【第一篇】：地稅局人教科2011年上半年工作總結(jié)，地稅局人事工作總結(jié)

事教育科 2011 年上半年工作總結(jié)上半年， 人事教育科在縣局黨組的正確領導下， 在兄弟單位 的大力支持幫助下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,以持續(xù)開展“創(chuàng)先 爭優(yōu)”和“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動為抓手，嚴格按照年初計劃和工作目標， 抓重點、攻難點、舉亮點，不斷加強自身建設，推進人事教育管 理科學化、專業(yè)化、精細化管理，經(jīng)過科室人員一年來的辛勤努 力， 圓滿的完成了各項工作任務。

現(xiàn)將上半年工作總結(jié)匯報如下

一、 常規(guī)工作回顧 1.做好日常人事工作，加強干部規(guī)范管理。

1.做好日常人事工作，加強干部規(guī)范管理。年初根據(jù)市局的 做好日常人事工作，加強干部規(guī)范管理。

要求，準確編制人事年報，及時上報各種人事報表和資料。同時 認真做好人事檔案歸檔工作，辦理了 6 名“兩稅”轉(zhuǎn)崗干部的檔案 整理并歸檔手續(xù)。

2.做好黨務工作，完善組織建設。

2.做好黨務工作，完善組織建設。按照黨員管理要求，對照 做好黨務工作，完善組織建設。

黨員收費標準， 認真做好黨費的收繳工作。

及時向市級機關(guān)黨委 報送黨建信息，宣傳我局黨建工作，認真做好黨員發(fā)展工作，及 時開展談心活動。今年吸收 5 名同志為黨員考察對象。

3.開展公務員考核，勉勵先進激發(fā)熱情。

3.開展公務員考核，勉勵先進激發(fā)熱情。對全體公務員按照 開展公務員考核，勉勵先進激發(fā)熱情。

德、能、勤、績、廉五個方面進行了民主測評和領導評價，根據(jù) 考核結(jié)果對獲得行政嘉獎和記三等功的人員進行了表彰， 在肯定 成績的同時也勉勵干部職工繼續(xù)保持旺盛的工作熱情， 在今后的 工作中更加奮發(fā)努力。

月初配合市局人事科對 3 名初任科級領 6 導干部進行了考察鑒定， 并推薦報批了稽查局局長為黨組成員的 請示。

4、深入開展省級文明單位建設活動。

一是不斷提升干部文明素質(zhì)， 增強地稅工作活力。

深入開展 經(jīng)常性思想教育， 使整體隊伍的政治業(yè)務素質(zhì)進一步提高。

二是 加強了地稅文化建設，營造了文明和諧的人文環(huán)境。4 月份廣泛 開展讀書月活動， 使創(chuàng)建學習型機關(guān)活動更加生動活潑； 利用“元 宵節(jié)、三八婦女節(jié)、清明節(jié)、五一勞動節(jié)、端午節(jié)”等節(jié)慶日， 有計劃的組織集中性勵志教育、 文化娛樂和健身活動， 促使人文 環(huán)境不斷提升； 開展崗位練兵比武活動， 在全局掀起了創(chuàng)先爭優(yōu) 活動熱潮。三是加強指導，加大了文明幫扶力度。積極參與各種 社會公益活動，開展了“獻愛心” “慈善一日捐”捐款捐物等活動， 、 展示了地稅干部高尚的思想品德和良好的精神風貌。四是開展 “六一”兒童節(jié)及高考子女慰問活動。

“六一”兒童節(jié)即將來臨之際， 我們采取發(fā)放節(jié)日慰問金、 未成年人家長休假等方式， 及時送去 組織的關(guān)愛，積極倡導樹立兒童優(yōu)先、尊重兒童、關(guān)愛兒童的良 好風尚。

并為今年即將參加高考的干部職工子女創(chuàng)造好的學習條 件， 減輕他們的后顧之憂， 為高考子女每人發(fā)放了高考所需的文 具及避暑用品。

5、深入開展教育培訓活動，不斷提高干部隊伍素質(zhì)。

深入開展教育培訓活動，不斷提高干部隊伍素質(zhì)。

年初，為使干部職工教育培訓活動更具針對性和實效性， 我們在個人培訓需求調(diào)查的基礎上， 還對各業(yè)務股室開展培訓活 動征求了意見，結(jié)合縣局整體工作，印發(fā)了《2011 年度教育培 訓計劃》 將思想政治教育與業(yè)務培訓融為一體， ， 做到培訓內(nèi)容、 培訓對象、培訓時間、責任股室四明確。在此基礎上組織干部參 加市局分級分類培訓， 在提升干部職工業(yè)務水平的同時， 保證了 思想政治素質(zhì)同步優(yōu)化， 達到了管理與服務雙升， 效能與作風雙 優(yōu)的兩手抓兩手硬的理想效果。

