績由高分到低分的順序，各職位按與遴選計(jì)劃1:1的比例等額確定考察對(duì)象。

考察由遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選單位根據(jù)職位要求，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。

在考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺時(shí)，需要遞補(bǔ)的，按考生綜合成績排名依次遞補(bǔ)，且只替補(bǔ)一次。

5、公示與調(diào)動(dòng)

對(duì)考察合格人員，由各遴選單位按程序上報(bào)審批，經(jīng)組織人事部門研究同意調(diào)動(dòng)的人員將在張家界黨建網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，則正式確定為遴選對(duì)象，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

中共張家界市委組織部

張家界市人力資源和社會(huì)保障局

2015年12月25日

附件1：2015年市直單位公開遴選公務(wù)員計(jì)劃職位匯總表（第三批）

附件2：2015年市直事業(yè)單位公開遴選工作人員計(jì)劃職位匯總表（第三批）

附件3：2015年市直單位公開遴選公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）報(bào)名表

附件4：各遴選職位報(bào)名地址及聯(lián)系電話一覽表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件3：2015年市直單位公開遴選公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）報(bào)名表.doc》來源于張家界市人民政府網(wǎng)，最近更新2015年12月25日。

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