【企業(yè)掛職鍛煉工作總結】

掛職鍛煉總結報告各位領導

07 年 5 月，在*區(qū)委組織部的安排下，我到企業(yè)開始了為期兩年 的掛職鍛煉。

能夠成為一名光榮的掛職干部， 我感到非常榮幸和自豪， 也非常感謝組織上對我的信任和培養(yǎng)，因此，我倍加珍惜這次到企業(yè) 鍛煉的機會，認真學習，扎實工作，兩年的掛職鍛煉即將結束，現(xiàn)將 兩年來的工作和學習情況匯報如下

一、加強理論學習，不斷提高自身的政治理論水平 思想政治學習，決定著一名干部政治觀點、政治方向、政治立場 和思想政治水平。

來到企業(yè)后， 我絲毫沒有放松理論政治方面的學習， 不斷加強自身的思想政治建設。一是做到講學習，努力提高自身的思 想政治水平。注意學習鄧小平理論、 “三個代表” 、科學發(fā)展觀等重要 思想，學習黨的十七大報告提出的最新理論，樹立正確的世界觀、人 生觀和價值觀。努力提高運用理論解決實際問題的能力。二是做到講 政治， 提高自身的政治理論水平。

能夠認真貫徹黨的基本路線、 方針、 政策，堅決執(zhí)行企業(yè)的各項重要決策，把一切為了企業(yè)、時刻關心企 業(yè)、真誠服務企業(yè)作為自己行動和工作的出發(fā)點和落腳點。三是講正 氣，保持良好的工作作風。能夠按照企業(yè)的各項規(guī)章制度嚴格要求自 己，不以掛職干部自居，不把自己當成外人，工作中勤勤懇懇，兢兢 業(yè)業(yè)，切實維護*年輕干部的形象。

二、求真務實，圓滿完成企業(yè)安排的各項工作 組織上讓我們年輕干部到企業(yè)來掛職的目的是什么？不弄清楚1 這個問題就很難做一名合格的掛職干部。*經濟的騰飛靠什么？就要 靠發(fā)展工業(yè)，無工不富是擺在所有*干部面前的一個現(xiàn)實問題。組織 上安排我們到企業(yè)掛職，就是體現(xiàn)政府對企業(yè)的關心支持，體現(xiàn)政府 對工業(yè)企業(yè)的重視，同時培養(yǎng)一批懂市場、懂經濟、熟悉企業(yè)的機關 干部，更好的為企業(yè)服務。明確了這個目標，我們就很容易沉下心來 把精力全部投入到企業(yè)的各項工作。我剛開始在*一塑掛職，后因企 業(yè)改制停產，組織上考慮到掛職鍛煉的需要，于 09 年 5 月將我改派 到**地板有限公司。*地板的老總對我非常重視和關心，任命我為** 公司辦公室副主任， 主持辦公室的日常工作， 同時協(xié)助公司經理助理、 辦公室主任做好其他工作。*公司屬區(qū)重點招商引資項目，也是區(qū)委 組織部聯(lián)系企業(yè)，于 06 年 9 月落戶*區(qū)*鎮(zhèn)。因為是新建公司，企業(yè) 還處在發(fā)展初期，各項工作都亟待完善，所以*公司應該是一個特別 能鍛煉人的地方。來到*后，我很快適應了艱苦的工作環(huán)境，不計個 人得失，以廠為家，吃住在公司，勤勤懇懇，踏實努力，通過近一年 的辛苦工作，取得了一定的工作成績。

1、 編制*公司 《員工守則》 讓企業(yè)管理有章可循。

， 剛到*公司時， 因企業(yè)沒有一套完整的管理制度，在處理許多具體問題時，容易造成 賞罰不明、處理不公，員工易產生不滿情緒，公司管理較為混亂。通 過制定《員工守則》 ，企業(yè)有了統(tǒng)一的管理依據，處理具體問題時就 得心應手，員工也會口服心服。現(xiàn)在， 《員工守則》已成為**公司的 基本章程，也是所有新進員工進廠培訓必須學習的公司文化。

