皮膚科年終工作總結(jié)

一、專業(yè)情況 皮膚專業(yè)藥物臨床試驗基地自2010年正式掛牌成立以來，整個專業(yè)以及藥研團隊不斷發(fā)展、壯大，目前，科室下設(shè)門診、病房、治療室、光療室、激光美容室、真菌室、免疫室、性病檢測實驗室，開放床位46張，共有醫(yī)、護、技39人，其中藥研團隊11人，收治病種齊全，且突出疑難危重，年門診量平均為10萬人次，平均年住院人數(shù)1500人次，連續(xù)保持遞增態(tài)勢。

二、本年度開展的工作 自2012年第一季度開始，本專業(yè)在機構(gòu)的帶領(lǐng)下先后開展和完成了以下工作： 1. 結(jié)合機構(gòu)和各專業(yè)在藥物臨床試驗運行過程中對各項管理制度及操作制度提出的不足之處，進行了針對第一版管理規(guī)范及標準操作規(guī)程的全面修訂工作。該項工作在本專業(yè)所有研究者的的共同努力下順利完成，使得新制定的管理規(guī)范及操作規(guī)程更加完善，有利于藥物臨床試驗科學、規(guī)范、有效的進行。 2. 對新增補的研究者以及原有研究骨干進行培訓(xùn)。2012年3月先后有6人參加了國家級藥物臨床試驗繼續(xù)教育學習班，并獲得證書，為專業(yè)增添新的后備力量，同時也為藥物臨床試驗的進行夯實基礎(chǔ)。 3. 進一步規(guī)范了本專業(yè)藥研的各項硬件設(shè)施。設(shè)立了固定的受試者接待室及相應(yīng)的藥物臨床試驗相關(guān)資料的存放，同時上述場所的防火、防盜及防蟲的安全措施進行了加強。 4. 在全體人員的共同努力下，于2012年10月順利通過了國家藥品食品監(jiān)督管理局組織的藥物臨床試驗機構(gòu)資格復(fù)審工作。

三、工作中存在的不足之處 1. 雖然經(jīng)過多方努力，但由于種種原因，2012年我專業(yè)無新開展的藥物臨 床試驗項目，這一點將是下一年度工作的重點，專業(yè)將竭盡全力打造自身的同時，積極爭取承接新項目。

2.雖然在機構(gòu)層面的指導(dǎo)及各專業(yè)的已有經(jīng)驗基礎(chǔ)上，對原有管理規(guī)范及操作規(guī)程進行了修訂，但因我專業(yè)未曾承接藥研項目以及時間的較緊的關(guān)系，故某些新修訂的管理規(guī)范及操作規(guī)程中缺乏一定的專業(yè)特色，在接下來的工作中，我們將在專業(yè)內(nèi)部對每一修訂及新增項目進行探討及。 3.通過復(fù)審工作提示，既往的培訓(xùn)更多的注重藥物臨床試驗的各項法律法規(guī)的學習，而忽視了對具體試驗方案設(shè)計及相關(guān)統(tǒng)計學方面的知識培訓(xùn)，使得研究者相應(yīng)理論有所欠缺。

皮膚科年終工作總結(jié)

光陰似箭，時間如梭。轉(zhuǎn)眼間上班已經(jīng)一年多了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁萬千。在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助帶領(lǐng)下，以及和同事的共同奮斗，和經(jīng)過了自己的積極努力，我順利地做好自己的工作，這也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能。以下就是我今年的工作總結(jié)。

一.工作態(tài)度、思想工作。我熱衷于本職工作，嚴以律己,遵守各項廠規(guī)制度，嚴格要求自己,擺正工作位置，時刻保持“謙虛、謹慎、律己”工作態(tài)度。在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心培養(yǎng)和同事們幫助下,始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務(wù)，履行好崗位職責，堅持理想，堅定信念，不斷加強學習，牢固自己工作技術(shù)!

二.設(shè)備操作，工作領(lǐng)悟。每一個好的員工都應(yīng)對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。 勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的?的本職工作。反應(yīng)簡單，操作同樣需要嚴謹細致，這要求我要對設(shè)備及操作過程情況熟悉與理解，還應(yīng)有較強的理論知識。不但要有對機器工作操作的了解，也要有對發(fā)生故障的應(yīng)變能力，完成領(lǐng)導(dǎo)給予的各項任務(wù)。但由于自己的能力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，和其他同事的人際關(guān)系也很重要，因為一個人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結(jié)在一起才是成功完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)的前提，這一點不僅僅事工作，平時的生活中也事如此，所以團結(jié)其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務(wù)!

