【2014紀檢干部個人總結】

紀檢監(jiān)察【2014】13****2014年紀檢監(jiān)察工作總結2014年，****紀委在*****的領導下，始終圍繞“企業(yè)健康發(fā)展、 干部健康成長”的工作目標,認真履行自身的執(zhí)紀、監(jiān)察角色，按照中 遠集運“審計先行、監(jiān)察跟進、紀檢保證”的工作機制，及時跟進審 計后的督辦整改。

按照 “標本兼治、 綜合治理、 懲防并舉、 重在預防” 的十六字方針，開展以 “效益分析與成本管控”的效能監(jiān)察項目， 做好企業(yè)及早發(fā)現問題的“啄木鳥” ，為公司“求生存、渡難關、謀 發(fā)展”增添了正能量，現將主要工作情況匯報如下：一、貫徹落實中央八項規(guī)定，以作風建設促進廉潔從業(yè)。

作風建設事關全局，過往的案例無不昭示著，作風建設對于促 進廉潔從業(yè)起到的積極作用。****堅持從管理層帶頭做起，樹立作風 建設的新標尺、新形象，形成表率和示范效應，全面引領作風轉變。

中央“八項規(guī)定”和集團“十不準”下發(fā)后，****多次召開黨委會和 中心組學習會，深入抓學習抓部署，貫徹落實成效顯著。

1、精簡會議活動方面。

****按照“八項規(guī)定”要求轉變作風， 大力精簡各類會議，提高會議效率和質量。2014 年****各類會議、 活動數量同比去年減少 10 個，費用支出同比去年下降 9.66%。通過 精簡儀式，大力削減活動支出，讓各級管理人員從會議、儀式中抽身 出來，將更多精力用在抓落實、干實事、謀發(fā)展上，以實際行動踐行 “八項規(guī)定”。

2、精簡文件簡報方面。大力采用電子公文和無紙辦公，紅頭文 件和通知等文書，全部實現網絡傳輸和 OA 辦公系統(tǒng)處理，減少紙質 紀檢監(jiān)察【2014】13文件;同時控制發(fā)文數量、嚴格審批程序 ,提高簡報內容質量。

2014 年與 2013 年同期相比，精簡文件簡報 20 份，同比去年減少 14.2%。

3、 壓縮公務接待方面。

秉持 “有利公務、 簡化形式、 務實節(jié)儉、 杜絕浪費”的原則，從嚴控制公務接待、招待宴請等費用支出。通過 財務 NC 系統(tǒng)，嚴控預算編制和支付審核兩個環(huán)節(jié)，嚴卡資金流。重 大節(jié)假日期間，公司紀委按照上級公司和****市的要求，重點嚴堵節(jié) 假日期間請客送禮的不正之風。嚴格按照制度落實預算管理，嚴控出 差交通、住宿費用標準；出差到網點單位，一律精兵簡從，一律吃內 部食堂或工作簡餐。截至 2014 年 10 月，****招待費支出同比去年下 降 6.1%。差旅費比去年同期下降達 5.9%。

4、強化車輛管理方面。嚴格按照上級單位批復的投資計劃和公 司規(guī)定，進行公務用車的管理、使用和報廢。區(qū)域各單位，沒有出現 超標或違規(guī)購買、租賃車輛的情況，使用公車外出辦事一律填寫“用 車申請單”列明具體事項、行駛里程；辦理車輛報廢手續(xù)需由紀檢人 員全程參與監(jiān)督，并嚴格執(zhí)行公司相關規(guī)定；車輛的油費、路橋費按 照年初標準，分月嚴格控制，2014 年公司交通路橋費比去年同期下 降 10.4%、燃料費同比下降 9.7%。二、協(xié)助黨委深入一線開展黨的群眾路線教育活動。

****的黨風廉政建設結合黨的群眾路線教育實踐活動開展 “四個 一”教育活動，一是召開一次黨風廉政教育大會；二是以各個黨支部 為主舉行一次專題學習會；三是觀看一次警示教育片；四是配合上級 公司舉辦一次廉政勤政文化征集活動。

通過這一系列活動營造公司內 部勤政廉政的良好氛圍。

作為公司教育實踐活動辦公室的成員， 結合群眾路線教育活動開 展黨風黨紀和廉潔從業(yè)教育。按照****紀委和公司黨委的統(tǒng)一部署， 紀檢監(jiān)察【2014】13分階段推進群眾路線活動工作計劃。