二、亮點工作 1、扎實開展全國第二十個稅收宣傳月活動，確保全年稅收 、扎實開展全國第二十個稅收宣傳月活動，確保全年稅收 個稅收宣傳月活 一是開展連心服務零距離活動。

為進一步拓展納稅 目標的完成。

服務，為全局的稅收管理員及辦稅服務廳人員制作“辦稅服務連 心卡”4000 張，把工作人員姓名、聯(lián)系方式、稅收管理區(qū)域、工 作職責、監(jiān)督電話等信息印在卡上，讓納稅人真正享受到全程、 全員、全方位的辦稅服務。

“你有困難請聯(lián)系我，我有問題請監(jiān)督 我， 讓我們的服務接受全社會監(jiān)督！ ”這是我局向全社會發(fā)出的服 務承諾。通過“辦稅服務連心卡”的發(fā)放，促進了稅務部門與納稅 人的勾通與協(xié)作， 提高了稅務部門的辦事效率。

二是發(fā)放一批稅 宣資料。立足個性化宣傳服務，精心編印《契稅、耕地占用稅辦 稅指南》《地方稅收優(yōu)惠政策選編》等宣傳資料，通過散發(fā)稅收 、 知識宣傳資料等方式， 及時向納稅人宣傳相關(guān)稅收政策， 加強與 納稅人的溝通，讓納稅人了解并執(zhí)行稅收政策，并在飯店、通訊 營業(yè)廳等收費臺上擺放溫馨提示牌， 提醒消費者主動索要正規(guī)發(fā) 票，保護消費者合法權(quán)益，嚴厲打擊發(fā)票制假售假行為。三是開 展稅法宣傳走進萬畝杏林活動。

我們利用杏花開放游客如織有利 時機， 在西邵鄉(xiāng)優(yōu)質(zhì)紅杏基地開展一系列宣傳活動， 在杏園內(nèi)懸 掛宣傳條幅 20 余條，設立了咨詢臺，發(fā)放宣傳手冊 300 余份、 宣傳資料 400 余份，接受群眾咨詢 25 人次，取得了良好的宣傳 效果和社會效應。四是稅收宣傳進賽場。4 月 28 日，南樂縣文 明辦舉辦的“反邪教、講文明、促和諧”電視知識競賽在縣人壽保 險公司舉行， 作為參賽單位的地稅局充分利用這個機會， 在比賽 現(xiàn)場開展了別開生面的稅收宣傳活動，賽場懸掛了“服務科學發(fā) 展、構(gòu)建和諧稅收”宣傳標語，設立了咨詢臺，現(xiàn)場釋難答疑， 宣講稅收新知識，取得了很好的宣傳效果。

宣傳月期間， 我局高度重視對各項活動的宣傳報導工作。

通 過開辟專欄、專版等形式深入開展宣傳活動。先后被省局、市局 采納動態(tài)信息 5 條，圖片 3 張，并有 6 篇紀實文學、散文等作 品條被濮陽文學藝術(shù)界聯(lián)合會主辦的《時代》刊物刊用，擴大了 稅法宣傳效果，形成了宣傳合力。

2、持續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動，不斷優(yōu) 、持續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)” 一創(chuàng)雙優(yōu)” 開展 化干部作風和服務納稅環(huán)境，推動地稅事業(yè)和諧發(fā)展。

一是舉辦“創(chuàng)新思想觀念”分論壇宣講會，5 月 6 日下午，11 名副科級以上人員緊緊圍繞“以思想觀念創(chuàng)新，推動地稅工作創(chuàng) 新發(fā)展”主題，結(jié)合分管和業(yè)務工作實際，從不同角度講述了自 開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動以來所發(fā)生的變化，提出了各項工作采取的 新舉措， 闡述了對創(chuàng)新思想觀念的所思所想， 展現(xiàn)了新時代地稅 干部積極進取、 勇于奉獻的精神風貌和良好形象。

