恒豐銀行是經(jīng)中國(guó)人民銀行總行批準(zhǔn)成立的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行。至2015年末，分支 機(jī)構(gòu)總數(shù)達(dá)248家，全行資產(chǎn)規(guī)模首次突破萬(wàn)億元大關(guān)，全年實(shí)現(xiàn)撥備前利潤(rùn)總額150億元。在2015年度“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺評(píng)價(jià)體系’綜合能力”排名中位居全國(guó)性商業(yè)銀行第七位、股份制銀行第三位。根據(jù)“植根 魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進(jìn)軍北上廣深”的區(qū)域策略，恒豐銀行正加快機(jī)構(gòu)設(shè)置步伐，迅速布局全國(guó)，全力打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行” 的戰(zhàn)略愿景。

恒豐銀行龍巖分行已獲準(zhǔn)籌建，將秉承“恒必成，德致豐”的發(fā)展理念，為客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，為社會(huì)創(chuàng)造高價(jià)值財(cái)富，為員工提供廣闊發(fā)展平臺(tái)。現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類優(yōu)秀人才，誠(chéng)邀有志之士加盟，共筑職業(yè)平臺(tái)、共創(chuàng)美好未來(lái)！

一、招聘人員基本條件

（一）基本要求

1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人素養(yǎng)，身體健康，無(wú)不良記錄，認(rèn)同恒豐銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀。

2.年齡要求：管理人員38周歲（含）以下，營(yíng)銷人員：40周歲（含）以下，綜合柜員：28周歲（含）以下。特殊情況可以適當(dāng)放寬。

3.部門負(fù)責(zé)人要求本科（含）以上學(xué)歷，具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上同級(jí)或3年（含）以上下一級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

二、招聘崗位及條件

(一)行長(zhǎng)室

副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理（1-2名）:具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)或8年（含）以上下一級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)；品行端正，具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識(shí)；較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新能力及組織溝通能力；較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析、判斷和把控能力；較強(qiáng)的決策分析、應(yīng)變和執(zhí)行力。

(二)綜合管理部

1.負(fù)責(zé)人（1-2名）:熟悉商業(yè)銀行基本業(yè)務(wù)和商業(yè)銀行辦公室工作，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)管理能力，形象氣質(zhì)佳。

2.綜合崗（若干名）:具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)和商業(yè)銀行人力資源、行政、后勤、文秘、科技管理、安防等工作，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作功底。

3.法律合規(guī)崗（1-2名）：具有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策、監(jiān)管要求和規(guī)章制度；熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控、合規(guī)相關(guān)制度；具有良好的溝通協(xié)調(diào)和文字寫作能力。

（三）計(jì)劃財(cái)務(wù)部

1.負(fù)責(zé)人（1-2名）:熟悉國(guó)家金融方針、法律法規(guī)及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，精通商業(yè)銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程；具有較強(qiáng)的責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)、專業(yè)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；熟悉FTP考核體系并有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、運(yùn)營(yíng)管理、統(tǒng)計(jì)及考核、資產(chǎn)負(fù)債崗（若干名）:具有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；本科及以上學(xué)歷；熟悉銀行財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)結(jié)算、資金管理；熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)和績(jī)效考核機(jī)制；熟悉資產(chǎn)負(fù)債、流動(dòng)性等主要業(yè)務(wù)。

3.稅務(wù)管理崗（1名）:具有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉商業(yè)銀行的各項(xiàng)稅收政策，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和人際溝通能力。

（四）風(fēng)險(xiǎn)控制部

1.部門副職（1-2名）:熟悉經(jīng)濟(jì)政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，掌 握法律、信貸、財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及實(shí)務(wù)；具有 較強(qiáng)的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和研究決策能力。

2.授信審查、出賬審核，貸后管理崗（若干名）:具有3年及以上授信審查工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的信用分析、審查能力及良好的服務(wù)意識(shí)；熟悉信貸政策、銀行企業(yè)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)判斷和管理能力。