協(xié)助黨委組織公司黨員領導干部 參加“三嚴三實” 、集團“十不準”等專題學習和觀看廉政電影、發(fā) 放學習材料，精心編撰黨課材料，協(xié)助公司領導深入網點公司，為黨 員領導干部及廣大員工上黨課，開展教育實踐活動調研，群策群力征 求一線職工對公司營銷策劃、艙位調箱等保障方面的意見，及時匯總 反饋，扮演好公司領導聯絡人的角色。今年****關聯方信息披露共計 收取區(qū)域兩級領導干部（部門負責人）96 份信息披露表，未發(fā)現存 在關聯交易的人員。收到領導干部重大事項報告 38 份，與去年同期 報告信息一致。三、扎實有效開展效能監(jiān)察和后續(xù)督察整改工作。

針對區(qū)域內****有限公司（下稱****公司）近 2 年****業(yè)務不斷 上升，經營業(yè)績卻始終處在盈虧邊緣的情況。按照公司領導“抓早抓 小”的總體要求和《****效能監(jiān)察實施辦法》 ，確立了以“效益分析 與成本管控”為主題的效能監(jiān)察項目，開展調研摸底，查明經營下滑 的原因，避免出現實質虧損和廉潔風險。

通過抽取 2012 年-2013 年兩年的經營數據進行對比分析。一是 從公司營收入手，深入分析****公司的客源結構和修箱費率情況；二 是從源頭入手，摸底原材料采購環(huán)節(jié)，與行業(yè)內其他修箱單位的采購 成本進行對標；三是從領用管理入手，聚焦原材料的消耗比和人工成 本的變動情況，評估公司的內控管理機制，找出公司經營上存在的薄 弱環(huán)節(jié)，促進精益管理，達到降本增效的目的。

最終通過圖表數據分析，****公司的原材料采購價格總體合理， 不存在個人廉潔方面的問題。

針對零星材料價格采購偏高的情況進行 了披露，可節(jié)約資金 3100.92 元，挽回****收入 16.04 萬元，得出收 入確認、網點擴張、人力成本、貨源開發(fā)等諸多造成效益下滑的 4 個 紀檢監(jiān)察【2014】13方面主要原因。針對規(guī)范原材料的采購程序、倉庫堆放管理、殘廢料 處理提出監(jiān)察指導意見 5 條， 促使****公司將原來的倉庫重新進行了 清理、堆放。重新制訂了《****生產車間殘、廢料管理規(guī)定》 ，修訂 了《****物料管理辦法》 。四、持續(xù)推進廉潔風險防控工作，建立****廉潔風險事件庫。

針對公司近期的投訴事件，為進一步明晰各部門權責，完善本部 機關廉潔風險防控工作，以“自身亮” ，防止“燈下黑” ，更好地融入 經營管理，直擊節(jié)點，排摸可能存在的廉潔風險環(huán)節(jié)，克服因工作疏 忽而造成不利影響。著手建立公司的廉潔風險事件庫。

通過編制下發(fā)《職能部門權利清單表》 ，要求本部各職能部門曬 出職能范圍，并細化成各自部門的權利清單項，并填列《廉潔風險登 記表》 。此項工作分四步來實施

1、 分解權利清單。

首先將部門內的各崗位以職能情況進行梳理， 并一一列舉權利清，匹配到部門內的關鍵崗位及具體操作人員，明確 其直屬負責人和聯系方式。

2、甄別廉潔風險點及防范措施。通過自查排摸自身職能范圍中 存在廉潔風險點，提出防范措施。紀檢監(jiān)察人員結合一線員工初步反 饋的防范措施的可行性，提出修改、指導意見，以此查漏補缺，促進 和提升工作效率和工作質量。

3、納入風險評級。匯總各部門的權利清單，梳理本部機關的廉 潔風險點，將涉及的重點崗位納入風險評級管理。采取事前、事后的 影響， 以分值制進行標識， 并結合近年審計報告提出審計意見及建議， 將所映射的相關部門節(jié)點， 并入 《審計意見跟蹤表》 中督辦整改情況。

