2015年招聘中山大學(xué)國(guó)家超級(jí)計(jì)算廣州中心工作人員啟事
來(lái)源:中山大學(xué)網(wǎng) 閱讀:838 次 日期:2016-01-04 10:23:51
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在線網(wǎng)校:>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校授課:>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

考試書(shū)庫(kù):>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

因工作需要,擬面向校內(nèi)外人員公開(kāi)招聘中山大學(xué)國(guó)家超級(jí)計(jì)算廣州中心工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘范圍

面向校內(nèi)外人員公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位

(一)中心工作人員;

(二)綜合部工作人員;

(三)系統(tǒng)部工作人員;

三、崗位職責(zé)

(一)中心工作人員:

1.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)中心行政、后勤方面的制度調(diào)研、編制及其修訂工作;

2.負(fù)責(zé)與市政府相關(guān)職能部門(mén)對(duì)接事務(wù);

3.負(fù)責(zé)全面計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部工作。

(二)綜合部工作人員

1.負(fù)責(zé)中心行政后勤事務(wù)及各部門(mén)協(xié)調(diào)工作。

(三)系統(tǒng)部工作人員

1.負(fù)責(zé)中心網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備維護(hù)、故障處理;

2.負(fù)責(zé)整體運(yùn)維工作管理和實(shí)現(xiàn)。

四、招聘基本條件和要求

(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針和政策,遵紀(jì)守法,有良好的思想素質(zhì)和良好的職業(yè)操守,具有全局意識(shí),善于團(tuán)結(jié)同志。

(二)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,愛(ài)崗敬業(yè),工作踏實(shí),廉潔勤政,樂(lè)于奉獻(xiàn),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),辦事效率高,能按時(shí)完成工作任務(wù)。

(三)具有履行職責(zé)需要的理論水平和專業(yè)知識(shí),有良好的文字與口頭表達(dá)能力和較好的溝通協(xié)調(diào)能力;具有較強(qiáng)的政策理解能力和計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力。

(四)具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位。

(五)崗位要求:

1.應(yīng)聘中心工作人員者:

專業(yè)不限,具有本科以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.應(yīng)聘綜合部工作人員者:

專業(yè)不限,具有本科以上學(xué)位,電信專業(yè)及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.應(yīng)聘系統(tǒng)部工作人員者:

計(jì)算機(jī)、電子與通信等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(六)應(yīng)聘人員在錄用后,第一個(gè)受聘期內(nèi)原則上不能應(yīng)聘另一新的崗位,因工作需要調(diào)整受聘人的工作崗位或組織推薦應(yīng)聘高一級(jí)職位的除外。

(七)身心健康。

五、招聘程序和時(shí)間安排

(一)受理報(bào)名:請(qǐng)應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、《中山大學(xué)公開(kāi)招聘人員自薦(推薦)表》(請(qǐng)點(diǎn)擊http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/personnel/DiaoRuZhaoPin/200509/82.html下載)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)復(fù)印件及近期的主要工作業(yè)績(jī)等相關(guān)材料送至東校區(qū)數(shù)據(jù)科學(xué)與計(jì)算機(jī)學(xué)院A116室。有關(guān)應(yīng)聘材料代為保密,恕不退還。

(二)報(bào)名時(shí)間:2015年12月31日至2015年1月5日

(三)資格審查

(四)面試

(五)組織考察

(六)報(bào)批

(七)聘用

六、聘后管理

對(duì)新聘用的干部實(shí)行聘任制。凡經(jīng)確認(rèn)的,簽訂聘任合同。

七、其他說(shuō)明

若應(yīng)聘人員不符合招聘崗位需求,招聘單位可不確定人選,并可申請(qǐng)?jiān)搷徫辉俅握衅浮?/P>

聯(lián)系人:李老師

聯(lián)系電話:39336520

E-mail:lijh8@mail.sysu.edu.cn

中山大學(xué)人力資源管理處

2015年12月31日

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