（五）金融市場(chǎng)部

1.負(fù)責(zé)人（1-2名）:熟悉資本市場(chǎng)運(yùn)作，熟悉金融同業(yè)、投資銀行、票據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；具備良好團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷和溝通協(xié)調(diào)能力。

2.資金管理、金融同業(yè)、票據(jù)業(yè)務(wù)崗（若干名）:具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行資金管理工作；具有豐富的金融同業(yè)業(yè)務(wù)渠道和工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)和管理制度，熟練掌握票據(jù)交易流程及風(fēng)險(xiǎn)控制。

（六）投資銀行部

1.負(fù)責(zé)人（1-2名）:了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度；掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉各類投融資業(yè)務(wù)的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，具備良好團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷和溝通協(xié)調(diào)能力。

2.公司、投行業(yè)務(wù)崗（若干名）:具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)；熟悉銀行公司業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品。

（七）貿(mào)易金融部

1.負(fù)責(zé)人（1-2名）:較全面的貿(mào)易金融業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉金融領(lǐng)域政策法規(guī)；對(duì)市場(chǎng)需求具有敏銳的觀察力和判斷力，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力。

2.貿(mào)易金融業(yè)務(wù)崗（若干名）:具有3年及以上銀行國(guó)際業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)際結(jié)算相關(guān)國(guó)際慣例、政策規(guī)定和實(shí)務(wù)操作；具有一定的英語(yǔ)溝通和英文函電書(shū)寫能力。

（八）零售業(yè)務(wù)部

1.負(fù)責(zé)人（1-2名）:較全面的銀行零售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售銀行各項(xiàng)產(chǎn)品；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展和客戶營(yíng)銷能力；良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

2.零售業(yè)務(wù)管理崗（若干名）：具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售金融產(chǎn)品，掌握操作技能和運(yùn)作流程。

（九）營(yíng)業(yè)部

1.負(fù)責(zé)人（1-2名）:具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控能力；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2.會(huì)計(jì)主管（1-2名） :具有3年及以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；本科及以上學(xué)歷；熟練掌握銀行會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄等業(yè)務(wù)操作流程，后臺(tái)操作管理經(jīng)驗(yàn)豐富；具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件應(yīng)變能力。

3.綜合柜員、大堂經(jīng)理（若干名）:具有2年及以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗(yàn)；形象氣質(zhì)佳，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力及較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（十）公司業(yè)務(wù)部

1.負(fù)責(zé)人（若干名）:了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度；熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有豐富的客戶資源。

2.客戶經(jīng)理若干名:具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度；熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、分析判斷和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力。

三、報(bào)名須知

（一）有意應(yīng)聘者請(qǐng)下載并填寫《恒豐銀行社會(huì)招聘應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表》，并將填寫好的應(yīng)聘報(bào)名表、身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)、教育培訓(xùn)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)和業(yè)績(jī)證明等復(fù)印資料一并寄送至：龍巖市新羅區(qū)龍巖大道260號(hào)國(guó)資大廈20層（恒豐銀行龍巖分行籌備組），郵編364000；或以電子郵件方式發(fā)送至郵箱：fzhengfeng_hr@163.com。

（二）投遞簡(jiǎn)歷截止日期為：2016年5月30日，郵寄報(bào)名材料的截止時(shí)間以寄出日郵戳為準(zhǔn)，電子郵件報(bào)名材料的截止時(shí)間以收件日為準(zhǔn)。經(jīng)初審合格者，另行通知面試時(shí)間，非約勿訪。

（三）我行對(duì)應(yīng)聘者信息將予以保密，應(yīng)聘材料恕不退還。

（四）聯(lián)系方式： 鄭女士 聯(lián)系電話：0597—5252288 手機(jī)：15080011638

恒豐銀行熱忱期待您的加盟！

恒豐銀行福州分行

2016年1月18日

附件1：恒豐銀行應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表