4、匯總建立風險庫。按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、 注重預防” 的十六字方針， 將區(qū)域各單位自查上報的廉潔風險登記表， 紀檢監(jiān)察【2014】13匯總形成********廉潔風險庫， 以此進一步明晰各部門權責范圍和需 要關注的風險點， 提示并細化到具體的操作人員， 從而提高服務質量， 保證環(huán)節(jié)暢通。五、其他主要工作。

一是緊密配合集運審計工作，主動補位著力督辦整改。

協(xié)助**** 開展****的審計工作。為確保整改落實效果，縮小系統(tǒng)管理軟件時點 數據的偏差和完善會計基礎管理等問題，我們及時編制《審計報告意 見整改的跟蹤督辦表》 ，詳細闡明了整改的具體意見，并與網點主管 領導進行充分的溝通，定期開展后續(xù)檢查，保證了審計報告的有效運 用，切實提高網點公司管理水平和有效防控經營風險。

二是重點關注區(qū)域重大基建項目， 嚴控資金的審批程序。

多次參 與****基建專業(yè)工程招標（二期辦公樓） 。繼續(xù)開展****資金審批程 序檢查，按照“四做到”原則，即“凡事做到有章可循，凡事做到有 人負責，凡事做到有人監(jiān)督，凡事做到有據可查” ，嚴控資金審批流 程，特別是基建工程后期的專業(yè)工程暫估項目，與專家組成員緊密配 合，針對施工日志中記錄的進展情況，一一核實了自開工以來的 22 項工程變更說明，并嚴格按照“三重一大”制度的大額采購程序，落 實紀委過問制，始終緊扣項目預算的合理使用，保障公司資金安全， 以確保達到工程質量優(yōu)良、干部廉潔自律的“陽光工程” 。2015年工作思路圍繞“監(jiān)督執(zhí)紀問責”的中心任務，切實做到“發(fā)現問題抓早抓 小，分析問題全面透徹，解決問題舉一反三” 。履行好監(jiān)督責任，出 現風險時， 把握底線思維， 勇于擔當， 做到不越位、 不缺位、 不錯位。 紀檢監(jiān)察【2014】131、加強理想信念教育，使領導干部“不想腐” 。

理想的動搖是最根本的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡。在當 前和今后一段時期，繼續(xù)著力抓好黨性教育，比如經常學一學黨的光 輝歷史。繼續(xù)著力抓好道德建設，比如經常學一學黨的章程及黨員條 例。

2015 年的教育培訓將重點在務實上下功夫， 根據時代發(fā)展特點， 不斷創(chuàng)新教育形式，增強黨員對理想信念的認同感和責任感，對企業(yè) 發(fā)展的使命感，提高教育活動的吸引力、感染力。

2、強化制度建設和監(jiān)督管理，使領導干部“不能腐” 。

繼續(xù)著力完善企業(yè)懲防體系的制度建設， 重點是努力實現審計和 專項檢查的效能最大化，認真推敲審計意見與建議的可行性，做到查 明一項漏洞，完善一項制度。按照業(yè)務操作精細化、具體工作流程化 的要求，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐敗。

同時，做好廉政教育，促使領導干部帶好頭、做表率，影響和帶 動廣大黨員尊重制度、維護制度、執(zhí)行制度。堅持把對制度貫徹執(zhí)行 情況的監(jiān)督檢查與黨風廉政建設責任制考核檢查結合起來， 將制度的 貫徹執(zhí)行情況作為責任制考核的一項重要內容， 逐步建立起制度執(zhí)行 情況的督查、監(jiān)控、反饋和考評機制，及時發(fā)現和糾正出現的問題 3、堅持嚴格執(zhí)紀，落實責任追究，使領導干部“不敢腐” 。

警示是最好的教育，懲戒是最好的預防。堅持有紀必執(zhí)、執(zhí)紀必 嚴，使黨紀和企業(yè)制度真正成為帶電的“高壓線” ；同時嚴肅工作紀 律，落實專門職責，嚴格管理監(jiān)督，做到有備無患、遇事不慌,牢牢 把握主動權。對以往年度審計提出的相關情況，再次進行監(jiān)督檢察， 嚴防出現“燈下黑” 。

