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根據(jù)《2015年呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》，現(xiàn)將本次招聘工作的有關(guān)事宜公布如下：

一、本次公開招聘計劃

本次公開招聘計劃招聘275名工作人員。詳情請閱讀《2015年呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》（以下簡稱《招聘職位表》，見附件1）。

二、報考條件

（一）報考人員應(yīng)當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.應(yīng)往屆畢業(yè)生，且具有國家承認的符合擬招聘崗位要求的學歷，具體詳見《招聘職位表》；

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1998年1月5日至1980年1月5日期間出生）；部分崗位對年齡的特殊要求以《招聘職位表》為準；

6.具有正常履行職責的身體條件；

7.具有符合崗位要求的工作能力；

8.具備擬招聘職位所需的其他資格條件。

（二）根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，本次公開招聘確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿（最低服務(wù)滿2年，下同）且考核合格的服務(wù)基層項目生和大學生退役士兵（以下統(tǒng)稱“項目人員”）；確定一定比例的崗位定向招聘蒙授生和蒙漢兼通人員。

對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求報考者須為服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項目生或在2016年1月5日前已退役的大學生士兵（含2015年應(yīng)屆畢業(yè)的大學生退役士兵）。

凡是到2016年1月5日，服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年；被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）或被聘用為事業(yè)單位工作人員（列入編制）的，不能報考定向招聘“項目人員”的崗位，只能報考其他崗位。

服務(wù)基層項目是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務(wù)西部計劃。

大學生退役士兵是指：具有內(nèi)蒙古戶籍，按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在報名開始日前已退役的士兵。

蒙授生是指蒙古語授課高校畢業(yè)生。

蒙漢兼通人員是指：能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

（三）下列人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.現(xiàn)役軍人、服務(wù)未滿五年（2011年1月5日以后錄用，含試用期）的新錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

4.2016年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學生、研究生；

5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截止到2015年12月31日；其他條件的取得時間要求為2016年1月5日前。

三、報名與資格初審

（一）報名

報名采取網(wǎng)上報名方式。報名網(wǎng)站：呼倫貝爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hlbrrc.com.cn)。

報名時間：2016年1月5日9時一1月9日17時。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報考人員盡可能提早報名。

報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。每位報考人員只能報考一個崗位（詳見《招聘職位表》），且必須用二代身份證（有效期限內(nèi)臨時身份證或護照）報名。報考人員報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

報考人員須按要求在網(wǎng)上如實地填寫《2015年呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下)。報名序號是報考人員確認是否成功報名、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù),考生務(wù)必牢記。

報考人員在認真核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交（特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審核通過后也將無法修改）。

報考人員要認真閱讀本簡章和《招聘職位表》，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責；凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。

（二）報名資格初審

報考資格的初審工作在網(wǎng)上進行。資格初審工作由各旗市區(qū)人社部門和市直各用人單位主管部門負責，資格審查部門在報考人員網(wǎng)上報名后的2日內(nèi)提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考資格條件而未通過資格審核的人員，應(yīng)及時在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回報考人員補充或說明。

資格審查時間：2016年1月5日9時一1月11日17時。

報考人員對《招聘職位表》中的專業(yè)、學歷、學位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請直接通過資格初審咨詢電話或政策咨詢電話進行咨詢（詳見附件1）。

（三）報名結(jié)果的確認

1.報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審通過的，不能再改報其他崗位。初審通過者（含2014年、2015年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減免費人員，農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城市低保家庭報考人員）應(yīng)通過指定的網(wǎng)上銀行進行交費，完成交費即報名成功。未進行交費者視為報名不成功。

交費截止時間：2016年1月5日9時－1月11日24時。

在截止時間前未完成交費的視為自動放棄。

交費后請在報名網(wǎng)站自行下載并打印《報名表》一式兩份，以備資格復審。

2.筆試報考費為70元。2014年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取報考費；2015年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收報考費；2014年、2015年畢業(yè)的報考人員須持本人身份證原件和復印件、畢業(yè)證原件和復印件、《報名表》1份、《減免考務(wù)費申請表》（見附件2）2份；農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城市低保家庭的報考人員免收報考費。農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城市低保家庭的報考人員，須持本人身份證原件和復印件、畢業(yè)證原件和復印件、《報名表》1份、《低保、特困人員免收考務(wù)費審批表》（見附件3）2份。凡符合上述減免條件的考生，在筆試結(jié)束后的5個工作日內(nèi)到呼倫貝爾市人才流動人事考試中心，（地址：呼倫貝爾市新區(qū)，巴彥托海路安達廣場南，呼倫貝爾市民生大廈三樓大廳，聯(lián)系電話：0470-8236460）進行審核確認（也可委托他人代辦）。

