許昌學(xué)院“316”特設(shè)人才崗位實(shí)施辦法

（試 行）

第一章 總則

第一條 “316”特設(shè)人才崗位是我校加強(qiáng)高水平人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，是落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)與培養(yǎng)體系的重要組成部分。

第二條 “316”特設(shè)人才崗位設(shè)“校園新銳”崗30個(gè)、“魏都學(xué)人”崗10個(gè)、“潁川學(xué)者”崗6個(gè)，崗位依托二級(jí)學(xué)科設(shè)置，實(shí)行聘任制。

第三條 選聘堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、不搞平衡，每兩年選聘一次，聘期四年，原則上每人在同一特設(shè)崗位上不超過兩個(gè)聘期。力爭到2020年，完成“316”特設(shè)人才崗位的選聘目標(biāo)，并實(shí)現(xiàn)崗位總量的動(dòng)態(tài)穩(wěn)定。

第四條 聘任特設(shè)人才崗位人員應(yīng)為我校在崗專任教師，思想政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德；具備履行相應(yīng)崗位職責(zé)的條件，有承擔(dān)重要科研任務(wù)或重要工程項(xiàng)目的經(jīng)歷；能勝任本學(xué)科核心課程的教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果優(yōu)良。

第二章 選聘條件

第五條 “校園新銳”崗選聘條件：

（一）年齡在40歲以下，具有碩士以上學(xué)位和講師以上職稱。

（二）具有創(chuàng)新性思維和在所研究領(lǐng)域趕超省內(nèi)先進(jìn)水平的能力；教育思想先進(jìn)，教學(xué)方法靈活，取得一定教學(xué)成就；近五年教學(xué)工作量年均：教學(xué)科研崗200學(xué)時(shí)以上，科研教學(xué)崗80學(xué)時(shí)以上。

（三）具有一定學(xué)術(shù)造詣，在科學(xué)研究方面取得校內(nèi)外同行公認(rèn)的成就。近五年內(nèi)取得下列條件的第1目后6目中兩條以上（所有科研成果以許昌學(xué)院為第一署名單位，論文為獨(dú)著或第一作者，理工科為第一作者或通訊作者，下同。）：

1.在CSSCI源刊或EI源刊等重要學(xué)術(shù)期刊發(fā)表6篇以上專業(yè)學(xué)術(shù)論文，或被SCI收錄6以上，或者在本專業(yè)權(quán)威期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上，或被SCI（一、二區(qū)）、SSCI、A&HCI等收錄1篇以上。

2.在國家一級(jí)出版社出版學(xué)術(shù)專著（獨(dú)著）1部。

3.作為主要完成人（限前3名）參加省級(jí)以上教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目（精品課程、教學(xué)團(tuán)隊(duì)、特色專業(yè)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、雙語示范教學(xué)課程等）1項(xiàng)以上。

4.主持省部級(jí)以上教學(xué)、科研項(xiàng)目2項(xiàng)以上。

5.獲省級(jí)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)、或者獲省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)、或者省、部級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)（均限前4名）。

6.已授權(quán)國家發(fā)明專利2項(xiàng)以上（限第一完成人）。

7.主持完成重大橫向課題1項(xiàng)，其中理工科經(jīng)費(fèi)10萬元以上，人文社會(huì)科學(xué)經(jīng)費(fèi)5萬元以上。

第六條 “魏都學(xué)人”崗選聘條件：

（一）年齡在55歲以下，具有教授職稱，或者具有碩士以上學(xué)位和副教授以上職稱。近五年教學(xué)工作量年均：教學(xué)科研崗120學(xué)時(shí)以上，科研教學(xué)崗60學(xué)時(shí)以上。

（二）具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超省內(nèi)先進(jìn)水平的能力；具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同創(chuàng)新。

（三）學(xué)術(shù)造詣較深，在科學(xué)研究方面取得省內(nèi)同行公認(rèn)的重要成就。近五年內(nèi)取得下列條件的第1目和后7目中兩條以上：

1.在CSSCI源刊或EI源刊等重要學(xué)術(shù)期刊發(fā)表8篇以上專業(yè)學(xué)術(shù)論文（其中至少有1篇發(fā)表在專業(yè)權(quán)威期刊上），或者在本專業(yè)權(quán)威期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上，或被SCI（一、二區(qū)）、SSCI、A&HCI等收錄2篇以上。

2.在國家一級(jí)出版社出版學(xué)術(shù)專著（獨(dú)著）1部。

3.作為主要完成人（限前2名）參加省級(jí)以上教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目（精品課程、教學(xué)團(tuán)隊(duì)、特色專業(yè)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、雙語示范教學(xué)課程等）1項(xiàng)以上。

4.主持國家級(jí)教學(xué)、科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上。

5.獲省級(jí)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)、或者獲省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)、或者省、部級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)（均限前2名）。

6.已授權(quán)國家發(fā)明專利3項(xiàng)以上（限第一完成人）。

7.主持完成重大橫向課題1項(xiàng)，其中理工科經(jīng)費(fèi)20萬元以上，人文社會(huì)科學(xué)經(jīng)費(fèi)10萬元以上。