【2014紀檢干部個人總結】

XXX公司2014年上半年紀檢工作總結2014年， 在兩級公司紀委的正確領導下， XXX公司緊緊圍繞 礦的中心工作，認真落實黨風廉政建設責任制，大力推進懲防 體系建設，規(guī)范企業(yè)管理行為，提高管技人員的責任意識、協(xié) 調能力和法律制度的執(zhí)行力，把權力運行監(jiān)控和落實黨風廉政 建設責任制相結合，進一步強化領導干部和責權部門的廉潔從 業(yè)意識，將反腐倡廉建設納入礦黨政總體工作意見，做到了同 部署、同檢查、同考核，切實發(fā)揮其預防腐敗、提升企業(yè)管理 水平的實際效應，為XXX公司全年發(fā)展目標提供堅強的保障。

一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制 年初，公司黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和 反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，制定 了《關于印發(fā)2014年XXX公司黨風廉政建設責任分工的通知》 。

結合實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，明確責任，落 實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核， 并把考核結果與年終評優(yōu)評先進行掛鉤，增強了各科室和分管 領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向 到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建 設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建 設的健康協(xié)調發(fā)展，奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎。

二、強化“兩節(jié)”教育，注重活動效果 為切實加強“兩節(jié)”期間的黨風廉政建設，防止各種不正之 風和違紀行為的發(fā)生， XXX公司領導班子針對兩節(jié)期間的黨風廉 政建設工作特點，迅速部署“兩節(jié)”期間黨風廉政建設工作，制 定了《關于2014年“兩節(jié)”期間加強黨風廉政教育的安排意見》 ， 組織干部職工認真學習《中央紀委關于嚴格禁止利用職務之便 利謀取不當利益的若干規(guī)定》 、 《中國共產黨黨員領導干部廉潔 從政若干準則》 、企業(yè)規(guī)章制度、崗位守則等文件，并組織中層 以上管理干部及關鍵崗位人員觀看廉潔警示紀錄片 3場， 96人 次。在兩節(jié)期間，利用業(yè)余時間，共送（貼）了86幅廉潔主題 春聯，在礦區(qū)渲染了廉潔氣氛。春節(jié)期間利用手機向全礦中級 以上領導干部發(fā)送廉潔短信65余條，送去春節(jié)問候和祝福的同 時也提醒了廉潔從業(yè)的必要性。

三、積極開展廉潔從業(yè)對照檢查活動和警示教育活動，進 一步教育各級領導人員樹立清廉從業(yè)、廉潔履職的思想和理念 為進一步規(guī)范管理人員的廉潔自律行為，組織了全礦中高 級管理人員和關鍵崗位人員根據自己的崗位實際制定了2014年 廉潔從業(yè)承諾書，并上局域網公布。其中高級管理人員2名，中 級管理人員和關鍵崗位人員29名。在開展廉潔從業(yè)對照檢查活 動中，組織廉潔從業(yè)教育活動1次，43人參加；參加廉潔從業(yè)對 照檢查領導人員31人，其中領導班子成員10人；召開礦領導班 子民主生活會1次，8人參加；在活動中查找出5條問題，并進行 了整改，完善規(guī)章制度1項。

四、積極開展“樹正氣 轉作風 促發(fā)展”主題教育活動。

在初期的動員階段，認真?zhèn)鬟_文件精神，及時制定《關于 開展“樹正氣 轉作風 促發(fā)展”主題教育活動的安排意見》并上 網公布，使領導人員深刻認識開展“樹正氣 轉作風 促發(fā)展”主 題教育的重要性和必要性，明確活動指導思想、工作目標、治 理重點和實施步驟，加強宣傳報道，營造良好的活動氛圍。

在學習階段主要采取集中學習、自學、中心組學習、黨課 等形式，共組織了7次集中學習、2次學習座談、2次經驗交流。

在學習中，全體黨員和管技人員始終保持端正的學習態(tài)度，按 時參加學習，認真作好學習筆記，每天還堅持一小時的自學。

堅持理論聯系實際的學風，緊密結合自身的思想、工作、作風， 抓好理論學習， 著眼于運用理論解決實際問題， 做到學有所得、 學有所悟、學以致用、學用結合、邊學邊改。每名參學者還根 據自身學習情況， 結合自己的思想和工作實際， 擬定發(fā)言提綱， 積極參加討論，并組織了針對主題教育學習內容的集中考試， 中層以上領導干部共計31人，全部參加了考試。

