根據(jù)招聘工作中使用的計(jì)算面試有效成績(jī)“二次平均法”操作方法可知，《淇濱區(qū)2015年公開(kāi)招聘合同制城管隊(duì)員簡(jiǎn)章》中規(guī)定的考生“考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%”中的“面試成績(jī)”應(yīng)為“面試有效成績(jī)”，面試考場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)公布的考生“面試得分”應(yīng)為考生“面試原始成績(jī)”。因此，考生“面試成績(jī)”（“面試有效成績(jī)”）等于考生本人“面試原始成績(jī)”（“面試得分”）乘以考生本人所在面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)。各位面試考生可根據(jù)本人所在面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)和本人“面試原始成績(jī)”（“面試得分”），計(jì)算出自己的“面試成績(jī)”（“面試有效成績(jī)”）。此次面試相關(guān)數(shù)據(jù)如下：
第一面試考場(chǎng)：
總成績(jī)?yōu)?730，面試平均成績(jī)?yōu)?1.08695652；
第二面試考場(chǎng)：
總成績(jī)?yōu)?663.31，面試平均成績(jī)?yōu)?6.31895833；
兩個(gè)面試考場(chǎng)的總平均成績(jī)?yōu)椋?/P>
（81.08695652+76.31895833）÷2=78.70295743。
第一面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)為：
78.70295743÷81.08695652=0.97059947；
第二面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)為：
78.70295743÷76.31895833=1.03123731。
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