3.符合減免條件的報考人員，應(yīng)先通過指定的網(wǎng)上銀行進行交費，其減免費用在筆試后由呼倫貝爾市人才流動人事考試中心在規(guī)定日期內(nèi)通過網(wǎng)上銀行退到報考人員交納費用的銀行卡里，對于筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試及聘用資格。

（四）同一崗位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例應(yīng)達到1∶4方可開考。未達到開考比例的崗位，特別是用人單位急需的高層次或短缺專業(yè)人才，用人單位急需的關(guān)鍵崗位，項目人員、蒙漢兼通人員（蒙語授課高校畢業(yè)生）定向崗位，經(jīng)市直用人單位主管部門或旗市區(qū)人社部門書面申請，市公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室研究確定可適當降低開考比例或取消、削減該崗位招聘計劃數(shù)。

調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。對于被取消開考的崗位，筆試結(jié)束后統(tǒng)一退費。

四、筆試

（一）筆試時間： 2016年2月27日（星期六）

筆試具體時間、地點，詳見準考證。

考生務(wù)于2016年2月22日9:00至2月26日17:00時，登錄呼倫貝爾人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.hlbrrc.com.cn）自行打印準考證?？忌鷧⒓庸P試時必須攜帶本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時身份證或護照）和準考證，否則不準參加考試。

（二）筆試由市公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，在海拉爾區(qū)設(shè)置考場。

（三）筆試科目：報考教師崗位的考試科目為《教育基礎(chǔ)理論》，滿分100分；報考其他崗位的考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，滿分100分?？荚噧?nèi)容為事業(yè)單位教師崗位和事業(yè)單位其他崗位應(yīng)該具備的知識水平和基本能力，不指定參考書目。

（四）筆試采用閉卷方式進行，提供蒙漢兩種文字試卷。報考蒙授生或蒙漢兼通崗位的考生，筆試必須選用蒙古文試卷，報考其他崗位考生自行選擇試卷語種。

試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

（五）筆試成績政策加分：根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員在筆試成績上加2.5分。（請考生認真填寫《報名表》，因個人錯填民族信息導致沒有加分的，不再進行加分）。

（六）筆試總成績的計算方法：

筆試總成績＝筆試成績＋政策加分

（七）公布筆試總成績

筆試總成績適時在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布。

五、資格復審

（一）進入資格復審范圍人員的確定

資格復審工作由各旗市區(qū)人社部門和市直各用人單位主管部門負責。根據(jù)筆試總成績，按每個崗位招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進入資格復審范圍的人員。同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過1∶3比例的，全部進入資格復審。

（二）資格復審

1.進入資格復審的報考人員須根據(jù)資格復審通知，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點進行資格復審并領(lǐng)取《面試通知單》，未經(jīng)市公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室同意且未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復審的，取消面試資格。

2.報考人員參加資格復審時須提交以下材料：

（1）《報名表》（一式二份）；

（2）本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時身份證或護照）、畢業(yè)證及報考崗位所需的其它證件原件及復印件；

（3）專科及以上學歷的報考人員參加資格復審前10天內(nèi)登陸“中國高等教育學生信息網(wǎng)” http://www.chsi.com.cn/下載打印《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》一份；

（4）報考人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報考的證明。

（5）報考定向招聘“項目人員”崗位，屬于“六類服務(wù)基層項目”崗位的人員還須提供服務(wù)項目證書原件和復印件以及服務(wù)項目旗市區(qū)以上(含旗市區(qū))主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復印件；屬于大學生退役士兵的，還須提供士兵退役證原件和復印件。

（6）報考有戶籍或生源地要求崗位的人員，須提供戶口簿原件及復印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。以生源地條件報考的人員，還須提供本人原戶籍注銷頁及復印件或原籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。

3.資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確。資格復審合格人員需交面試考務(wù)費100元并領(lǐng)取《面試通知單》。凡不符合報考條件的，一律取消面試資格。

4.對資格復審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補，并由旗市區(qū)人社部門和市直各用人單位主管部門電話通知遞補的報考人員參加資格復審。