五、前半年權力運行監(jiān)控機制建設落實運轉情況 優(yōu)化權力結構配置，完善企業(yè)治理結構。健全完善企業(yè)治 理結構，形成權責明確、運轉協(xié)調、制衡有效的治理機制。嚴 格堅持決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調，遵循 內部制衡、崗位分離的原則，首先對領導班子成員之間、部門 之間、崗位之間的權力進行優(yōu)化配置。并在繼續(xù)加強現有權力 運行監(jiān)控機制有效運轉的基礎上，結合機構調整和崗位職責的 變化，對我礦現有的權力運行監(jiān)控機制及其運轉情況進行分析 匯總，明確責任主體、執(zhí)行主體和監(jiān)督主體，確保權力運行監(jiān) 控機制與企業(yè)管理體制和機制制度相統(tǒng)一。

六、效能監(jiān)察開展情況 2014年 3月，開展了對XXX公司降本增效的實施情況和 XXX 公司對外物資采購的管理情況開展效能監(jiān)察工作，在此次工作 中，項目組采取召開經審委員會人員、經營管理工作人員、財 務管理人員、職工代表等人員參加的座談會議，聽取財務管理 環(huán)節(jié)中的制度建設、各程序的執(zhí)行情況。并為下一步的工作打 好基礎，做好鋪墊。

七、黨務公開落實情況 前半年， 按照 《XXX公司關于推進黨務公開工作的實施辦法》 要求， 對本單位黨建宣傳思想工作的安排、 礦中心組學習材料、 預備黨員的轉正、領導班子建設情況、黨組織的管理情況和制 度的執(zhí)行情況、重點工作的推進等情況，采取相適應的公開形 式進行了公開和公示。

半年來，按照《黨風廉政建設責任制實施細則》的規(guī)定， 及時傳達貫徹集團公司、上級公司黨風廉政建設會議精神和工 作部署，堅持礦領導班子的中心組學習，按時組織召開礦黨風 廉政建設專題會議，召開領導班子民主生活會。礦領導班子成 員認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實“一崗兩責”，時刻把企 業(yè)利益放在首位， 確保懲防體系建設的穩(wěn)步推進， 為XXX公司的 發(fā)展提供有力保證。XXX公司2014年下半年紀檢工作部署根據兩級公司反腐倡廉建設和公司黨政及公司紀委下班 年工作要求，結合本礦實際，制定下半年工作安排。

繼續(xù)推進黨的群眾路線教育實踐活動，鞏固和深化治理 “庸懶散奢”專題活動成果，進一步轉變作風、提振精神、凝心 聚力， 進一步深入開展“樹正氣 轉作風 促發(fā)展”主題教育活動。

一、為增強班子的凝聚力，認真學習黨的十八大精神，落 實到行動上。認真開好半年一次的民主生活會、黨風廉政建設 狀況專題分析會，進一步查找問題，簽訂整改措施。

二、進一步加快權利運行監(jiān)控機制建設創(chuàng)新工作進度，積 極開發(fā)和探索對關鍵崗位人員的科技監(jiān)控手段，采取單項重點 職權專項軟件監(jiān)控、業(yè)務流程關鍵環(huán)節(jié)科技監(jiān)控等多種監(jiān)控方 法，逐步提高權力監(jiān)控的科技防范水平。

三、堅持紀檢教育工作創(chuàng)新，進一步深化廉潔文化建設， 利用辦公區(qū)建筑，內外宣傳平臺，進一步強化宣傳，特別是“兩 節(jié)期間”要營造廉潔文化氛圍。

四、權力運行監(jiān)控機制運轉工作，不斷完善制度，拓寬權 力界定項目，做好記錄備案，確保領導班子遵守決策程序和議 事規(guī)則、嚴格按用權流程運作。進一步對關鍵崗位的職權職責 進行梳理界定，制定和完善關鍵崗位的崗位職責和工作標準。

