經(jīng)復(fù)核，在《廣西壯族自治區(qū)山口紅樹林自然保護(hù)區(qū)管理處2015年度公開招聘實(shí)名編制工作人員公告》中關(guān)于面試相關(guān)問題的要求，主要是參考《廣西壯族自治區(qū)2015年度考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案》的相關(guān)規(guī)定，不符合《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)）文件精神?，F(xiàn)對(duì)《廣西壯族自治區(qū)山口紅樹林生態(tài)自然保護(hù)區(qū)管理處2015年度公開招聘實(shí)名編制工作人員公告》部分內(nèi)容進(jìn)行更正如下：
《廣西壯族自治區(qū)山口紅樹林生態(tài)自然保護(hù)區(qū)管理處2015年度公開招聘實(shí)名編制工作人員公告》原表述：面試時(shí)，未達(dá)到開考比例的崗位，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到本次面試考生平均分以上（含平均分），方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)）要求，現(xiàn)更正為：經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
特此更正。
廣西壯族自治區(qū)海洋局
2016年1月12日
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