8.省級(jí)教學(xué)名師、省級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。

第七條 “潁川學(xué)者”崗選聘條件：

（一）年齡在55歲以下，具有教授職稱，或者具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位的副教授。近五年教學(xué)工作量年均：教學(xué)科研崗80學(xué)時(shí)以上，科研教學(xué)崗40學(xué)時(shí)以上。

（二）具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維，具有帶領(lǐng)本學(xué)科保持省內(nèi)先進(jìn)水平的能力；具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同創(chuàng)新。

（三）學(xué)術(shù)造詣高深，在本專業(yè)研究領(lǐng)域具有省內(nèi)領(lǐng)先水平。近五年內(nèi)取得下列條件的第1目和后7目中兩條以上：

1.在CSSCI源刊或EI源刊等重要學(xué)術(shù)期刊發(fā)表10篇以上專業(yè)學(xué)術(shù)論文（其中至少有1篇發(fā)表在專業(yè)權(quán)威期刊上），或者在本專業(yè)權(quán)威期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上，或被SCI（一、二區(qū)）、SSCI、A&HCI等收錄3篇以上。

2.在國家一級(jí)出版社出版學(xué)術(shù)專著（獨(dú)著）1部。

3.主持完成省級(jí)以上教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目（精品課程、教學(xué)團(tuán)隊(duì)、特色專業(yè)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、雙語示范教學(xué)課程等）1項(xiàng)以上。

4.主持國家級(jí)教學(xué)、科研項(xiàng)目2項(xiàng)以上。

5.獲省級(jí)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)、或者獲省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)、或者省、部級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)（均限主持）。

6.已授權(quán)國家發(fā)明專利4項(xiàng)以上（限第一完成人）。

7.主持完成重大橫向課題1項(xiàng)，其中理工科經(jīng)費(fèi)30萬元以上，人文社會(huì)科學(xué)經(jīng)費(fèi)15萬元以上。

8.國家級(jí)教學(xué)名師、百千萬人才工程國家級(jí)人選。

第三章 崗位職責(zé)

第八條 “校園新銳”崗

（一）主持開展省級(jí)重大科研項(xiàng)目研究，在本研究領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究和關(guān)鍵共性技術(shù)研究，力爭取得重大標(biāo)志性成果。

（二）教學(xué)科研崗年均完成144學(xué)時(shí)的教學(xué)工作量（科研教學(xué)崗減半），教學(xué)效果優(yōu)良。

（三）聘期內(nèi)教學(xué)、科研成果需完成下列條件的第1目和后6目中兩條以上：

1.在CSSCI源刊或EI源刊等重要學(xué)術(shù)期刊發(fā)表4篇以上專業(yè)學(xué)術(shù)論文,或被SCI收錄4篇以上，或者有1篇發(fā)表在專業(yè)權(quán)威期刊上，或被SCI（一、二區(qū)）、SSCI、A&HCI等收錄2篇以上。

2.在國家一級(jí)出版社出版學(xué)術(shù)專著（獨(dú)著）1部。

3.作為主要完成人（限前2名）參加省級(jí)以上教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目（精品課程、教學(xué)團(tuán)隊(duì)、特色專業(yè)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、雙語示范教學(xué)課程等）1項(xiàng)以上。

4.主持完成省部級(jí)教學(xué)、科研項(xiàng)目2項(xiàng)以上。

5.獲省級(jí)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)、或者獲省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)、或者省、部級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)（均限主持）。

6.已授權(quán)國家發(fā)明專利2項(xiàng)以上（限第一完成人）。

7.主持完成重大橫向課題1項(xiàng)，其中理工科經(jīng)費(fèi)20萬元以上，人文社會(huì)科學(xué)經(jīng)費(fèi)10萬元以上。

第九條 “魏都學(xué)人”崗

（一）領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科方向發(fā)展和學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和發(fā)展需要，組建并帶領(lǐng)一支創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)進(jìn)行教學(xué)科研工作。

（二）教學(xué)科研崗年均完成100學(xué)時(shí)的教學(xué)工作量（科研教學(xué)崗減半），教學(xué)效果優(yōu)良。

（三）聘期內(nèi)教學(xué)、科研成果需完成下列條件的第1目和后6目中兩條以上：

1.在CSSCI源刊或EI源刊等重要學(xué)術(shù)期刊發(fā)表5篇以上專業(yè)學(xué)術(shù)論文（其中至少有1篇發(fā)表在專業(yè)權(quán)威期刊上），或被SCI（一、二區(qū)）、SSCI、A&HCI等收錄3篇以上。

2.在國家一級(jí)出版社出版學(xué)術(shù)專著（獨(dú)著）1部。

3.主持完成省級(jí)以上教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目（精品課程、教學(xué)團(tuán)隊(duì)、特色專業(yè)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、雙語示范教學(xué)課程等）1項(xiàng)以上。

4.主持完成國家級(jí)教學(xué)、科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上。

5.獲省級(jí)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)、或者獲省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)、或者省、部級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)（均限主持）。

