2015年北京市海淀區(qū)部分事業(yè)單位接收符合安排工作條件退役士兵工作試行方案
來源:海淀區(qū)民政信息網(wǎng) 閱讀:2212 次 日期:2016-01-08 10:09:18
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根據(jù)《退役士兵安置條例》等相關(guān)文件精神,進(jìn)一步規(guī)范我區(qū)事業(yè)單位接收符合安排工作條件退役士兵的工作,結(jié)合海淀實際情況,通過采取筆試、面試和綜合考核等方式,按照積分排序、人崗適配和擇優(yōu)上崗的原則,制定《2015年海淀區(qū)部分事業(yè)單位接收符合安排工作條件退役士兵工作試行方案》。具體方案如下:

一、 招聘范圍

符合安排工作條件未就業(yè)的退役士兵。

二、 招聘方式

采取筆試、賦分和面試(實際操作)相結(jié)合的方式。

(一)筆試

委托相關(guān)考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)筆試的命題,區(qū)民政局軍安辦負(fù)責(zé)組織考試工作。

(二)賦分方法

1.軍齡計分:

以檔案記載的入伍批準(zhǔn)時間為始,批準(zhǔn)退役時間為止,每滿一年加0.5分,不足一年的按一年計算。

2.立功受獎(不含集體功)計分:

平時獲三等功獎勵的每次加1分;平時獲二等功、戰(zhàn)時獲三等功獎勵的每次加5分;戰(zhàn)時獲二等功獎勵的每次加10分。因同一原因獲多項獎勵的,按最高計分項加分。

3.艱苦地區(qū)和特殊崗位服役計分:

依據(jù)檔案記載的部隊師以上政治部門出具的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和特殊崗位工作年限證明,滿一周年加1分,超過一周年的,每增加一年加1分,不足一年的按一年計算。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和特殊崗位范圍和類別的確定,以《退役士兵安置條例》的條文釋義及國家有關(guān)政策規(guī)定為準(zhǔn)。

4.懲戒計分:

警告處分每次減3分,嚴(yán)重警告處分每次減5分,記過處分每次減10分,記大過處分每次減15分,降職(級)或降銜(級)處分每次減20分,撤職處分每次減25分。因同一問題受多種處分的,按最高計分項減分。

(三)面試(實際操作)考核

由各招聘單位組織實施。

三、接收程序

(一)下發(fā)指標(biāo)

下達(dá)當(dāng)年《海淀區(qū)年度城鎮(zhèn)退役士兵安置指標(biāo)》,區(qū)民政局將事業(yè)單位指標(biāo)報送區(qū)人力社保局備案。

(二)報名登記

由海淀區(qū)民政局軍安辦負(fù)責(zé)發(fā)布信息并做好報名登記,統(tǒng)計志愿參加區(qū)屬事業(yè)單位接收符合安排工作條件的退役士兵人數(shù)、專業(yè)和賦分工作。

(三)筆試考試

由民政局組織進(jìn)行筆試考試,筆試成績實行百分制,結(jié)合筆試成績、賦分,計算綜合成績。根據(jù)區(qū)屬各事業(yè)單位提供的崗位數(shù)和報名情況,按照一定比例確定排序和參加面試人員。區(qū)民政局軍安辦將綜合成績通知到所有參加考試的人員,如考生對綜合成績有疑義或需進(jìn)一步了解相關(guān)情況的,可到軍安辦進(jìn)行現(xiàn)場查詢。如有主動放棄者,按綜合成績排序依次遞補(bǔ)。

(四)面試(實際操作)考核

接收單位自行組織對入選者的面試或?qū)嶋H操作考試及綜合考核工作。按每個崗位接收人數(shù)及面試(實際操作)成績由高到低的順序,按照1:3的比例綜合確定擬參加綜合考核人員。在對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行綜合考核,最終確定擬接收人員。

(五)組織體檢

接收單位組織擬接收人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)確定結(jié)果

接收單位根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定接收人員,并報區(qū)民政局確認(rèn)。

(七)審核工作

接收單位到區(qū)民政局軍安辦調(diào)取接收人員檔案材料報區(qū)人力社保局調(diào)配科進(jìn)行審核。

(八)辦理手續(xù)

區(qū)人力社保局審核合格后,接收單位及時辦理相關(guān)調(diào)入手續(xù)工作。

四、組織要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

符合政府安排工作條件退役士兵就業(yè)安置工作是一項關(guān)系國防和軍隊建設(shè)、保障退役士兵合法權(quán)益、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的重要工作。各有關(guān)部門要高度重視,認(rèn)真抓好落實,保證招聘工作順利開展。

(二)嚴(yán)格工作紀(jì)律

各有關(guān)部門嚴(yán)格按照職責(zé),精心組織,嚴(yán)格按照公平、公正、公開的原則,杜絕各種違紀(jì)行為。

海淀區(qū)民政局

2015年10月20日

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