各縣（區(qū)）委組織部、人力資源和社會保障局，市直各有關單位：

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）、中共中央組織部、人社部《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2010]92號），河南省委組織部、河南省人社廳《關于印發(fā)河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》（豫人社[2015]55號）等有關文件精神,現(xiàn)就做好2016年度事業(yè)單位工作人員公開招聘計劃申報工作有關事項通知如下：

一、申報計劃范圍

各級各類事業(yè)單位（已批準列入、正在申報參照公務員法管理的事業(yè)單位除外）。

二、申報原則與程序

1.公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，經(jīng)過報名、資格審查、統(tǒng)一筆試、資格復審、體檢、考核、公示等程序，擇優(yōu)聘用。

2.各單位在申報招聘計劃時，必須在編制限額內(nèi)進行。同時，還應根據(jù)工作需要，留有一定的編制用于引進高層次人才、政策性安置駐軍隨軍家屬等。

3.各縣（區(qū)）申報招聘計劃時，須經(jīng)同級編制部門審核同意，報縣（區(qū)）人民政府批準后，由縣（區(qū)）人社部門匯總向市人社局申報；市直單位申報招聘計劃時，由主管部門審核匯總，并經(jīng)市編辦核編后，按黨群口、政府口分別報市委組織部、市人社局。

三、申報計劃要求

1.招聘崗位名稱設置要求。招聘的崗位名稱設置要具體和規(guī)范。如：辦公室文秘、計算機管理員、軟件開發(fā)與維護等。如果崗位名稱相同而崗位條件要求不同的，要標注崗位序號。如：會計崗位1、會計崗位2。

2.招聘崗位條件設置的主要內(nèi)容。崗位條件設置的主要內(nèi)容為：專業(yè)、學歷、年齡、政治面貌、工作經(jīng)歷、其他要求等。各招聘單位要根據(jù)招聘崗位的工作需要參考以上內(nèi)容設置崗位條件，不得設置指向性、歧視性或與崗位無關的條件。除特殊崗位需要對性別提出要求外，一般崗位不得對性別提出要求，有特殊要求的，招聘單位的主管部門要有專門報告。

3.專業(yè)設置要求。專業(yè)設置要科學、準確、規(guī)范，必須嚴格按照教育部門《研究生學科專業(yè)目錄》、《高等學校本科專業(yè)目錄》、《普通高職高專專業(yè)目錄》和《綜合性專業(yè)分類指導目錄》等“四個專業(yè)目錄”設置專業(yè)。各用人單位設置專業(yè)時，應按大類設置，不得用“××××相關專業(yè)”等字樣。設置小專業(yè)條件的，須經(jīng)市人社局審核同意后，方可設置。在設置小專業(yè)時，須將一些相近專業(yè)包括進去，避免在資格審查時，出現(xiàn)專業(yè)難以認定的現(xiàn)象。綜合管理類的崗位一般不作專業(yè)限制。

4.學歷（學位）設置要求。按博士研究生、碩士研究生及以上、本科及以上、?？萍耙陨?、中專（高中）及以上類別設置。學歷條件要明確是否為“全日制國家統(tǒng)招”（簡稱“全日制”），沒作“全日制”要求的，國家承認學歷的均可以報名。學歷學位設置須與招聘崗位相匹配。

5.年齡設置要求。除崗位有特殊要求外，一般招聘年齡為18周歲以上、35周歲以下（可按以下年齡檔次表述：35周歲以下，30周歲以下，25周歲以下）；招聘博士、副高級以上專業(yè)技術人才或短（緊）缺人才的，年齡可適當放寬到40或45周歲。

6.工作經(jīng)歷和其他條件設置要求。在設置工作經(jīng)歷時，闡述要清晰易懂。一般表述為“具有×年及以上工作經(jīng)歷”。其他條件設置要與崗位緊密相關，要結合崗位實際需要進行設置，如：具有××××執(zhí)業(yè)資格證書等。

7.其他要求。2016年，市人社局將統(tǒng)一組織事業(yè)單位工作人員公開招聘1次，在5月份左右進行。市直事業(yè)單位工作人員公開招聘工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實施；縣以下事業(yè)單位工作人員公開招聘也可由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實施，具體由各縣（區(qū)）根據(jù)工作需要決定。各縣（區(qū)）和市直各單位在申報2016年公開招聘計劃時，要將全年的招聘計劃一次性上報，凡未申報招聘計劃的2016年不予安排公開招聘工作。全市教育系統(tǒng)將實行同一時間報名、筆試、面試，市、縣（區(qū)）可分級分別組織具體實施。

四、材料報送要求

各縣（區(qū)）委組織部、人力資源和社會保障局和市直各主管部門要按上述要求認真審核各單位申報的招聘計劃，并報市編辦進行編制審核，請于2016年1月15日前將《濮陽市轄縣（區(qū)）事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃申報表》（見附表1）、《濮陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃申報表》（見附表2）紙質(zhì)版與電子版按黨群、政府口分別報送市委組織部干部調(diào)配科（聯(lián)系電話：6189686電子郵箱：pyzzgbtpk@163.com）、市人力資源和社會保障局人力資源市場科（聯(lián)系電話：6665586電子郵箱：pyssck@126.com，縣區(qū)與市直政府口單位另發(fā)電子版至人力資源市場科電子郵箱：pyssck@126.com）。逾期不報，視為自動放棄。工作中遇到的問題，請及時與市委組織部干部調(diào)配科、市人社局人力資源市場科聯(lián)系。

中共濮陽市委組織部

濮陽市人力資源和社會保障局

2015年12月11日

附件：

1.濮陽市轄縣（區(qū)）事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃申報表

2．濮陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃申報表

3．綜合性專業(yè)分類指導目錄(試行)　

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