6.已授權(quán)國家發(fā)明專利3項(xiàng)以上（限第一完成人）。

7.主持完成重大橫向課題1項(xiàng)，其中理工科經(jīng)費(fèi)30萬元以上，人文社會(huì)科學(xué)經(jīng)費(fèi)15萬元以上。

第十條 “潁川學(xué)者”崗

（一）面向國內(nèi)科學(xué)與技術(shù)前沿，帶領(lǐng)組建一個(gè)具有省內(nèi)先進(jìn)水平的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

（二）每學(xué)年力爭完成一門課程的教學(xué)工作量，教學(xué)效果優(yōu)良。

（三）聘期內(nèi)教學(xué)、科研成果需完成下列條件的第1、2目和后5目中兩條以上：

1.在CSSCI源刊或EI源刊等重要學(xué)術(shù)期刊發(fā)表8篇以上專業(yè)學(xué)術(shù)論文（其中至少有2篇發(fā)表在專業(yè)權(quán)威期刊上），或被SCI（一區(qū)、二區(qū)）收錄5篇以上且至少有1篇被SCI（一區(qū)）收錄，或被SSCI、A&HCI等收錄3篇以上。

2.在國家一級(jí)出版社出版學(xué)術(shù)專著（獨(dú)著）1部。

3.獲省級(jí)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)（或三等獎(jiǎng)2項(xiàng)）、或者省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)（或三等獎(jiǎng)2項(xiàng)）、或者省、部級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上（均限主持）。

4.主持完成省級(jí)以上教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目（精品課程、教學(xué)團(tuán)隊(duì)、特色專業(yè)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、雙語示范教學(xué)課程等）1項(xiàng)以上。

5.主持完成國家級(jí)教學(xué)、科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上。

6.作為負(fù)責(zé)人組建省級(jí)協(xié)同創(chuàng)新中心，或者作為負(fù)責(zé)人與企事業(yè)單位、科研機(jī)構(gòu)組建聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室或工程技術(shù)中心，研究經(jīng)費(fèi)年均達(dá)20萬元以上。

7.主持完成重大橫向課題1項(xiàng)，其中理工科經(jīng)費(fèi)50萬元以上，人文社會(huì)科學(xué)經(jīng)費(fèi)25萬元以上。

第四章 崗位待遇

第十一條 學(xué)校按有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資（包括職務(wù)工資、薪級(jí)工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資、福補(bǔ)、基礎(chǔ)性績效）、住房公積金（發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)比照普通崗位同類人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放）和績效獎(jiǎng)勵(lì)工資（潁川學(xué)者每年15萬元、魏都學(xué)人每年12萬元、校園新銳每年9萬元）三部分待遇。其中績效獎(jiǎng)勵(lì)工資的70%按年度發(fā)放，其余部分待聘期期滿完成崗位職責(zé)時(shí)一次性補(bǔ)發(fā)。

第十二條 給予科研經(jīng)費(fèi)支持，其中潁川學(xué)者10萬元，魏都學(xué)人8萬元，校園新銳6萬元。

第十三條 給予相應(yīng)的出國或休假支持:潁川學(xué)者原則上每年一次，魏都學(xué)人原則上每兩年一次，校園新銳原則上每四年一次。

第五章 組織機(jī)構(gòu)

第十四條 學(xué)校成立“316”人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，院長任組長，分管人事、教學(xué)、科研工作的副院長任副組長，成員由人事處、教務(wù)處、科研處處長組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，人事處處長兼任辦公室主任。

第六章 選聘程序

第十五條 人才特設(shè)崗位選聘流程

（一）個(gè)人申請(qǐng)，單位推薦。符合選聘條件的教師（含兼職教師）向所在教學(xué)單位提出申請(qǐng)，由教學(xué)單位組織初評(píng)并推薦至人事處。

（二）專家評(píng)議，“316”人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組擬定選聘候選人。選聘專家組成員依照選聘條件對(duì)申報(bào)人進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議結(jié)果上報(bào)“316”人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由“316”人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究擬定候選人。

（三）公示。對(duì)候選人進(jìn)行公示，公示期無異議者報(bào)學(xué)校審批，最終確定選聘人員。公示期有異議的，經(jīng)查實(shí)有弄虛作假或不符合選聘條件的，取消候選人資格。

第七章 聘任管理

第十六條 學(xué)校與受聘者簽訂聘約，規(guī)定聘任雙方的權(quán)利和義務(wù)。聘期四年，聘任期滿，完成崗位職責(zé)考核合格者，可以競聘高一級(jí)崗位。

第十七條 實(shí)行嚴(yán)格的聘期目標(biāo)管理。學(xué)校將組織有關(guān)專家對(duì)受聘人員的履職情況和學(xué)科發(fā)展情況等定期進(jìn)行考核評(píng)估，對(duì)履職情況不好者，或完不成階段目標(biāo)者，學(xué)校予以解聘。對(duì)被解聘者，學(xué)校將視情況部分或全部追繳已發(fā)放的績效獎(jiǎng)勵(lì)工資和科研經(jīng)費(fèi)。

第八章 附 則

第十八條 本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。

第十九條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行。