2015年襄陽(yáng)市高新區(qū)審計(jì)人員招聘公告
來(lái)源:襄陽(yáng)市人民政府辦公室 閱讀:1020 次 日期:2015-12-29 15:19:27
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網(wǎng)校以及考試書庫(kù)開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

為了更好完成高新區(qū)政府投資工程審計(jì)工作,經(jīng)黨工委研究同意,高新區(qū)擬面向社會(huì)公開聘用審計(jì)人員10名,特公告如下。

一、招聘崗位

工程類(含建筑、市政、電力、電信、園林、綠化等)審計(jì)專業(yè)技術(shù)人員10名。

二、資格條件

聘用人員應(yīng)具有良好的思想品德和職業(yè)道德,事業(yè)心和責(zé)任感,同時(shí)還應(yīng)符合下列條件:

1、跟蹤審計(jì)類人員和資料員2名,40周歲以下,1年以上工作經(jīng)歷,本科學(xué)歷,工程(或財(cái)經(jīng))類專業(yè),薪酬待遇:基本工資+績(jī)效。

2、工程審計(jì)類8人,45周歲以下,工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,必須持有造價(jià)員證書,工程類本科學(xué)歷(持有造價(jià)工程師證件者,年齡可放寬至50周歲以下,??茖W(xué)歷),薪酬待遇:基本工資+績(jī)效;

3、年齡計(jì)算截止時(shí)間為:2015年12月31日;

4、身體健康。

三、報(bào)名

㈠報(bào)名時(shí)間

2015年12月28日—2016年1月11日

㈡報(bào)名地點(diǎn)

單位:襄陽(yáng)高新區(qū)審計(jì)局

地址:高新區(qū)管委會(huì)辦公大樓四樓8456房間

報(bào)名咨詢電話:0710-3319169 聯(lián)系人:張利敏、徐良

㈢報(bào)名辦法

應(yīng)聘人員持報(bào)考崗位條件所需的有關(guān)證件(原件),經(jīng)初步審查資格(資格審查設(shè)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng))后,辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)。本次招聘免收考試費(fèi)用。

(1)應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證、造價(jià)員、造價(jià)師等有效證件報(bào)名,并提供原件和復(fù)印件各1份。

(2)近期1寸免冠同版白底彩色登記相片4張。

(3)應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫《襄陽(yáng)高新區(qū)聘用人員報(bào)名登記表》,報(bào)名登記表由應(yīng)聘人員自行在“高新區(qū)政府網(wǎng)站”和“湖北高新人才網(wǎng)”下載打印,經(jīng)資格審查同意后列入考試對(duì)象。

(4)考生參加考試時(shí),須攜帶身份證。時(shí)間另行通知。

四、招聘考試辦法

本次招聘考試分面試和專業(yè)技能測(cè)試二部分。面試和專業(yè)技能測(cè)試采用百分制,權(quán)重各為:30%、70%。

㈠面試

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由工作人員提前3天電話通知面試人員。實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。

㈡專業(yè)技能測(cè)試

(1)跟蹤審計(jì)類人員和資料員專業(yè)技能測(cè)試主要內(nèi)容為:跟蹤審計(jì)、資料收發(fā)及保管的應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)。

(2)工程審計(jì)類人員專業(yè)技能測(cè)試主要內(nèi)容為:在熟悉清單計(jì)價(jià)規(guī)范和湖北省預(yù)算定額的基礎(chǔ)上,根據(jù)施工圖紙可以熟練操作軟件進(jìn)行畫圖算量和套項(xiàng)計(jì)價(jià),準(zhǔn)確完成全部預(yù)結(jié)算編制工作。

㈢成績(jī)計(jì)算和查詢

面試、專業(yè)技能測(cè)試及總成績(jī)均實(shí)行百分制并四舍五入保留一位小數(shù)??荚嚱Y(jié)束后,由“高新區(qū)政府網(wǎng)站”和“湖北高新人才網(wǎng)”公布考試總成績(jī)。應(yīng)聘人員在“高新區(qū)政府網(wǎng)站”和“湖北高新人才網(wǎng)”網(wǎng)站上查詢。

五、擬聘人員的確定、聘用

㈠擬聘用人員的確定及公示

根據(jù)考試總成績(jī),對(duì)在總成績(jī)?cè)诤细窬€以上人員,依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢。總成績(jī)相同的,以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高低確定。考核由用人單位和區(qū)人才交流中心共同組織,主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,審核擬聘用人員的人事檔案,對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢醫(yī)院由襄陽(yáng)高新區(qū)統(tǒng)一指定,費(fèi)用自理??己?、體檢合格人員確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在“高新區(qū)政府網(wǎng)站”上進(jìn)行公示,公示期7天。

㈡辦理聘用及相關(guān)手續(xù)

擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律或者由本人放棄考試結(jié)果的,取消資格,依據(jù)此次考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的,試用期為3個(gè)月,試用期滿,經(jīng)考核合格的由襄陽(yáng)高新區(qū)人才交流中心辦理聘用手續(xù)。聘用合同一年一簽訂。

高新區(qū)人才交流中心

2015年12月22日

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