2、以身作則，認真履行辦公室副主任的各項職責。*公司的辦公2 室人員多為剛畢業(yè)的大中專畢業(yè)生，沒有任何工作經驗，特別是辦公 室工作的經驗。我利用自己多年在政府辦公室工作的經歷，在工作中 注意培養(yǎng)她們的工作能力，在一些細小環(huán)節(jié)上也不放過，同時多次召 開辦公室內部會議，用以會代訓的形式提高她們的綜合素質。在工作 中，我也從不把自己置身事外，動口不動手，凡事我都以身示范。

3、發(fā)揮辦公室行政職能，積極為企業(yè)申報各項資質或證照。在 區(qū)委區(qū)政府、區(qū)直相關單位的各級領導的關心幫助下，通過企業(yè)自身 的積極努力協(xié)調，一年來，先后為企業(yè)申報了國家免檢產品、省著名 商標、市農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)、ISO9000 質量體系認證、強化地板生 產許可證、實木地板生產許可證等稱號或證書，并取得了市農業(yè)產業(yè) 化龍頭企業(yè)稱號、ISO9000 質量認證證書、實木地板生產許可證、強 化地板生產許可證等資質和證書。在工作中充分落實科學發(fā)展觀，講 求發(fā)展的可持續(xù)性，高度重視企業(yè)的環(huán)境保護工作，做到經濟與環(huán)境 協(xié)調發(fā)展，協(xié)同公司同事共同努力，使企業(yè)順利通過了市環(huán)保局的建 設項目竣工環(huán)境保護驗收評審。

4、傾情奉獻，全心全意為企業(yè)服務。來到*后，我就一直把自己 當成是*公司的一名普通員工，嚴格遵守公司的作息制度，上午八點 上班，下午五點半下班，中午不休息。即使前天晚上回*，第二天上 午也必定在八點之前趕到廠里。把企業(yè)的事當成自己的本職工作，不 畏困難，不辭辛苦，不因一時的挫折而退縮或甩手不干。就拿最近的 土地規(guī)劃驗收調整來說，因為宿舍樓和食堂的位置進行了對調，沒有 按照原來的規(guī)劃設計，在辦理房產證時遇到了困難。請求相關部門同3 意調整方案時，我屢屢碰壁，但我毫不氣餒，三天時間內去了六趟村 鎮(zhèn)處、兩趟房產局，終于拿到了規(guī)劃驗收證。申報守合同重信用企業(yè) 時，申請表需要十幾個單位或部門蓋章，幾乎沒有一個單位的公章是 可以順順利利的拿到的，但我沒有放棄，去一次不行就去兩次，去兩 次不行就去三次，即使有時被人誤以為推銷員而飽受冷言冷語，我還 是堅持不懈，最終把所有需要蓋章的單位全部蓋齊了。

5、積極協(xié)助人事部門做好公司人才的引進、培訓，以及公司員 工的考核監(jiān)督工作。作為公司人事部長丁總的助手，我多次陪同丁總 參加*市內各大人才市場的招聘會，為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才，并對他們 進行任職前的培訓，這些引進的人才正在*公司發(fā)揮著越來越重要的 作用。董事長要求公司辦公室在完成日常的行政職能外，還要發(fā)揮一 定的監(jiān)督職能。為此，我依據公司的員工考核打分制度，從考勤、工 作態(tài)度、工作結果等十個方面編制了考核的周、月、年報表，堅持每 周為公司全體員工進行考核打分，并將考核情況定期上報公司領導， 作為年底公司獎罰的依據。通過考核制度，充分調動了廣大員工的工 作積極性，在員工中形成了比學趕超的良好氛圍。

6、*公司是*區(qū)的明星企業(yè)，接待任務相當繁重。作為公司辦公 室，自然是來人接待的最前沿，我們辦公室所展示的接待效果直接影 響到了公司的對外形象。為此，我下了很大力氣對辦公室的工作人員 進行了接待禮儀方面的培訓，并要求她們注意日常生活中的自我學 習，我本人也經常上網或看書查看有關接待需要注意的問題，提高自 己這方面的能力。同時，要求所有辦公室人員必須熟悉公司各款產品4 的原材料、性能、價格和特點，每個人都能熟練的向來賓介紹公司的 產品，對生產車間的設備也要了解，知道每個機械的功能。通過辦公 室全體人員的共同努力，我們比較圓滿完成了各項接待任務，維護了 *公司嚴謹、規(guī)范、務實的對外形象。

