根據(jù)《簡(jiǎn)陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（簡(jiǎn)市編發(fā)[2006]55號(hào)）文件精神和市編委下達(dá)的衛(wèi)生系統(tǒng)2011年的編制使用計(jì)劃，經(jīng)研究，我市面向社會(huì)公開招聘227名衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及名額

此次公開招聘全民事業(yè)單位編制內(nèi)衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員227人，具體職位詳見(jiàn)附件1《簡(jiǎn)陽(yáng)市2011年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員職位表》。

二、報(bào)考條件及對(duì)象

2011年普通高校、中等專業(yè)學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的在職、非在職人員。報(bào)考者必須在面試資格復(fù)審前取得職位要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、從業(yè)資格證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書，不予聘用或不予進(jìn)入下一步考聘環(huán)節(jié)。

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵紀(jì)守法，品行端正。

3、年滿18周歲以上，40周歲以下（職位設(shè)置有年齡要求的以職位設(shè)置為準(zhǔn)）。年齡計(jì)算至2011年8月22日止。

4、衛(wèi)生類專業(yè)人員除2009年、2010年、2011年統(tǒng)招的全日制畢業(yè)生執(zhí)業(yè)資格暫不作要求外，其余的應(yīng)具備執(zhí)業(yè)資格。

5、身體健康，具有履行招聘職位職責(zé)的身體條件。

6、符合招聘職位要求的專業(yè)知識(shí)及其他條件。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1、曾受過(guò)各類刑事處罰的。

2、曾被開除公職的。

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

此次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，請(qǐng)登陸資陽(yáng)人事考試網(wǎng)（www.zypta.gov.cn）。

（二）報(bào)名時(shí)間

2011年8月22日—8月28日17：00，繳費(fèi)時(shí)間8月23日—8月29日24:00。

（三）網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)程序

報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及《簡(jiǎn)陽(yáng)市2011年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員職位表》等信息并按以下程序報(bào)名：

1、報(bào)名注冊(cè)，填報(bào)信息。報(bào)名者登陸資陽(yáng)人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，根據(jù)自身?xiàng)l件選擇符合職位要求的職位報(bào)考，并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《簡(jiǎn)陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）的各項(xiàng)內(nèi)容，上傳照片（照片為報(bào)考者本人近期的免冠正照，規(guī)格為JPG格式10-30KB）。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，所造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

2、資格審查。資格審查分為報(bào)名階段的照片審查，面試前的資格復(fù)審和考核階段的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。本次網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格初審，網(wǎng)上只審核考生照片。請(qǐng)報(bào)考者按照職位條件，結(jié)合本人情況選擇報(bào)考職位，每人限報(bào)一個(gè)職位。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3、繳費(fèi)。經(jīng)審核照片合格的報(bào)考者，須及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)（根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)50元/科，兩科100元）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)，視為自動(dòng)放棄。

4、打印報(bào)名表。上傳相片合格并繳費(fèi)后的報(bào)名者應(yīng)及時(shí)登陸資陽(yáng)人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名表》二份，供面試前資格審查時(shí)使用。

5、打印準(zhǔn)考證，網(wǎng)上報(bào)名已成功繳費(fèi)的考生，于9月12日至9月17日憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)碼登陸資陽(yáng)人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。

四、考試

本次招聘考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的30%。報(bào)考中心衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的只參加筆試，不參加面試，其中：綜合知識(shí)占考試總成績(jī)的40%，專業(yè)知識(shí)（或職測(cè)）占考試總成績(jī)的60%。

（一）開考比例

應(yīng)聘同一職位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3：1（特殊職位，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可放寬到2：1），達(dá)不到開考比例的，根據(jù)應(yīng)聘者意愿進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例的，由市人社局相應(yīng)調(diào)減或取消該職位的招聘名額，調(diào)減或取消招聘名額情況在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”(網(wǎng)址www.jysrc369.com)上公布。報(bào)考人員報(bào)考的職位被取消后，經(jīng)本人同意可調(diào)整到其他相同或相近的招聘職位參加考試。

（二）筆試科目及時(shí)間安排

1、綜合知識(shí)，主要內(nèi)容為法律知識(shí)、公民道德建設(shè)、四川省情省策、公文寫作、事業(yè)單位政策和時(shí)事政治等。

2、專業(yè)知識(shí)。

護(hù)理人員考護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)；其他衛(wèi)生類專業(yè)職位考醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；其他非醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類職位考職業(yè)能力傾向測(cè)試。

3、筆試時(shí)間，2011年9月17日，上午9:00—11:00考綜合知識(shí)，下午3:00—5:00考專業(yè)知識(shí)或職業(yè)能力傾向測(cè)試。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，考生憑準(zhǔn)考證和有效身份證提前15分鐘入場(chǎng)。

筆試成績(jī)?cè)诠P試后5個(gè)工作日內(nèi)在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址www.jysrc369.com）上公布。

（三）政策性加分

對(duì)參加國(guó)家、省“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿者服務(wù)西部”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃、“社工人才百人”計(jì)劃的志愿者截止報(bào)名開始時(shí)服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級(jí)主管部門考核合格，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在折合后的筆試總成績(jī)中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過(guò)6分。

對(duì)參加全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃的大學(xué)生村干部，截止報(bào)名開始時(shí)，在村（社區(qū)）任職滿兩年以上且經(jīng)縣級(jí)組織、人社等部門考核合格，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績(jī)中加2分，被縣以上組織人社部門評(píng)為優(yōu)秀（不指年度考核優(yōu)秀）的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。

凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，務(wù)必于8月29日18時(shí)前將報(bào)名表及相關(guān)證明材料原件（服務(wù)所在地縣以上人社局、教科局、衛(wèi)生局或團(tuán)委出具的證明，內(nèi)容包括考生身份，所屬項(xiàng)目計(jì)劃，服務(wù)的單位，協(xié)議服務(wù)期的年限，服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限和服務(wù)期間的相關(guān)考核材料）服務(wù)證書原件和復(fù)印件（一式一份），交市人社局人才流動(dòng)與開發(fā)科。未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)證明材料的視為放棄加分資格。

在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目加分考聘為事業(yè)單位工作人員的考生，參加本次考試不再享受同項(xiàng)目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分。

（四）資格審查和面試

由市人社局會(huì)同市衛(wèi)生局審查報(bào)考者資格，資格審查的時(shí)間地點(diǎn)發(fā)布成績(jī)時(shí)一并通知。有面試要求的職位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按2：1的比例確定面試對(duì)象進(jìn)入資格審查，末位出現(xiàn)并列者一并進(jìn)入面試；因同職位考生放棄面試造成該職位達(dá)不到2:1或不能形成競(jìng)爭(zhēng)，該職位考生全部進(jìn)入面試，面試結(jié)果有效；因資格審查造成同職位面試考生達(dá)不到2:1或不能形成競(jìng)爭(zhēng)，則需調(diào)減招聘名額或取消該職位。不參加面試的中心衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定資格審查對(duì)象，如末位有并列者，按本公告第五條規(guī)定確定名次。

資格審查時(shí)，報(bào)考者須提供以下證件的原件和復(fù)印件一份：①報(bào)名表《詳見(jiàn)附件2》。②本人有效身份證。③招聘職位要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)資格證書等其它證件材料。④招聘職位有工作經(jīng)歷要求的須由原工作單位出具工作經(jīng)歷證明。⑤有工作單位的由工作單位出具同意報(bào)考證明，⑥往屆未就業(yè)的畢業(yè)生和社會(huì)流動(dòng)人才需由檔案所在地人才交流機(jī)構(gòu)出具未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)的證明和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。逾期未參加資格審查者視為自動(dòng)放棄。因資格審查不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，依序等額遞補(bǔ)。資格審查合格者，領(lǐng)取《面試證》，并按四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件或弄虛作假的均取消其報(bào)考或聘用資格。

面試方式分為兩種：報(bào)考護(hù)理和其他衛(wèi)生類專業(yè)職位人員進(jìn)行專業(yè)化面試，其他非醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類專業(yè)人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試證。

面試當(dāng)日，考生未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)面試人員。因考生缺考等原因?qū)е略撀毼幻嬖噷?shí)際開考比例低于2：1的，仍視為有效比例，但該職位考生的面試成績(jī)低于60分的為不合格。

（五）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)×30%+專業(yè)知識(shí)（或職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)）成績(jī)×40%+政策性加分+面試成績(jī)×30%

報(bào)考中心衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的總成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)×40%+專業(yè)知識(shí)（或職業(yè)能力傾向測(cè)試）成績(jī)×60%+政策性加分。

面試后的第三天，考生的總成績(jī)?cè)凇昂?jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址www.jysrc369.com）上公布。

五、體檢和考核

根據(jù)申報(bào)職位名額和考生成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人選。分?jǐn)?shù)相同者，學(xué)歷高者優(yōu)先；如學(xué)歷相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試成績(jī)?cè)傧嗤瑢I(yè)知識(shí)考試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。由市人社局、衛(wèi)生局組織體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，所有職位的乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行。招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由參檢人員向醫(yī)院交納。

體檢合格人員由衛(wèi)生局組織用人單位進(jìn)行考核。

因體檢、考核不合格的，依次等額遞補(bǔ)，有面試要求的只在參加面試的人員中遞補(bǔ)。

六、公示

凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址www.jysrc369.com）進(jìn)行公示，公示期7天。

七、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議者，由市人社局審批發(fā)文，按照人事、編制管理規(guī)定辦理人事編制有關(guān)手續(xù)。考聘人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用合同管理，檔案人事關(guān)系由市人才交流中心實(shí)行人事代理。聘用人員依據(jù)人社、衛(wèi)生部門開具的介紹信在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄?？忌诳计钙陂g應(yīng)保持通訊方式暢通，通信方式變更者，應(yīng)主動(dòng)告知市人社局。如因個(gè)人通訊工具不暢，后果自負(fù)，視為自動(dòng)放棄。因個(gè)人放棄、逾期不報(bào)到或不能按時(shí)取得規(guī)定學(xué)歷等原因出現(xiàn)的缺額依次等額遞補(bǔ)，凡是有面試要求的只在參加面試的人員中遞補(bǔ)，每個(gè)職位只遞補(bǔ)一次。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘到該單位的組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響公正招聘的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。

本次考試簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、簡(jiǎn)陽(yáng)市衛(wèi)生局未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考前培訓(xùn)。

本公告由簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：簡(jiǎn)陽(yáng)市紀(jì)委（監(jiān)察局）028-27028082

聯(lián)系電話：簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局028-27226488

簡(jiǎn)陽(yáng)市衛(wèi)生局028-27028277

附：

1、簡(jiǎn)陽(yáng)市2011年公開考聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員職位表

2、簡(jiǎn)陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.zip

簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 簡(jiǎn)陽(yáng)市衛(wèi)生局

二0一一年八月十七日

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簡(jiǎn)陽(yáng)市2011年公開考聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員職位表