記者今天從國家公務(wù)員局獲悉，中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2016年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試成績將于2016年1月10日 公布?？忌稍谥醒霗C關(guān)及其直屬機構(gòu)2016年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站（http://bm.scs.gov.cn/2016）、人力資源社會保障部網(wǎng)站（http://www.mohrss.gov.cn）或國家公務(wù)員局網(wǎng)站（http://www.scs.gov.cn）查詢考試成績。

據(jù)國家公務(wù)員局考試錄用司負責人介紹，今年劃定合格分數(shù)線時，既考慮到新錄用公務(wù)員必須具備的基本素質(zhì)，又兼顧了不同職位層次對公務(wù)員能力的不同要求，對中央、?。▍^(qū)、市）、市（地）和縣（區(qū)）職位采取了分層劃線的方法，同時對西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)基層職位予以一定的政策傾斜。

報考中央機關(guān)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于110分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。

報考省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。

報考市（地）級直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

報考縣（區(qū)）級及以下直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

給予政策傾斜職位的合格分數(shù)線為：

西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)（山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區(qū)市）縣（區(qū)）級及以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。

大學(xué)生村官、“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員報考中央機關(guān)和省級直屬機構(gòu)綜合管理類定向招錄職位的合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分；報考市（地）級直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類定向招錄職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分；報考縣（區(qū)）級直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類定向招錄職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。

中央機關(guān)非通用語職位的合格分數(shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分；市（地）級和縣（區(qū)）級直屬機構(gòu)非通用語職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。

中央機關(guān)和省級直屬機構(gòu)特殊專業(yè)職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分；市（地）級和縣（區(qū)）級直屬機構(gòu)特殊專業(yè)職位的合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。銀監(jiān)會、證監(jiān)會特殊專業(yè)職位專業(yè)科目考試不低于45分。

中央公務(wù)員主管部門將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會統(tǒng)一公布。面試工作由各招錄機關(guān)具體負責組織實施，根據(jù)招考實施方案，面試工作將于今年3月底前完成。面試前，招錄機關(guān)將在中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2016年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站（http://bm.scs.gov.cn/2016）上發(fā)布面試公告，載明面試人員名單、面試最低分數(shù)線、面試時間、面試地點、聯(lián)系方式以及其他須知事項。

對于公共科目筆試合格人數(shù)未達到規(guī)定的面試比例的部分職位，中央公務(wù)員主管部門將在2016年1月和5月組織兩次公開調(diào)劑。

據(jù)了解，今年中央公務(wù)員主管部門根據(jù)公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定，對違反考試紀律的人員進行了嚴肅處理，并將有關(guān)人員情況記入了公務(wù)員錄用考試誠信檔案庫。