一、指導(dǎo)思想和原則

本次公開競聘的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開競聘黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》的有關(guān)要求，著眼于建立優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，形成正確的用人導(dǎo)向，確保把政治素質(zhì)好、組織協(xié)調(diào)能力強、群眾公認(rèn)度高的優(yōu)秀干部選拔充實到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，為推進(jìn)我縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展，提供堅強的組織保證和人才支持。

公開競聘堅持以下原則：

（一）黨管干部原則；

（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）群眾公認(rèn)、注重實績原則；

（四）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；

（五）民主集中制原則；

（六）依法辦事原則。

二、公選選拔的崗位及名額

本次公開競聘職位共3個。

（一）縣實驗小學(xué)校長1名（漢族）；

（二）縣實驗小學(xué)副校長1名（漢族）；

（三）縣實驗小學(xué)副校長1名（柯爾克孜族、維吾爾族不限）。

三、公開競聘的范圍及資格條件

選拔范圍

全縣教育系統(tǒng)范圍內(nèi)的教職工，目前現(xiàn)任各小學(xué)書記、校長、副校長及從事教育工作的副科級以下干部（含副科級干部），具有三年以上教齡和擔(dān)任過一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者（含年級組長、政教主任、德育主任等各類中小學(xué)中層以上領(lǐng)導(dǎo)）。

(二)資格條件

1、基本條件

（1）自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗；

（2）具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，立志改革開放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，樹立正確政績觀，做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績；

（3）堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，求真務(wù)實，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本地區(qū)本部門的實際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義；

（4）有強烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識；

（5）正確行使人民賦予的權(quán)力，堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，加強道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價值觀，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)；

（6）堅持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作；

（7）自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定，反對民族分裂；

（8）師德良好。事業(yè)心和責(zé)任感強,熱愛教育事業(yè)，求真務(wù)實，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，群眾基礎(chǔ)好；

（9）業(yè)務(wù)能力強。有相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)或者從業(yè)經(jīng)歷,具有一定的教育、教學(xué)工作經(jīng)歷、經(jīng)驗,熟悉有關(guān)政策法規(guī)和教育事業(yè)發(fā)展情況，業(yè)界聲譽好；

（10）45歲（含）以下人員，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（11）具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

（12）普通話水平要求達(dá)到二級乙等或以上水平，民考民少數(shù)民族同志MHK三級甲等或SHK六級以上水平；

（13）近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

2、有下列情況之一的，不受理報名

（1）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

（2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

（4）凡不符合公選范圍和資格條件的；

（5）其他不宜報考的。

四、公開競聘的程序及方法

公開競聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、競職演說、組織考察和決定任用等步驟進(jìn)行。

（一）報名

從2016年1月15日起 25日止，報名人員可從烏恰縣政府網(wǎng)(www.xjwqx.gov.cn）下載《烏恰縣實驗小學(xué)校長、副校長公開競聘簡章》和《烏恰縣實驗小學(xué)校長、副校長公開競聘報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）。

報考人員在報名時需提供以下資料：

1、經(jīng)組織人事部門確認(rèn)（蓋章）其具有報名資格條件的《報名登記表》原件（須用A4紙雙面打?。€人簡歷及自薦材料（一般不超過3000字）各一式兩份；

2、報考人員本人的居民身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證書、教師資格證書、普通話、MHK等級證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書或聘任文件原件及復(fù)印件一式兩份；

3、報考人員本人近期兩寸正面免冠彩色照片2張（同時報電子版，照片要求1024×768像素，大小為200KB以上，背景為藍(lán)底）；

4、經(jīng)組織推薦的，須出具局、委、辦黨委（黨組）、支部的書面推薦意見；個人自薦的，《報名登記表》應(yīng)由所在單位組織人事部門審核。

報考人員提供的有關(guān)資料一般不退還。

（二）資格審查

2015年1月28日前，烏恰縣公選辦按照公布的報名條件和資格統(tǒng)一負(fù)責(zé)資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加考試。為確保選拔質(zhì)量，報名資格審查合格人員不足3人，取消該職位，該職位報考人員可以改報其它職位或放棄報考。

資格審查結(jié)束后，在烏恰縣政府網(wǎng)公布報名者資格審查結(jié)果和筆試事宜，資格審查合格的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按規(guī)定時間、地點參加筆試。

報考人員提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實，取消參加公開競聘資格，并將有關(guān)情況通報所在單位，嚴(yán)肅處理。