徐中宏局長參 加市局“用領導方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變暨創(chuàng)新思想觀 念”集中宣講會獲得了二等獎，并受到通報表彰。

二是組織學習何平系列評論文章，切實把“何平九論”系列文 章學透、學深，做到學以致用。一是加強思想教育。按照市局的 統(tǒng)一部署和要求， 組織召開了學習動員會， 要求各單位把學習教 育活動作為一項重點工作， 擺上重要日程， 真正做到思想認識到 位、組織領導到位、學習教育到位、整改措施到位，確保實現(xiàn)學 習活動的預期目標。二是加強學習討論。發(fā)放“用領導方式轉(zhuǎn)變 加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”學習讀本，采取集中學習討論、專題輔導講 座、個人業(yè)余自學等形式，迅速掀起學習熱潮，股所長要做好表 率，帶頭學，帶頭寫、帶頭用、帶頭干，在本次活動中每人要寫 出兩篇學習體會。

三是加強查擺剖析。

按照盧展工書記提出的領 導干部八大癥結(jié)， 對照自己的思想和工作， 深入查擺存在的問題 和不足。在自我剖析、查擺問題的基礎上，采取多種形式，廣泛 征求社會各界、服務對象的意見和建議。四是加強輿論宣傳。圍 繞加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變這個時代命題、發(fā)展課題、現(xiàn)實難題，利用 內(nèi)部網(wǎng)絡、黑板報、宣傳欄、電子大屏等，積極營造全面加強思 想作風建設的宣傳環(huán)境。

五是加強監(jiān)督檢查。

把開展學習教育活 動納入管理考核重要內(nèi)容， 對每一階段推進情況認真總結(jié)、 及時 梳理，找準方向轉(zhuǎn)變、圍繞職責職能轉(zhuǎn)變，力求扎實開展、實效 明顯。 三是制定我局優(yōu)化干部作風大競賽評比辦法。

為了更好地開 展好大競賽， 在深入貫徹落實上級有關(guān)會議精神的同時， 根據(jù)制 定的“優(yōu)化干部作風大競賽”方案， 結(jié)合我局工作實際， 制定了 《“三 比兩爭”優(yōu)化干部作風大競賽考評辦法》 對大競賽的工作進行了 ， 細化，使之更加具有可操作性。按照縣委“一創(chuàng)雙優(yōu)”“三比兩爭” 干部作風大競賽要求， 為進一步促進全縣地稅系統(tǒng)政風行風和工 作效能持續(xù)好轉(zhuǎn)， 促進優(yōu)質(zhì)辦稅服務。

縣局監(jiān)察室、 納稅服務科、 人教科聯(lián)合不定期對辦稅大廳、基層所等辦稅場所工作人員在 崗、 工作紀律和納稅服務工作落實等情況進行了明察暗訪， 并將 主要情況在全局進行了通報， 要求各單位對本次查訪中發(fā)現(xiàn)的問 題，要認真對照檢查，抓好整改落實工作。

3、做好今年支部、黨員公開承諾工作。按照縣創(chuàng)先爭優(yōu)領 做好今年支部、黨員公開承諾工作 導小組活動要求， 4 月 22 日，局全體黨員、干部在五樓會議室 召開了 2011 年度公開承諾動員大會。

一是思想上重視。把這 項活動作為落實科學發(fā)展觀、 促進各項工作的重要載體， 與持續(xù) 開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動相結(jié)合，推進日常工作順利開展。二是領導 要帶頭。

強調(diào)中層以上黨員領導干部既是活動的組織者、 實踐者， 也是活動的領導者， 領導干部有承諾必須帶頭踐諾， 堅持做到“五 個帶頭” 三是評議考核到位。

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將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入日常考核 的主要內(nèi)容和黨員干部年度評議的重要依據(jù)。

對在評議中群眾滿 意率低、 承諾不踐諾的黨員干部要通報考核， 優(yōu)秀黨員進行表彰 獎勵。四是注重活動效果。豐富活動內(nèi)容，探索創(chuàng)新活動形式， 不斷把活動引向深入。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與平常工作有機結(jié)合起 來，爭做創(chuàng)先爭優(yōu)的表率，勤奮敬業(yè)的典范，善學務實的標兵， 推動活動深入持久扎實開展，取得群眾滿意的實際效果。