三、體會和感受 掛職鍛煉即將結束，通過兩年來的在企業(yè)實際工作，我學到了很 多東西，也有很多的體會和感受，其中最深刻的主要有如下幾點

1、推進效能建設，提高辦事效率 無論是在過去的一塑，還是在現(xiàn)在的*，我都深刻的感受到：企 業(yè)辦事效率很高，管理層次較少，辦事“精干高效” ，上午的事絕不 拖到下午，下午的事絕不拖到明天，而有些政府職能部門辦事拖沓， 不能站在企業(yè)的角度考慮問題，不能想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急， 辦事環(huán)節(jié)和程序過于復雜， 一個簡單的問題可能讓企業(yè)跑上多次才能 解決，影響了*的投資環(huán)境。我們不斷推進機關效能建設，辦事效率 雖較以前有了很大提高，但許多方面仍然存在， “上級催、辦事快； 上級不催、辦事怠”的現(xiàn)象，我想在今后的工作中，我一定要從我做 起，辦事不推諉，不拖拉，做好自己的本職工作，積極協(xié)助領導、同 事，提高辦事效能，多做事，做好事！ 2、推進技術創(chuàng)新，提高科技含量 一塑和*都是注重技術創(chuàng)新的企業(yè)，產品的科技含量很高，以技 術先進贏得市場，*的實木和強化地板生產線都是國際上最先進的設 備，最近，我們*公司申報了省技術改造專項資金項目，目的就是爭5 取更多的資金用于技術改造創(chuàng)新。

企業(yè)追求技術創(chuàng)新就是為了降低生 產成本、提高產品品質、增強市場競爭力，只有技術領先才能在殘酷 的市場競爭中生存下來。

3、量化目標分解，強化成本控制 通過在企業(yè)辦公室的日常行政工作，我深深感受到企業(yè)對費用、 成本的嚴格控制。比如在*公司的食堂，午餐是免費的，但是絕不允 許員工浪費一粒糧食，職工自己打飯，吃多少打多少，如果剩飯就處 以罰款。這雖是一件小事，但卻深刻體現(xiàn)了企業(yè)對經營成本的精打細 算。反思我們政府機關，特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)， “吃喝風”盛行，辦事仍存 在“吃飯、喝酒、發(fā)煙”的現(xiàn)象，使招待費開支大，如果每年將這些 費用節(jié)省下來，用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎設施建設，如：加固堤壩、修建鄉(xiāng)村道 路、救濟社會弱勢群體等，將會使老百姓感受到黨的關懷與溫暖，支 持和擁護政府的各項工作。

各位領導，我的掛職鍛煉即將結束，我非常感謝組織上給我這 次機會，通過這兩年來的工作，我的各方面素質都有了很大的提高， 也在實際工作中學到了很多寶貴經驗和工作方法， 我將把這些經驗運 用到今后的工作中去，學以致用，不辜負組織的培養(yǎng)，艱苦奮斗、扎 實工作，開拓創(chuàng)新，把我們的事業(yè)推向前進！6

【企業(yè)掛職鍛煉工作總結】

個人掛職鍛煉總結本人在掛職鍛煉中，我本人提高了自己的思想政治素 質，解放思想、轉變觀念、開闊視野，進一步拓寬了自己的 工作思路，學習新方法，掌握新知識，進一步提高了個人工 作能力和 業(yè)務水 平。通過 相互學 習，現(xiàn)將 本人掛 職鍛煉工 作 總結如下

