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職責(zé)：

1、依據(jù)國(guó)家法規(guī)和總行政策和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，在搜集市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上，擬定小企業(yè)金融業(yè)務(wù)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)管理制度，并監(jiān)督落地實(shí)施過(guò)程；

2、分解總行小企業(yè)條線的考核指標(biāo)，組織推動(dòng)監(jiān)督考核各支行指標(biāo)進(jìn)度；

3、指導(dǎo)小企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)創(chuàng)新，并進(jìn)行批量化方案的研發(fā)、協(xié)調(diào)和管理，并協(xié)助進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的銷售及產(chǎn)品培訓(xùn)，從而提高產(chǎn)品質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平；

4、統(tǒng)籌小企業(yè)產(chǎn)品的營(yíng)銷活動(dòng)，建立健全客戶關(guān)系維護(hù)平臺(tái)，推動(dòng)業(yè)務(wù)渠道建設(shè)，與各類平臺(tái)渠道對(duì)接；

5、建立健全分行小企業(yè)金融業(yè)務(wù)運(yùn)行和管理的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控體系，確保業(yè)務(wù)合規(guī)性；

6、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的考核和日常管理，組織加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完成部門(mén)指標(biāo)并提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力；

7、總行及分行交辦的其他工作。

要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、具具有8年（含）以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，并具有5年以上小企業(yè)信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和營(yíng)銷組織經(jīng)驗(yàn)，從事一線營(yíng)銷工作3年以上；

3、具有2年（含）以上銀行一級(jí)分行下設(shè)部門(mén)或支行副職及以上級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn)；

4、年齡在45周歲以下；

5、具有全面的經(jīng)濟(jì)金融知識(shí)，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理，熟悉小企業(yè)業(yè)務(wù)品種、市場(chǎng)狀況和風(fēng)險(xiǎn)控制，能較好地把握小企業(yè)業(yè)務(wù)營(yíng)銷策略，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷、組織協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌策劃能力；

6、能發(fā)揮個(gè)人影響力，整合團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值取向，積極影響團(tuán)隊(duì)氛圍，形成良好的團(tuán)隊(duì)文化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員克服各種困難，取得優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)績(jī)效；

7、善于協(xié)調(diào)銀行內(nèi)部各層次、各單位、各環(huán)節(jié)的關(guān)系以及與監(jiān)管部門(mén)、合作伙伴之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力，能夠適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障管理信息流程順暢。

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