1.實行一年試用期,試用期滿考核合格者,實行合同聘任,崗位管理,推行企業(yè)年金制,工資福利待遇不低于同等公辦在編教師(基本工資上浮10%左右),同享發(fā)展機會。
2.開發(fā)區(qū)管委會教育專項獎勵基金對年度工作成績突出的教師實施獎勵。
2016年蘇州相城經濟技術開發(fā)區(qū)漕湖學校教師招聘簡章
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