首先，需要在工作中不斷地積累經驗，虛心向他人求教，提高業(yè) 務水平；同時需要密切關注會計工作的發(fā)展方向，學習相關的法律知 識，培養(yǎng)正確的法律思想，積累辨別是非的經驗，遵紀守法，誠信做 人，注重理論與實踐相結合。會計需要好的表達能力才能給他們解釋 清楚是怎么回事。會計人員不僅要和學院內部人進行交涉還要同銀 行、財政局等機構進行交涉，所以對交際能力要求很高。他們要有好 的語言表達能力，要有一個好的服務態(tài)度，有一個好的心態(tài)，這樣才 能勝任自己的工作。會計處理過程中允許做出必要的判斷和估計，但 這種需要判斷和估計的交易和事項并不多。隨著經濟活動的復雜化， 企業(yè)面臨的風險逐步增加，會計信息使用者(投資者、債權人、企業(yè) 內部管理人員等)越來越關注企業(yè)未來發(fā)展前景，要求會計人員提供 與未來信息相關的數(shù)據資料，促使會計職能進一步向前發(fā)展。在基本 職能(核算、監(jiān)督)之外向事前預測、決策方向延伸，因而對會計人員 的判斷能力提出了較高要求。其次，要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作 是一門很精準的工作，要求會計人員需準確核算每一項會計指標，正 確使用每一個公式，在學習過程中需要加強對數(shù)字的敏感度，及時發(fā) 現(xiàn)問題，解決問題。傳統(tǒng)會計主要是對企業(yè)過去及現(xiàn)在的交易和事項 進行確認、計量，會計結果是作為明確責任、進行決策的主要依據， 它受到企業(yè)內部和外部利益關系人的高度重視， 并按會計準則的要求 對外報告。一般而言，這些交易和事項的會計處理往往有實際憑證做 為根據，有很強的可驗證性，會計處理結果是確定的，表現(xiàn)為會計結 果與經營活動一致。

其次， ，要具備良好的人際交往能力，對下要收集會計信息，對 上要匯報會計信息；對內要相互配合，共同整理，對外要與社會公眾 和各政府部門搞好關系。要學會為人處事，待人接物，同時也要了解 相關的禮儀知識，增強與人溝通，與人交往，與人合作的能力。做財 務工作只有好的業(yè)務技術是不夠的，還要有良好的溝通能力，在我掛 職鍛煉的過程中， 經常有領導和員工來財務處各科室交涉各種數(shù)據或 者繳納費用情況。在掛職鍛煉的過程中我也認識到，在財務處掛職鍛 煉的過程中我學到了不少東西，同時也發(fā)現(xiàn)了有些不足，單位開具的 原始憑證中或者報銷單中有些都沒有經領導簽字或蓋章就登記入賬 了;有的在賬簿里有記賬憑證卻找不到原始憑證，也沒有特殊的說明。

最后，我要感謝所有在我掛職鍛煉期間幫助和指導我的前輩們，相信 這次珍貴的掛職鍛煉經歷會一直伴隨我以后的工作生活。

“千里之行， 始于足下”通過這次掛職鍛煉，讓我更加懂得學習知識的重要性，也 讓我發(fā)現(xiàn)自己身上的不足之處， 所以我不會再像從前那樣等待更好的 機會到來，要建立起邊學習邊就業(yè)的就業(yè)觀，敢于參與，敢于承受壓 力， 使自己在社會實踐中快速成長。

做帳是從業(yè)財會崗位的基本工作， 但做到上乘就是如何利用會計信息加強企業(yè)的經濟管理， 從而提高企 業(yè)的經濟效益。經濟管理離不開會計，經濟越發(fā)展會計工作就顯得越 重要。

這兩個月來很感謝 xx 給我這樣的一個學習機會，重要的是單位 的 xx 和 xx 對我的教導及其他同事對我?guī)椭?個人掛職鍛煉總結即墨市第二職業(yè)中專劉寶松

【企業(yè)掛職鍛煉工作總結】

工作總結-------大城掛職干部我是從 2010 年 4 月到集團公司掛職鍛煉的，到現(xiàn)在已達半年多， 在上級領導和企業(yè)老板的關懷幫助下，我學習了不少知識，增長了才 干，自身素質有很大的提高，同時積極服務于企業(yè)，對促進企業(yè)發(fā)展 做出了我應有的貢獻。

一、珍惜機會，主動融入新環(huán)境 上級選派我們到企業(yè)掛職，是對我們的信任和厚愛。我們感到非 常光榮和幸運，這是一個非常難得的學習鍛煉的機會，更是一次終身 難忘的經歷，通過鍛煉，不僅能拓寬視野，解放思想，更能增長才干， 豐富閱歷，有助于我們成長進步。

