根據(jù)自貢市貢井區(qū)人力資源和社會保障局《關(guān)于自貢市貢井區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告》規(guī)定，為貫徹面試工作“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，特制定貢井區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試工作方案。

一、面試評委會及工作人員組成

（一）面試評委會。建立面試工作評委會，評委會根據(jù)參加面試人數(shù)及職位分若干個面試工作組，每一個面試組的評委會成員由7人組成，其中主評委1人，其余6人由專家及相關(guān)人員組成（以差額抽簽方式確定）。評委名單按有關(guān)保密規(guī)定產(chǎn)生。

（二）面試考務工作小組。每一個面試組的考務工作小組由計時員、計分員、核分員、引領(lǐng)員組成。主要職責：按照相關(guān)規(guī)定做好計時、計分、核分、引領(lǐng)及有關(guān)聯(lián)絡、協(xié)調(diào)工作，按面試操作規(guī)程實施面試工作。

（三）面試監(jiān)督指導小組。每一個面試組的監(jiān)督指導小組由區(qū)紀委（區(qū)監(jiān)察局）派員組成，負責對面試全過程進行監(jiān)督，受理面試有關(guān)的各種質(zhì)疑、申訴、舉報，對面試違紀行為做出處理。

二、面試人數(shù)

（一）確定擬參加面試人員名單：根據(jù)自人發(fā)〔2005〕2號文件和本次招聘《公告》的規(guī)定，依據(jù)各招聘單位分崗位的指標，同一職位實際報名人數(shù)與招考計劃之比（以下簡稱考聘比）高于20∶1的，按照5∶1的比例確定進入面試的人員；考聘比高于3∶1、低于20∶1（含20∶1）的，按照3∶1的比例確定進入面試的人員；以筆試成績從高分到低分依次確定擬參加面試人員名單。如遇總分相同，按《專業(yè)基礎知識》成績高低順序確定；若遇《專業(yè)基礎知識》成績又相同，則一并進入面試?？计副龋ê瑢嶋H參加面試人數(shù)與招考計劃之比）低于3∶1的報考人員均進入面試，按考試總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢的人員（如遇總成績相同，以面試成績高低確定，若面試成績相同，則以筆試中專業(yè)科目成績高低確定）。面試前1個以上工作日出現(xiàn)自動放棄面試的考生，由招考主管機關(guān)按程序?qū)彾ㄟf補進入面試的人員。

2011年8月16日在自貢人事考試網(wǎng)、自貢人才網(wǎng)和貢井區(qū)人力資源和社會保障局公布擬參加面試人員名單。

（二）資格審查：進入面試的人員須于2011年8月17日至8月18日內(nèi)（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持《2011年自貢市貢井區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報考信息表》2份（個人報名信息中直接打印的報名信息表）和有效居民身份證、畢業(yè)證、資格證等報考崗位所需的所有證件及相關(guān)資料原件及復印件到區(qū)人力資源和社會保障局進行資格審查。經(jīng)審查合格的人員，由區(qū)招考主管機關(guān)統(tǒng)一頒發(fā)《面試通知書》。對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的成績從高分到低分依次遞補面試人員。遞補面試人員于2011年8月22日前（22日截止18∶00時）進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件或缺少相關(guān)證件以及沒有按規(guī)定時間參加資格審查的，取消面試資格。因取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補。

三、面試內(nèi)容及成績評定標準

（一）面試內(nèi)容

面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的形式，考生對評委的提問現(xiàn)場作答，面試時間15分鐘，其中思考時間不超過3分鐘，答題時間不超過12分鐘，評委現(xiàn)場評分。面試主要考核考生的責任感和進取心、協(xié)調(diào)能力、應變能力、語言表達能力以及舉止儀表等方面的內(nèi)容。

（二）面試成績的計算

面試成績滿分為100分（評委評分保留至小數(shù)點后一位），每位考生所有評委評分去掉一個最高分和一個最低分，剩余五個評委評分按簡單算術(shù)平均后為考生的最終得分（得分保留兩位小數(shù)），并按40%折算后計入總成績。

四、面試程序

（一）面試前30分鐘，工作人員將考生集中到候考室，分別查驗本人有效《居民身份證》和《面試通知書》，并向考生宣讀考場規(guī)則、面試程序、面試紀律等注意事項。

（二）由監(jiān)督小組人員主持，在考生代表監(jiān)督下，抽簽確定各組評委。

（三）組織考生分組抽簽確定崗位面試順序，抽簽結(jié)果交考務組引領(lǐng)員和記分員掌握。

（四）主評委和監(jiān)督小組人員提前30分鐘對評委及工作人員進行面試規(guī)則培訓。同時，考生在候考室分組按崗位抽簽確定面試順序號。

（五）抽簽完畢后，由主評委通知引領(lǐng)員按抽簽順序號引領(lǐng)應試者入場，主評委宣讀主持詞；計時員計時（面試時間為15分鐘，其中含閱題3分鐘）。各評委根據(jù)應試者答題的情況進行評分。

（六）計分員復核評委評分并計算同一崗位應試者的面試成績(保留至小數(shù)點后兩位)，同一崗位面試成績，經(jīng)核分員復核后交主評委簽字，由主評委通知場外工作人員將考生引領(lǐng)入面試場，向考生宣布面試成績。

（七）面試工作結(jié)束后，2011年8月30日在自貢人事考試網(wǎng)、自貢人才網(wǎng)和貢井區(qū)人力資源和社會保障局公布面試成績、總成績。

五、面試時間、地點

（一）面試時間：2011年8月25日上午7：00時。

（二）面試地點：貢井育才小學（即8月6日參加筆試地點）

（三）注意事項：

1、考生遲到30分鐘未到場，作自動放棄面試資格處理。

2、考生到考場參加面試時，必須出示本人有效《居民身份證》（含新版臨時身份證）、《面試通知書》。證件不齊全或未帶者，一律不準進入面試考場。

3、考生在候考及面試過程中一律不得使用各種通訊工具。否則，按違紀處理，并取消當次考試資格。

六、面試收費

根據(jù)川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，面試考生每人需交面試費80元。

七、面試工作監(jiān)督及紀律要求

面試是招考工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，評委及有關(guān)工作人員必須高度重視，密切協(xié)作，嚴格程序，嚴守紀律，堅持標準，秉公評判，確保面試公平、公正，實現(xiàn)競爭、擇優(yōu)的選人用人目標。

評委及現(xiàn)場工作人員在工作時間內(nèi)必須佩證上崗并關(guān)閉通訊工具，不接待其他人員。參加面試的考生應平等競爭，服從評判，服從組織領(lǐng)導，出現(xiàn)問題應找組織反映，不能違紀違規(guī)，妨礙面試正常工作。

面試的全過程由區(qū)紀委和參加面試的考生共同進行監(jiān)督，考生在面試過程中如發(fā)現(xiàn)問題，應于面試成績張榜公布后1個工作日內(nèi)報告貢井區(qū)人力資源和社會保障局。

聯(lián)系電話：0813-3311862

附件：掛網(wǎng)貢井區(qū)2011事業(yè)單位公招擬進入面試名單8.16

二〇一一年八月十六日

自貢市貢井區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員擬進入面試名單