（三）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，實行職位分類命題。分公共科目和專業(yè)科目（教育學(xué)、心理學(xué)、教育管理理論知識、教育政策法規(guī)等）兩項，堅持“干什么、考什么”，試題以活題和實踐應(yīng)用題為主，重點測試基本素質(zhì)和工作能力。公共科目主要測試應(yīng)試者的知識儲備、知識結(jié)構(gòu)以及應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法、文字表達(dá)能力等；專業(yè)科目主要測試應(yīng)試者對選拔職位專業(yè)知識、政策的掌握程度，特別是運用理論知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試使用漢語答題。量化計分，實行100分制，作為競聘的參考。

根據(jù)筆試情況，擇優(yōu)確定面試人選，一般情況下，筆試結(jié)束的第2個工作日后，在烏恰縣政府網(wǎng)公布面試人選。

（四）面試

面試主要測試應(yīng)試者的認(rèn)識水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達(dá)能力、個性特征等領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)方面對選拔職位的適應(yīng)程度。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試和競聘演說兩部分組成，面試考官由7人左右組成，實行大評委制。同一職位的面試由同一面試小組負(fù)責(zé)和評分。面試邀請縣級以上“兩代表一委員”、行風(fēng)監(jiān)督員等參加，進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督；邀請職位所在單位教職工代表旁聽并進(jìn)行測評。面試實行量化計分，100分制，占總成績的40%，競職演說占總成績的60%。

（五）組織考察

根據(jù)考試綜合成績，擇優(yōu)確定考察人選，考察人選與選拔職位比例原則為3:1（第三名成績并列的，同時列入考察對象），并對考察人選進(jìn)行公示。

對確定的考察人選，由烏恰縣委組織部統(tǒng)一組織考察。同一職位的考察對象，由同一考察組考察。突出考察政治表現(xiàn)、德、能、勤、績、廉、工作實績和群眾公認(rèn)度，重點考察干了什么、干成了什么，防止簡單以考取人、以分取人，充分體現(xiàn)“三個不吃虧”用人導(dǎo)向，形成干得好才考得好的導(dǎo)向。經(jīng)組織考察公選職位沒有合適人選的，該職位可以空缺。經(jīng)組織考察確屬優(yōu)秀，因公選職位限制未能任用的，根據(jù)其德才表現(xiàn)，公選后統(tǒng)籌安排使用。

（六）決定任用

根據(jù)考試綜合成績和考察情況，由烏恰縣公開競聘鄉(xiāng)科級干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬任人選建議。經(jīng)烏恰縣委組織部部務(wù)會研究后，提請烏恰縣委常委會議討論決定。

對決定任用的干部，按照有關(guān)法律、章程和有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)，并向社會公布選拔結(jié)果。

經(jīng)公示，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按干部管理權(quán)限行文任命。公選的校長、副校長實行一年試用期，享受國家政策規(guī)定的相應(yīng)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核能勝任的，正式任職，不能勝任的，免去試任職務(wù)，按試任前職務(wù)層次回原單位安排工作。

五、公開競聘的紀(jì)律要求

工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避制度；嚴(yán)厲查處參加公選人員和工作人員違紀(jì)行為，報考人員要自覺遵守公開競聘工作的有關(guān)要求，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動；有關(guān)單位要客觀、全面反映和提供考察對象近三年考核的真實情況。

為加強對公開競聘工作的監(jiān)督，由烏恰縣紀(jì)委成立監(jiān)督小組，對公開競聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。同時設(shè)立監(jiān)督舉報電話，及時調(diào)查處理相關(guān)問題。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報電話如下：

烏恰縣紀(jì)委舉報電話：0908-12388，4621219

烏恰縣委組織部舉報專用電話：0908-4622114

六、報名時間、地點和聯(lián)系方式

（一）報名時間：2016年1月15日至1月25日（北京時間10:00—13:30，16:30—20:00），節(jié)假日不休息。

（二）報名地點和聯(lián)系方式

烏恰縣公選辦：

地 址：烏恰縣科教局人事科。

聯(lián)系人：熱斯別克

聯(lián)系電話：4623796、18099081912

七、筆試、面試時間

筆試時間：2016年2月16日，如有變動另有通知。

面試時間另行通知。

筆試、面試地點：烏恰縣委黨校。

具體時間、地點請注意查詢?yōu)跚】h政府網(wǎng)。

本簡章及未盡事宜由烏恰縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2016年公開競聘烏恰縣實驗小學(xué)校長、副校長推薦報名表(1)

報名匯總表