企業(yè)工作節(jié)奏快，管理模式和機關不太一樣，工作紀律、作息要 求等各方面會更嚴格，初進企業(yè)時感到不適應，但我嚴格要求自己， 做到和員工一樣，以一個良好的心態(tài)進入新的工作環(huán)境，服從于企業(yè) 的管理。我在華能工作以來，每有新的建議都及時向董事長匯報，征 求意見，可行的就馬上安排實施，不可行的，董事長都向我解釋，分 析其中不行的原因，然后進行完善，使建議更符合實際，更管用、有 實效。我所開展的每項工作，都取得董事長的支持，并及時向董事長 匯報工作進度，工作完成后進行總結匯報。這樣各種可行的措施才能 落到實處，才能發(fā)揮自己的作用。

到企業(yè)工作后，我主動融入新的工作圈，尊重新同事，虛心向身1 邊人學習。與職工交朋友，和他們一起吃飯、干活，一起學習、 拉家常，很快就熟悉了新環(huán)境，投入新的工作。

二、嚴于律已，提高自身素質和技能 到公司工作后，一方面，我保持和組織密切聯(lián)系，持續(xù)加強理論 學習。經常向上級匯報工作和思想動態(tài)，得到隨時指導和幫助，做到 不斷線、不偏向，始終和縣委、縣政府保持一致。平時認真學習黨的 方針、政策，進一步學習領會科學發(fā)展觀的豐富內涵，學習縣里各種 會議精神，及時向企業(yè)傳達貫徹。

另一方面加強業(yè)務學習。企業(yè)經營管理是一門大學問，如果不了 解企業(yè)就蠻干、愣干，做出不符合企業(yè)實際的事來，最后是無用功， 事得其反。業(yè)務知識不在于一朝一夕就能學好，而要在干中學、在學 中干，不斷的學習，不斷的積累，才能更好的掌握和運用，做到不說 外行話、不辦外行事，掌握工作主動權，為抓好分配的工作任務打好 基礎。我主動向身邊同志學習，甘當小學生，虛心向身邊的同志學習 請教，既汲取經驗，搞好工作；又密切同職工的聯(lián)系，強化團隊精神， 提高實際工作水平。

三、盡職盡責，為企業(yè)發(fā)展獻計出力 我到華能以后，發(fā)揮自己的特長，找準工作著力點，為企業(yè)完善 管理、提高經營水平發(fā)出點滴的光和熱。

加強企業(yè)形象推廣，提升企業(yè)知名度。建議公司購置了影像攝錄 設備，用于公司影相資料、員工培訓光盤的存儲、制作和編輯，配合 制作了企業(yè)宣傳片、形象片，在公司網站上發(fā)布，從科技創(chuàng)新、質量、2 誠信、服務、打假維權、節(jié)能環(huán)保等多方面宣傳了華美。

促使員工培訓納入規(guī)范化、經常化。華能員工大部分是來自周邊 村街的農民，思想和技能素質參差不齊。從今年 9 月份至今，公司定 期聘請專家教授來公司為員工授課，通過聆聽講座，從董事長到員工 都對公司有了一個新的認識，特別是對企業(yè)文化進行了探索、總結。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)生產經營管理的核心。因此。我積極 發(fā)揮特長，做好現(xiàn)場錄像和資料保存工作。同時，配合綜合部定期組 織員工收看，使員工對公司今后的發(fā)展有了一個清楚的認識，激發(fā)了 員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻的激情。

通過一段時間的掛職鍛煉學習，我的收獲很大。學習了著眼全局 思考問題的思維方式、全盤考慮處理事情的工作方法；提高了辦公自 動化的應用能力，提高了處理復雜問題的綜合能力和組織協(xié)調能力。

我拜了老師，交了朋友，開闊了視野，增長了知識，提高了才干。但 是，我認為需要學的知識還太多，需要提高的能力還有很多，在以后 的工作中，將繼續(xù)盡心盡力做好本職工作，為企業(yè)的發(fā)展做出自己應 有的貢獻，為促進實現(xiàn)“趕超周邊、富民強縣”的目標任務而努力工 作。