五、繼續(xù)深入開展廉潔從業(yè)等各項廉潔教育活動。加強管 理人員的自身學習。

進一步增強監(jiān)督及效能監(jiān)察的能力和力度。2014年5月27日

【2014紀檢干部個人總結】

2014 年上半年工作總結及下半年工作思路2014 年上半年主要工作

一、強化教育，切實推進黨員干部隊伍作風建設 一是印制下發(fā)了《2014 年反腐倡廉教育工作安排意見》 ；二是組織開 展了領導干部廉潔談話活動，截止目前完成****個單位主要領導****人、 機關負責人****人廉政談話提醒工作； 三是制作了黨風廉政教育工作電視 專題片，上報局紀委并在勝利電視臺進行了播放；四是 4 月 18 日組織了 五個單位****名基層領導干部、 ****等到****警示教育基地接受了警示教 育；五是安排布置了黨風廉政建設理論研究課題的立項工作。

二、強化監(jiān)督，切實規(guī)范領導干部用權行為 一是繼續(xù)大力推進黨委巡視工作。修定下發(fā)了《 ****巡視工作實施 辦法》 ；完成了第一輪循環(huán)黨委巡視考核普遍問題的匯總，并向黨委進行 了匯報， 對問題的整改落實進行了分解落實； 完成了****巡視的進駐工作。

二是抓好“八項規(guī)定”等制度落實和“四風”方面突出問題的監(jiān)督檢查。

完成了紀檢監(jiān)察人員情況和兩級領導干部關系人投資入股等情況的匯總 統(tǒng)計；完成了****黨風廉政建設科級干部的測評及匯總統(tǒng)計工作；及時做 好“八項規(guī)定”落實情況的每月上報工作。三是強化三務公開工作。及時 更新 **** 三務公開網絡平臺，上半年更新條目 **** 條，登陸閱覽次數 次。

三、突出重點，扎實推進和強化效能監(jiān)察 一是起草下發(fā)了《關于 2014 年效能監(jiān)察工作的安排意見》文件；二 是確立了****等****個效能監(jiān)察重點項目， 并指導各****單位建立效能監(jiān) 察項目****項；三是分別對重點項目制訂了實施方案，并進行不定期的監(jiān) 督指導工作；四是完成了設備租賃效能監(jiān)察的自查整改及匯總上報工作。

四、聚焦苗頭，切實發(fā)揮信訪案件預警作用 暢通了信訪渠道，繼續(xù)聘請基層信訪信息員，完善網絡舉報登陸平 臺、郵箱和舉報電話。針對信訪反映基層苗頭性、傾向性問題，及時開展 信訪監(jiān)督， 及時了解和掌握群眾反映強烈的突出問題， 排查化解矛盾糾紛。

2014 年下半年打算

廉政教育方面

一是在各單位組織開展警示教育錄像片播放活動； 二是開展廉潔文化專題教育講座；三是開展領導干部開展講廉政黨課活 動；四是開展重點崗位人員征集反腐倡廉合理化建議活動; 。體制機制建設方面：一是適時起草****2014 年懲治和預防腐敗體系 實施方案；二是制定下發(fā)****進一步推進****廉潔文化建設的實施意見; 三是制定下發(fā)****廉潔談話實施細則;四是積極推進廉潔風險防控長效機 制形成;五是推進****黨風廉政建設責任制實施細則的實施，補充完善相 關配套制度。

監(jiān)督檢查方面：一是開展“八項規(guī)定”等制度落實和“四風”方面 突出問題專項監(jiān)督檢查， 要抓好對四風問題整改方案和專項治理工作的督 查落實，鞏固群眾教育實踐活動的豐碩成果；二是 6 月份開始，認真開展 以****等經營節(jié)點為重點的專項監(jiān)察；三是扎實推進效能監(jiān)察工作，推動 經營管理規(guī)范運行；四是深入推進黨委巡視工作，不斷摸索加強黨委巡視 橫向縱向延伸的監(jiān)督力度。

信訪案件方面：嚴格按照有關規(guī)定，認真開展信訪案件辦理工作。 重點在教育引導職工群眾合理表達訴求，暢通信訪渠道，減少越級信訪件 發(fā)生上做工作，在主動發(fā)現和分析苗頭性、傾向性問題，及時排查化解矛 盾糾紛上做工作。

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