根據(jù)《新余市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（余府發(fā)[2008]34號(hào)）和《新余市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定與要求，按照招聘工作程序，為確保招聘工作公平、公正、公開，現(xiàn)就2015年新余市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試對(duì)象：

根據(jù)《關(guān)于新余市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查有關(guān)事項(xiàng)公告》與《新余市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查遞補(bǔ)公告》規(guī)定，已通過資格審查并領(lǐng)取面試通知單人員。

二、領(lǐng)取面試通知單時(shí)間、地點(diǎn)：

1.領(lǐng)取面試通知單時(shí)間：2016年1月21日下午14：30-17：30。

2.領(lǐng)取面試通知單地點(diǎn)：新余市人力資源和社會(huì)保障局十二樓1208辦公室（仰天東大道623號(hào)）。

三、面試時(shí)間、地點(diǎn)：

1.面試時(shí)間：2016年1月23日，時(shí)間一天。

2.面試地點(diǎn)：新余市逸夫小學(xué)（五一北路828號(hào)）。

四、面試形式：

1.市文廣新局文化館播音、主持崗位為專業(yè)測(cè)試；

2.市成教中心電子信息工程崗位及土木工程崗位為說課；

3.其他崗位為結(jié)構(gòu)化面試。

五、面試內(nèi)容

（一）市文廣新局文化館播音、主持崗位專業(yè)測(cè)試內(nèi)容（分值100分）:

1.文藝晚會(huì)和文化活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)主持稿播報(bào)（分值40分）考官根據(jù)應(yīng)考者播報(bào)情況進(jìn)行打分，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：普通話發(fā)音準(zhǔn)確與否10分，情感應(yīng)用10分，形象氣質(zhì)10分，播報(bào)流暢10分（限時(shí)5分鐘以內(nèi)含備稿時(shí)間）；

2.專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)（分值20分）考題選自全國(guó)播音員、主持人資格考試范圍，采取問答方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)考者播音主持專業(yè)方面能力以及專業(yè)素養(yǎng)和文化知識(shí)修養(yǎng)，考官依據(jù)考生的回答情況打分（限時(shí)4分鐘以內(nèi)完成）；

3.模擬晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)主持報(bào)道（分值20分），主要測(cè)評(píng)考生臨場(chǎng)應(yīng)變能力以及對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛調(diào)動(dòng)、互動(dòng)的掌控和反應(yīng)能力（限時(shí)8分鐘以內(nèi)完成）；

4.才藝展示（分值20分）：通過唱歌、舞蹈、小品等藝術(shù)形式展示才藝（限時(shí)3分鐘以內(nèi)完成，才藝展示樂器、伴奏帶等用品自帶）。

（二）市成教中心電子信息工程崗位及土木工程崗位為說課內(nèi)容（分值100分：其中說教材的內(nèi)容20分；說教法、學(xué)法25分；說教學(xué)程序35分；基本素質(zhì)20分）：

1.工木工程崗位

⑴撰寫一堂專業(yè)課程的說課稿（備課時(shí)間50分鐘）

⑵ 說課（說課時(shí)間15鐘）

2.電子信息工程崗位

⑴撰寫一堂專業(yè)課程的說課稿（備課時(shí)間50分鐘）

⑵ 說課（說課時(shí)間15鐘）

3．說課教材

⑴土木工程:《土木工程CAD基礎(chǔ)》（天津大學(xué)、中央廣播電視大學(xué)出版）；

⑵電子信息工程：《網(wǎng)絡(luò)實(shí)用技術(shù)基礎(chǔ)》（中央廣播電視大學(xué)出版）；

⑶說課內(nèi)容由評(píng)委當(dāng)天在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下指定面試用書中抽簽確定。

（三）其他崗位：采用結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行。

六、面試程序

1.報(bào)到、候考。參加面試考生須持本人有效證件（身份證、面試通知單），上午8:00分鐘前到達(dá)面試考場(chǎng)的考生候考室報(bào)到，統(tǒng)一封閉待考，逾期視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.抽簽。參加面試考生進(jìn)行抽簽并按序號(hào)確定參加面試順序。

3.面試?？忌窟M(jìn)場(chǎng)后，異地評(píng)委在市紀(jì)委監(jiān)察員全程陪同下到達(dá)面試考場(chǎng)，并在考場(chǎng)監(jiān)察員監(jiān)督下領(lǐng)取密封考題后到候考室與考生當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)并簽字后送交面試考場(chǎng)，考生在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下到進(jìn)入指定面試考場(chǎng)開始進(jìn)行不同崗位的面試。

5.宣布成績(jī)?？脊俑鶕?jù)考生面試表現(xiàn)等情況，評(píng)出考生得分，由主考官現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)，并由考生在《面試通知單》指定位置簽名認(rèn)可成績(jī)。

6.離場(chǎng)?？忌_認(rèn)成績(jī)后，帶上個(gè)人物品立即離開考場(chǎng)、考點(diǎn)。

七、面試紀(jì)律

1.面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)以零分計(jì)算；

2.候考期間，考生無特殊原因不得離開候考室，確需離開候考室的，須經(jīng)同意后由工作人員陪同方可離開；

3.面試考生必須服從工作人員管理，遵守紀(jì)律，抽簽前將手機(jī)關(guān)機(jī)并交由工作人員統(tǒng)一保管，不得使用任何電子工具和輔助資料，否則視為作弊，按違紀(jì)處理；

4、面試時(shí)，考生不作自我介紹、不得詢問考官及工作人員姓名、身份。

八、計(jì)分辦法

1.總成績(jī)（筆試、面試均實(shí)行百分制計(jì)分）=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)（專業(yè)測(cè)試、說課、結(jié)構(gòu)化面試）×50%；

2.各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

九、注意事項(xiàng)

1.形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)不得低于本考場(chǎng)面試成績(jī)的平均分，否則取消該崗位招聘計(jì)劃。

2.面試程序結(jié)束后所產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

3.面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位名額從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象（如末位考生合成總成績(jī)相同以專業(yè)測(cè)試、說課、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考核對(duì)象）。并由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢（體檢時(shí)間以公告為準(zhǔn)）。

4.面試工作過程嚴(yán)格按《暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試考場(chǎng)實(shí)行封閉管理。市紀(jì)委監(jiān)察工作人員參與全過程并實(shí)行監(jiān)督。

5.面試入闈體檢人員成績(jī)、名單均在市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)公布，并由用人單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并在1個(gè)月時(shí)間內(nèi)向市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送考察結(jié)果。

6.資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

7.新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員服務(wù)期不少于5年（國(guó)家有規(guī)定的除外）。

本公告由新余市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0790-12333

新余市人力資源和社會(huì)保障局

2016年1月8日

附件：新余市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員入圍面試人員名單詳情請(qǐng)參考：http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php?module=information03&act=show&database=information&co_id=6278