三.回顧過去，展望未來。對于過去得與失，我會吸取有利因素強化自己工作能力，把不利因素在自己以后工作中排除，一年工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進，我相信通過我努力和同事合作，以及領(lǐng)導(dǎo)們指導(dǎo)，我會成為一名優(yōu)秀員工，充分發(fā)揮我個人能力。也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這一個合適工作位置，讓我能為公司做出自己該有貢獻。一年來我做得雖然還不夠最好，但我相信在今后工作中，我還會繼續(xù)不斷努力下去，我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己最大努力，將自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好!

皮膚科年終工作總結(jié)

2013年是醫(yī)院高速發(fā)展的一年，在皮膚科的發(fā)展歷史上也是具有里程碑意義的一年，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷下，這一年里我科首次開展病房業(yè)務(wù)，共引進先進設(shè)備8臺件，價值100余萬元。共開展新項目11項。各項目均居本市領(lǐng)先水平。

一、政治思想工作及精神文明建設(shè)

我科全體職工積極落實黨的路線、方針、政策，堅持科學發(fā)展觀，積極學習“十八大”會議精神，堅持以病人為中心，認真貫徹“三好一滿意”政策，積極參加醫(yī)院組織的各項文體活動，積極探索新的服務(wù)模式，堅持以先進的技術(shù)，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，給病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?？剖叶ㄆ谡匍_科務(wù)會傳達上級精神，作思想交流，以確保思想統(tǒng)一，團結(jié)一心，全心全意為人民服務(wù)。群策群力積極創(chuàng)新服務(wù)品牌。

二、年度業(yè)務(wù)完成情況

我科本年度業(yè)務(wù)收入188.1萬元，增長率為59%，人均收入26.8萬元，全年門診人次12320人次，收住院132人次，過敏原檢測及脫敏1776人次，紫外線光療436人次，紅光治療109人次，藍光治療44人次，光子生發(fā)儀治療107人次，負離子噴霧治療182人次。之所以能取得這樣的成績，與全科人員的共同努力分不開，與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持分不開，與始終堅持以服務(wù)質(zhì)量為核心，以精湛技術(shù)為保障，以病人滿意為根本分不開。

三、主要經(jīng)濟增長點和開展新技術(shù)、新項目

2013年業(yè)務(wù)收入比去年增長72萬元，過敏原檢測項目，共檢測脫敏1776人次，收入23.6萬元，以完成兩年收回設(shè)備成本的目標。并且今年我科在全市范圍內(nèi)率先開展環(huán)鉆取皮膚組織活檢術(shù)及皮膚組織病理，濾波紫外線檢查技術(shù)，紫外線光療治療銀屑病白癜風，真菌鏡檢，光子生發(fā)儀治療脫發(fā)，紅藍光治療痤瘡，負離子噴霧治療痤瘡，中藥熏蒸治療銀屑病，中藥藥浴治療皮膚病、中藥面膜治療痤瘡，火針聯(lián)合半導(dǎo)體激光治療帶狀皰疹等10余項新技術(shù)。

四、醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全

嚴抓醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全，嚴格執(zhí)行無菌原則，嚴格執(zhí)行查對制度，嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)范，嚴格把關(guān)各項醫(yī)療文書的書寫，按規(guī)范執(zhí)行。合理應(yīng)用抗生素，嚴格按照抗生素分級應(yīng)用原則執(zhí)行，絕不濫用抗生素。

五、學習培訓(xùn)及人才培養(yǎng)

科室不定期組織科內(nèi)學習討論，學習最先進最有效的診療方案及診療方法。高年資醫(yī)師對低年資醫(yī)師耐心指導(dǎo)。在人手不足的情況下，仍派出一名醫(yī)師到山東省皮膚病醫(yī)院進修學習。

六、科室建設(shè)措施

1、規(guī)范化建設(shè)

我院啟用新綜合樓我科搬進新樓以后，嚴格按照中醫(yī)院科室建設(shè)指南要求設(shè)置，人員配備，設(shè)備配備基本滿足指南要求?？剖以O(shè)有門診、治療室、檢查室、熏蒸室、變態(tài)反應(yīng)室，并配備了相應(yīng)的設(shè)備。

2、擴大宣傳

在科室宣傳方面，我科采取電視字幕、報紙廣告、院內(nèi)通訊、宣傳單頁、下鄉(xiāng)義診、健康大講堂等各種方式進行大規(guī)模宣傳，先后在有線電視打字幕兩個月，在《泰山晚報》刊載宣傳報道4期，《齊魯晚報》刊載宣傳報道三期。印刷宣傳單頁共三種5000份。下鄉(xiāng)義診6次。在院內(nèi)通訊發(fā)表文章1篇，在健康大講堂講課1次。

3、人才引進

鑒于科內(nèi)人手不足，今年度共引進?？漆t(yī)師2名，護士1人。基本能完成科室日常業(yè)務(wù)工作。