麗江市古城區(qū)2011年事業(yè)單位補充工作人員招聘

文化廣電新聞出版局下屬文化站工作人員崗位專業(yè)能力測試實施方案

一、指導思想和原則

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《麗江市事業(yè)單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人[2003]41號）和《2011年麗江市事業(yè)單位補充工作人員招聘公告》的規(guī)定，按照文化站集圖書閱覽、廣播影視、宣傳教育、文藝演出、科技培訓、黨員培訓、體育和青少年校外活動等多功能為一體的工作職責要求，為確保我單位文化站招聘工作“公開、公平、公正”和以崗擇人的原則，并結合報考情況，經(jīng)古城區(qū)文廣局局務會研究，特制定本實施方案。

二、崗位專業(yè)能力測試對象

符合《2011年麗江市事業(yè)單位補充工作人員招聘公告》規(guī)定的條件、已報考古城區(qū)文化站崗位,按筆試綜合成績由高到低的順序和筆試開考崗位數(shù)1:2的比例確定進入測試的人員(含成績并列人員)。

三、組織實施

本次崗位能力測試在古城區(qū)紀委監(jiān)察局的監(jiān)督和古城區(qū)人力資源和社會保障局的指導下，由古城區(qū)公證處進行現(xiàn)場公證，古城區(qū)文廣局負責組織實施。

四、崗位專業(yè)能力測試時間和地點

1、測試時間：2011年8月 30 日（星期二 ）

2、測試地點：古城電視臺（麗江市區(qū)文廣大樓二樓）

五、崗位專業(yè)能力測試程序

1、考官組成?？脊儆?人組成。7個考官，于考前臨時從考官庫中抽簽決定?？脊俪楹炌旰?，在監(jiān)察局、公證人員的監(jiān)督下現(xiàn)場出題。

2、測試考生在1個考場進行測試，另設2個候考室，分別為待考室和已考考生休息室。

3、考生在測試前1小時，在公證人員、紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下，抽出測試順序。

六、測試方法

1、本次測試采用結構化與專業(yè)技術能力（文藝特長，如聲樂、舞蹈等）相結合的方法進行。

2、測試總分為100分，測試內容以文化站崗位知識和專業(yè)技術能力為主，不少于70%。

3、崗位能力測試成績計算：崗位能力測試成績由7位考官根據(jù)崗位能力測試人員答題情況，進行現(xiàn)場打分。計分員將考生的每題去掉一個最高分和一個最低分，有效得分的平均分為該題得分，各題得分之和為該考生的崗位能力測試成績，計算結果交公證員審核公證。每個崗位測試結束后，主考官當場宣布崗位能力測試成績。在當天測試結束后，在古城區(qū)人力資源和社會保障局政務公開欄及網(wǎng)站考試專欄公示測試成績。

5、綜合成績計算：綜合成績=筆試綜合成績÷1.5×50%+崗位能力測試成績×50%。

6、按綜合成績由高到低的順序及開考崗位數(shù)1：1的比例進行體檢和考核。

七、紀律

1、考生必須持本人有效身份證、畢業(yè)證前往測試地點。在待考期間，必須按規(guī)定到指定地點接受封閉管理。等主考官宣布成績后必須及時離開考場。在測試過程中，考生不得透露個人及涉及個人的任何信息。對違反紀律的考生，按規(guī)定進行嚴肅處理。

2、測試考官要客觀、公正，嚴格遵守保密紀律。對違反考試紀律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予重處。

3、測試考官如與考生有直系或三代以內旁系血親關系的，應主動回避。

4、崗位能力測試期間，對所有考官及工作人員實行封閉管理，所有通訊設備集中管理（考官、考生、工作人員）。

八、其它事宜

1、若出現(xiàn)考生綜合成績并列而不能確定擬錄人員時，擇日重新計算并列考生的崗位能力測試成績（加上每題去掉的最高分和最低分）和綜合成績，按綜合成績的高低排序；若再并列，則進行復試。

2、崗位能力測試成績和綜合成績由古城區(qū)人力資源和社會保障局在政務公開欄和網(wǎng)站上進行公布。

3、體檢或考核不合格的，取消錄取資格，并按綜合成績由高到低依次遞補。

麗江市古城區(qū)文化體育廣電新聞出版局

二○一一年八月十八日