因工作需要，九華山門票管理所面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外管理工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共12名。其中：面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名(男性7名、女性2名)，面向風(fēng)景區(qū)戶口復(fù)員、退伍軍人招聘3名。招聘人員主要從事售票和驗(yàn)票工作。

二、應(yīng)聘條件

1、政治合格，原則性強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，身體健康；

2、男性，身高165cm（含165cm）以上，全日制大專以上學(xué)歷（九華山風(fēng)景區(qū)戶籍的復(fù)員、退伍軍人可放寬到全日制高中以上學(xué)歷）；年齡28周歲以下（1988年1月1日以后出生）；

3、女性，身高158cm（含158cm）以上，全日制大專以上學(xué)歷；年齡28周歲以下（1988年1月1日以后出生）；

4、實(shí)行應(yīng)聘崗位回避制度。凡應(yīng)聘人員本人及直系親屬曾在九華山風(fēng)景區(qū)內(nèi)從事過(guò)黑導(dǎo)、野導(dǎo)、非法營(yíng)運(yùn)等不正當(dāng)行為，或因偷逃門票、非法載客受過(guò)風(fēng)景區(qū)行政執(zhí)法局、交通局和門票管理治安辦公室等單位處理并記錄在案的，均不得聘用。

5、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或行政、治安、刑事處罰或正在接受立案調(diào)查的人員，不予聘用。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間為2016年1月11日09：00-2016年1月15日09：00，逾期不予受理。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)（http://www.chzpta.gov.cn）。報(bào)考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后至1月16日09：00前可隨時(shí)登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于1月17日16：00前登陸池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用45元/人，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的工商銀行卡。

四、招聘程序

（一）筆試

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（含綜合常識(shí)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等），筆試時(shí)間120分鐘，滿分100分。

筆試日期：2016年1月23日09：00-11：00。筆試地點(diǎn)設(shè)在九華山風(fēng)景區(qū)管委會(huì)所在地，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員可于1月20日09：00至1月22日24：00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印本次考試《準(zhǔn)考證》。

（二）資格復(fù)審

面試前須對(duì)入圍面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。依據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)男、女和復(fù)退軍人錄用的計(jì)劃數(shù)，分別按照1：2的比例確定資格復(fù)審人選（最后一名筆試成績(jī)相同一并確定為資格復(fù)審人選）。

資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依筆試總成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、報(bào)名資格審查表等材料的原件及復(fù)印件。資格復(fù)審地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、公共服務(wù)能力、應(yīng)變處理能力、言語(yǔ)表達(dá)和舉止儀表等方面情況。面試成績(jī)滿分為100分。

參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢程序。

考試總成績(jī)按筆試與面試成績(jī)4：6加權(quán)計(jì)算。筆試、面試及總成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。退伍、復(fù)員軍人在部隊(duì)榮獲優(yōu)秀士官或優(yōu)秀士兵的，在總分中另加2分；榮獲三等功的，在總分中另加3分。

（四）體檢

依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計(jì)劃數(shù)，按照1：1的比例確定體檢人選（如總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。

因體檢不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在同崗位應(yīng)聘人員中，依總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期滿，對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。不能按相關(guān)程序如期辦理聘用手續(xù)者，取消聘用資格。

簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行一個(gè)月試用期，待遇與本單位編外聘用人員待遇相同，購(gòu)買五險(xiǎn)。

2016年內(nèi)，如有招聘人員離職，可在參加面試的人員中，從高分到低分按人數(shù)遞補(bǔ)聘用。

五、其他事宜

1、本次招聘工作有關(guān)信息在池州市人事考試網(wǎng)、九華山旅游網(wǎng)、九華山先鋒網(wǎng)站陸續(xù)公布。

2、本次招聘工作在九華山風(fēng)景區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督下進(jìn)行。

4.本公告由風(fēng)景區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0566-2821761，0566-2821025

監(jiān)督電話：0566-2821012。

九華山風(fēng)景區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016.1.7

附：九華山門票管理所編外管理工作人員招聘計(jì)劃表

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