桂林銀行成立于1997年，是一家具有獨立法人資格的股份制城市商業(yè)銀行。近年來，桂林銀行以“走出去”發(fā)展為有力推動，走特色化、差異化發(fā)展之路，以“中小企業(yè)伙伴銀行、市民銀行”為市場定位，以“小微金融、社區(qū)金融、旅游金融、三農(nóng)金融”為業(yè)務特色，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。

桂林銀行著力提升精細化管理水平，加強風險管控能力，推動各項業(yè)務快速、健康發(fā)展。目前，桂林銀行已在廣西設立了60家分支機構和89家社區(qū)（小微）支行，業(yè)務范圍覆蓋南寧、柳州、桂林、梧州、賀州、防城港、玉林等區(qū)域，同時在廣西區(qū)內(nèi)和廣東深圳控股設立了7家村鎮(zhèn)銀行。截至2015年末，桂林銀行及其控股村鎮(zhèn)銀行總資產(chǎn)達到1441.32億元；存款余額1131.62億元；貸款余額457.54億元；實現(xiàn)經(jīng)營利潤21.75億元；上繳各類稅金6.84億元；各項監(jiān)管指標全部達標。

桂林銀行始終以人才支撐發(fā)展，重視員工培訓、培養(yǎng)，通過完善員工職業(yè)發(fā)展通道，不斷增強人才吸引力。目前，全行及控股村鎮(zhèn)銀行共有職工近3500人，未來，桂林銀行將繼續(xù)以“好山水 好銀行”為愿景，進一步增強資本實力，深化“四大特色”，穩(wěn)步實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，努力打造“服務領先的銀行、最具創(chuàng)新力的銀行、最具競爭力的銀行”，提升政府、企業(yè)、市民和股東的滿意度，建成國內(nèi)一流精品銀行。

一流的事業(yè)需要一流的人才，桂林銀行現(xiàn)面向社會誠邀熱愛金融工作、勇于創(chuàng)新、德才兼?zhèn)涞慕鹑谟⒉偶尤胛覀兊男辛?，共?chuàng)新的輝煌。應聘人員一經(jīng)錄用，我行將按照國家法律法規(guī)，與其簽訂相應勞動合同，并提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺。

一、招聘崗位及應聘條件

（一）分行級機構儲備管理干部（含分行負責人及分行專業(yè)部室負責人，主要為未來北海、欽州、百色分支機構的設立儲備人才，錄用后的工作地點暫時在桂林）

應聘條件：

年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷；具備5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務流程及各類產(chǎn)品；具備較強的市場開拓能力及團隊管理能力，具有良好的風險管控意識，本地人優(yōu)先；應聘分行負責人的，需有基層支行負責人崗位經(jīng)歷，應聘分行部室負責人的，需有3年(含)以上團隊管理工作經(jīng)驗或相關崗位管理經(jīng)驗。以上要求均為原則性條件，如應聘者特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。

（二）支行行長/副行長 若干名

工作地點：南寧、柳州、防城港、北海方向（儲備）

應聘條件：

年齡40周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；本科及以上學歷，具備4年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中2年(含)以上支行團隊管理工作經(jīng)驗；具有較強的市場開拓能力、豐富的客戶資源及良好的風險管控意識。以上要求均為原則性條件，如應聘者特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。

（三）社區(qū)/小微支行行長 若干名

主要負責社區(qū)/小微支行客戶營銷規(guī)劃制定、客戶關系拓展和維護、業(yè)務團隊管理以及營銷渠道拓展等工作。

工作地點：柳州、梧州、賀州、玉林、北海方向（儲備）

應聘條件：

年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；本科及以上學歷，具備4年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，信貸客戶經(jīng)理、保險證券從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉相關金融經(jīng)濟政策、法律法規(guī)，具備較好的合規(guī)意識；具備較強的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力。

（四）公司/零售客戶經(jīng)理 若干名

工作地點：柳州、梧州、賀州、防城港、玉林、北海方向（儲備）、欽州方向（儲備）、百色方向（儲備）

應聘條件：

年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、市場營銷類及相關專業(yè)；具備2年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上公司/零售類產(chǎn)品營銷、風險管理及相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉當?shù)厥袌銮矣幸欢ǖ氖袌鐾卣鼓芰Α阜莱歉鄯较虻?，熟練掌握越南語者優(yōu)先。

（五）小企業(yè)金融服務中心客戶經(jīng)理 15名

采取定向招聘（應聘人員的常住地應與應聘方向一致，需提供相關證明），只能填報一個方向，不接受調(diào)劑。名額分配如下：賀州2名、玉林2名、防城港3名、北海方向（儲備）3名、欽州方向（儲備）5名。