5.對于用人單位急需的高層次或短缺專業(yè)人才，用人單位急需的關(guān)鍵崗位，項目人員、蒙授生和蒙漢兼通人員定向崗位，資格復審及遞補后達不到1：3面試比例的，經(jīng)市直用人單位主管部門或旗市區(qū)人社部門書面申請，市公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室研究確定可適當降低面試比例。

6.通過資格復審的報考人員進入面試環(huán)節(jié)。

六、面試

（一）市直單位面試工作由市公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施；旗市區(qū)面試工作由市公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室指導旗市區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施。

（二）面試時間、地點。詳見《面試通知單》。

（三）面試采取結(jié)構(gòu)化面試和說課方式進行，面試成績滿分100分，面試成績當場公布。教師崗位面試采取說課的方式進行，滿分100分；其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行，滿分100分。

（四）報考蒙授生崗位的人員，面試必須用蒙古語作答。

報考蒙漢兼通崗位的人員，面試必須用漢語作答。

報考其他崗位的人員，面試可以用漢語作答，也可以用蒙古語作答（考生須在資格復審時明確面試答題語種），但只能選用一種語言作答，不能混用。報考人員用蒙古語答題的試場，配備兩名蒙古語翻譯人員。

面試時對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

（五）對于面試時實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到本人參加面試時所在考場（同一試題、同一考官組）的面試成績平均值,方可進入下一環(huán)節(jié)。無法計算平均成績的,需達到用人單位主管部門事先設(shè)定的面試合格分數(shù)線。

（六）考試工作結(jié)束后，由面試組織單位加權(quán)計算參加面試報考人員考試總成績，按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考核的人選，報市公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室備案后，將面試成績、考試總成績及進入下一環(huán)節(jié)人員名單在報名網(wǎng)站一并公布。

七、考試總成績的計算

考試總成績=（筆試成績+政策加分）×50%＋面試成績×50%

考試成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

招聘計劃內(nèi)同一職位末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考核范圍。

八、體檢與考核

（一）市直單位體檢由市公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進行；旗市區(qū)單位體檢由各旗市區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進行。體檢的具體時間和地點在呼倫貝爾人才網(wǎng)和旗市區(qū)相應(yīng)網(wǎng)站另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

1.體檢標準參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)【2010】82號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)【2012】65號）、《關(guān)于對〈關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標準的請求〉答復的函》（國公考錄函【2010】13號）和《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)【2013】58號）等有關(guān)規(guī)定進行。旗市區(qū)體檢結(jié)果按照管理權(quán)限分別報市委組織部和市人社局。

2.體檢按照相關(guān)規(guī)定進行。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消其聘用資格并依次遞補。

（二）考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進行。市直單位考核由招聘單位的主管部門派員考核，旗市區(qū)由當?shù)毓_招聘工作領(lǐng)導小組辦公室安排部署?？刹扇《喾N形式進行考核，全面了解被考核者的基本情況，并形成書面考核材料。按照管理權(quán)限分別報市委組織部和市人社局。被考核對象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補。

被考核人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

九、公示和聘用

（一）對擬聘用人員在報名網(wǎng)站進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7日。有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進行遞補；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，按管理權(quán)限，憑市（旗市區(qū)）委組織部、市（旗市區(qū)）人力資源社會保障局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補；

2.2015年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證（學位證）的；在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的（列編招聘）；聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、?？粕⒁训戒浫≡盒蟮阶缘那也煌夥艞壒プx相應(yīng)學歷的擬聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補；

3.對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補。

(二)受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

十、紀律和監(jiān)督

招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

十一、建立報考人員考試誠信檔案。

為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，建立報考人員考試誠信檔案。

對報考者的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

十二、其他

(一)在整個招聘過程中，考生《報名表》填寫的個人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，若因考生個人原因?qū)е略谫Y格復審、遞補、重要事項通知等環(huán)節(jié)出現(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(二)本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

(三)招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼倫貝爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hlbrrc.com.cn)公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。

(四)咨詢和監(jiān)督舉報電話

政策咨詢電話：見《招聘職位表》

網(wǎng)上報名資格初審咨詢電話：0470—8246139

網(wǎng)上報名技術(shù)支持咨詢電話：0470—8236460

監(jiān)督舉報電話：0470-8217174

本簡章由呼倫貝爾市公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

附件：

1.2015年呼倫貝爾市事業(yè)單位招聘工作人員職位表

2.《呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員減免考務(wù)費申請表》

3.《呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員（低保、特困人員）免收考務(wù)費審批表》

呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2015年12月31日

更多信息請查看內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)