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各鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）和政府（辦事處）：

根據(jù)中共浙江省委組織部、浙江省人事廳《浙江省選聘到村和社區(qū)工作高校畢業(yè)生管理辦法（試行）》（浙組〔2008〕58號(hào)）和中共臺(tái)州市委組織部、臺(tái)州市人事局《臺(tái)州市招聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作管理辦法（試行）》（臺(tái)人才〔2008〕6號(hào)）的規(guī)定，現(xiàn)就選聘到村任職高校畢業(yè)生2015年度考核及聘期考核工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1．考核對(duì)象：年度考核對(duì)象為2015年12月底前所有在崗的選聘到村任職的高校畢業(yè)生；聘期考核對(duì)象為2009年10月14日選聘到到村任職的高校畢業(yè)生（即第二個(gè)聘期考核）和2012年7月31日選聘到村任職的高校畢業(yè)生（即第一個(gè)聘期考核）。2009年10月14日和2012年7月31日選聘對(duì)象需同時(shí)參加年度考核與聘期考核，2015年新選聘對(duì)象參加年度考核，但不確定等次。

2．考核工作由鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。年度（聘期）考核內(nèi)容和要求按照臺(tái)人才〔2008〕6號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，優(yōu)秀等次人數(shù)控制在總?cè)藬?shù)的10%左右，最高不超過(guò)15%，聘期內(nèi)年度考核至少有一次優(yōu)秀的方可確定聘期考核優(yōu)秀。

3．年度（聘期）考核程序：由個(gè)人書面總結(jié)一年（聘期）來(lái)的工作表現(xiàn)情況，并且填寫《高校畢業(yè)生到村任職年度（聘期）考核登記表》，結(jié)合村測(cè)評(píng)情況，村兩委簽署意見(jiàn)，并考慮大學(xué)生村官信息化管理系統(tǒng)信息填寫是否完整，由鎮(zhèn)（街道）研究確定考核等次。經(jīng)市審核后發(fā)給考核對(duì)象考核結(jié)果通知書。

4．年度（聘期）考核工作要求1月底前完成，請(qǐng)各鎮(zhèn)（街道）于1月30日前將高校畢業(yè)生到村任職年度（聘期）考核登記表（附件2）和高校畢業(yè)生到村任職年度（聘期）考核匯總備案表（附件4）上報(bào)到臨海市人力資源和社會(huì)保障局人才開發(fā)科205室?？己私Y(jié)果有關(guān)材料要及時(shí)送歸本人檔案。

5．考核工作有關(guān)表格及浙組〔2008〕58號(hào)、臺(tái)人才〔2008〕6號(hào)文件，請(qǐng)登陸臨海人才網(wǎng)下載。

中共臨海市委組織部

臨海人力資源和社會(huì)保障局

二〇一六年一月五日

附件：

1．高校畢業(yè)生到村任職年度（聘期）考核測(cè)評(píng)表

2．高校畢業(yè)生到村任職年度（聘期）考核登記表

3．高校畢業(yè)生到村任職年度（聘期）考核結(jié)果通知書

4．高校畢業(yè)生到村任職年度（聘期）考核匯總備案表

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《點(diǎn)擊附件下載》來(lái)源于浙江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)，最近更新2015年11月9日。

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