應聘條件：

年齡30周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、會計、法律等相關專業(yè)優(yōu)先；責任心強，有一定的溝通協(xié)調(diào)和文字表達能力。

（六）職能部室員工（負責風控、信貸審批等）若干名

工作地點:柳州、北海方向（儲備）、欽州方向（儲備、）

應聘條件：

年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、法律類及相關專業(yè)，；具備2年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，1年以上銀行信貸業(yè)務和風險管理工作經(jīng)驗，熟悉金融理論知識和銀行風險管理知識；熟悉相關法律法規(guī)和監(jiān)管政策，良好的風險合規(guī)意識和文字應用能力，以及較強的分析判斷能力。

（七）社區(qū)/小微支行客戶經(jīng)理 75名

主要職責為配合社區(qū)支行的相關工作。采取定向招聘（應聘人員的戶籍所在地應與應聘方向一致）。名額分配如下：南寧10名；柳州15名；梧州20名；賀州15名；防城港10名；玉林5名。

應聘條件：

年齡26周歲（含）以下，男性可放寬至30周歲，本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會、管理、法學類及相關專業(yè)，有同業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；責任心強，口齒清晰，服務意識強；以上關于應聘者的專業(yè)要求為原則性條件，如溝通表達能力強，吃苦耐勞精神好的，可適當放寬條件。應聘防城港方向的，熟練掌握越南語者優(yōu)先。

薪酬待遇：試用期間，工資1500元/月，試用期考核通過后，工資為2000元/月+績效，同時為其提供職業(yè)發(fā)展通道、晉升平臺及培養(yǎng)機會。

（八）VTM遠程銀行客服坐席 若干名（工作地點：桂林市）

全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限，有客服、柜臺經(jīng)驗者優(yōu)先，男性優(yōu)先，經(jīng)濟、管理、英語、計算機、播音主持等專業(yè)優(yōu)先；年齡30周歲（含）以下，五官端正，形象氣質(zhì)佳；具有良好的語言表達能力、溝通能力、應變能力，普通話標準（獲二級甲等證書以上者優(yōu)先）；具有銀行從業(yè)資格/會計從業(yè)資格者優(yōu)先；良好的服務意識和團隊協(xié)作精神，工作細心；中文打字速度50字/分鐘以上；能適應24小時輪班及節(jié)假日倒班。

二、招聘流程

簡歷投遞→資格審核→一面→（筆試）→二面→體檢→錄用

面試、筆試時間暫定為2016年1月23日- 24日（如有更改會另行通知）

三、報名方式

（一）應聘簡歷以電子郵件方式投遞，不接受現(xiàn)場報名。

所需材料：

1.《桂林銀行應聘報名表》（報名表上需附一寸證件照）（請登錄本行官網(wǎng)http//:www.guilinbank.com.cn進入“重要公告”下載）；

2.身份證掃描件及簡歷上所提及的專業(yè)證書掃描件；

3.畢業(yè)證及學位證掃描件；

4.同時提供清晰生活照（全身）一張。

報名人員須對個人信息真實性負責，如報名信息與事實不符，本行有權取消其應聘資格。無論是否入圍，應聘材料恕不退還，本行承諾為應聘人員保密。

（二）應聘材料請以附件形式發(fā)送至以下郵箱：

1.桂林、北海、欽州、百色方向：jobs@guilinbank.com.cn

2.南寧方向：yangt@guilinbank.com.cn

3.柳州方向：guilinbanklz@163.com

4.梧州方向：glyhwzfh@163.com

5.賀州方向：guilinbankhz@163.com

6.防城港方向：glyhfcg2828055@126.com

7.玉林方向：ylfhbgs@163.com

（郵件標題請務必注明“XXX應聘XXX崗”)。

（三）報名截止時間：2016年1月 20日。年齡、從業(yè)時間計算截止日期為2016年1月31日。

四、溫馨提示

本招聘啟事將同時在本行官網(wǎng)、官方微信平臺、廣西人才網(wǎng)、桂林人才網(wǎng)、《桂林日報》、《桂林晚報》及當?shù)刂饕獔蠹埫襟w發(fā)布。面試、筆試、錄用、體檢信息通過以下渠道發(fā)布：本行官網(wǎng)、電話告知、短信通知，請各位應聘人員保持通訊暢通，并隨時關注官網(wǎng)，以免貽誤。

如有疑問，請致電： 0773-3810800

桂林銀行期待您的加入，與您攜手共創(chuàng)美好未來！

桂林銀行股份有限公司

2016年1月11日