1.哪些人員可以應(yīng)聘？

聊城市市直及各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職正式工作人員（不包括中央、省垂直管理部門設(shè)在我市及各縣（市、區(qū)）的單位工作人員），凡符合《2016年聊城市公共資源交易中心公開選聘工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）規(guī)定的條件及選聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

2.應(yīng)聘八級(jí)職員崗位的人員須符合哪些條件？

應(yīng)聘八級(jí)職員崗位的人員,除應(yīng)符合崗位條件要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件，還須符合以下條件：事業(yè)單位工作人員須在九級(jí)管理崗位上工作3年以上；公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員須在科員職務(wù)上工作3年以上。應(yīng)聘人員現(xiàn)聘崗位或現(xiàn)任職務(wù)，按照干部人事管理權(quán)限由相關(guān)部門（單位）審核確認(rèn)，并提供有關(guān)證明材料。

3.學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘？

學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求，專業(yè)及相關(guān)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。

4.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)？

以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。

5.工作經(jīng)歷時(shí)間、任職年限時(shí)間如何計(jì)算？

截止到2016年1月28日，足年足月累計(jì)。

6.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員、事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘，聘用后如何辦理手續(xù)？

符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。需要實(shí)行任職試用期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員通過公開選聘調(diào)入事業(yè)單位后，執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)待遇，不再保留原有身份。

7、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求？

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片，必須是1寸近期同底版免冠證件照片，并且與進(jìn)入面試后資格審查時(shí)所提供的照片同一底版。

8.填報(bào)相關(guān)表格、信息時(shí)需注意什么？

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡章》、選聘崗位要求及本須知內(nèi)容，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過選聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

9.應(yīng)聘人員還需注意哪些問題？

符合條件的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)盡早報(bào)名，及時(shí)查詢初審結(jié)果、及時(shí)報(bào)名確認(rèn)，避免出現(xiàn)因本人未及時(shí)報(bào)名、未及時(shí)補(bǔ)充信息等問題耽誤報(bào)考。應(yīng)聘人員填寫聯(lián)系電話要正確，并確保公開選聘工作期間通訊暢通。同時(shí)，應(yīng)聘人員要及時(shí)了解聊城人事考試網(wǎng)（www.lcks.com.cn）和聊城市政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)站（www.lczwzx.gov.cn）發(fā)布的最新信息，不要錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用。

10．是否有指定的考試輔導(dǎo)書和培訓(xùn)班？

2016年聊城市公共資源交易中心公開選聘工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。