積極組織開展全員業(yè)務學習活動。

為了認真貫徹落實省 4、 積極組織開展全員業(yè)務學習活動。

局、市局關(guān)于組織開展全員業(yè)務學習及業(yè)務抽考活動的通知精 神，不斷提高一線干部隊伍的綜合素質(zhì)，局黨組高度重視，成立 了活動領導小組，帶頭學習，并在學習計劃、學習內(nèi)容、學習時 間、學習形式、學習目標等方面進行規(guī)范，確保學習活動取得明 顯實效。一是計劃詳細。根據(jù)學習的時間、內(nèi)容、范圍，制定詳 盡學習計劃， 由分管業(yè)務副局長帶頭落實， 認真督導全員按計劃 完成學習內(nèi)容，及時強化練習，認真做好鞏固。二是時間集中。

正確處理工作與學習的矛盾，確保集中學習每周不少于 6 小時。

三是形式多樣。

采取集中學習與業(yè)余自學相結(jié)合的形式， 以集中 學習為主， 充分發(fā)揮集中學習優(yōu)勢， 對在學習中遇到的難點疑點 集體討論解決。同時，開展業(yè)務幫帶活動，由 1 名業(yè)務熟練的同 志幫帶 2-3 名業(yè)務較差的同志， 達到共同學習、 共同提高的目的。

四是紀律嚴明。嚴格執(zhí)行簽到、請銷假制度、專用學習筆記本、 討論交流等制度， 確保人員、 時間、 內(nèi)容三落實。

五是目標明確。

通過學習活動，確保人人的業(yè)務水平、崗位技能得到明顯提高。

5、積極開展迎接建黨九十周年向黨獻禮活動。

、積極開展迎接建黨九十周年向黨獻禮活動。為慶祝中國 向黨獻禮活動。

共產(chǎn)黨成立 90 周年，進一步引申地稅系統(tǒng)黨員更加深入、系統(tǒng) 地了解中國共產(chǎn)黨黨史，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動的 深入開展，6 月 14 日，我們專門邀請濮陽市委黨校范茹平教授 為全體黨員干部講授中國共產(chǎn)黨史，掀起新一輪學習黨史熱潮。

范教授以《中國共產(chǎn)黨創(chuàng)造蓋世偉業(yè)的歷史思考》為主題，從中 國百年歷史回眸、 共產(chǎn)黨九十年的奮斗歷程、 共產(chǎn)黨創(chuàng)造的歷史 偉業(yè)等各個時期的紅色革命階段，全面回顧黨史，展望未來，引 導和教育地稅黨員干部正確認識黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。

講解主題 鮮明，內(nèi)涵豐富，貼近現(xiàn)實，指導性強，豐富的實例、客觀的分 析，貼近實際的語言，加上激情洋溢的講解，在地稅黨員干部中 引起強烈反響。

三、存在的問題與不足 1、各種存檔材料的收集和新聞宣傳線索的傳遞渠道還不夠 暢通， 受到?jīng)]有攝錄器材的限制， 主動深入基層捕捉文字和圖像 信息較少。

2、人教工作機制還需要進一步完善和創(chuàng)新?？己藱C制還存 在許多不足之處，宣教工作主動開展對外宣傳的積極性不高。

四、下半年工作思路 四、下半年工作思路 針對地稅工作面臨的形勢、 任務以及工作中存在的問題， 下 半年，我科要銳意進取、精誠團結(jié)，不斷增強責任感、壓力感、 使命感，擬做好以下幾個方面的工作

一是持續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動，認真 總結(jié)推廣各類先進典型事跡， 不斷創(chuàng)新思想觀念， 優(yōu)化干部作風， 優(yōu)化稅企和諧發(fā)展環(huán)境。 二是加強與文明辦、 團委的工作聯(lián)系， 認真抓好各項精神文 明創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建活動帶動“學習型組織”和“稅收文化”建設。

三是貫徹“走出去，請進來”的方針，搞活教育培訓工作，全 面提升干部隊伍的政治、業(yè)務素質(zhì)。二〇一一年六月二十一日

【第二篇】：2012合肥地稅局工作總結(jié)，地稅局人事工作總結(jié)

肥地稅局工作總結(jié) 2012 年，全市地稅系統(tǒng)在省地稅局和市委、市政府的堅強領導下，積極應 對復雜多變的經(jīng)濟形勢， 統(tǒng)籌做好組織收入和服務發(fā)展“兩篇文章”，深入推進 “三和”地稅建設，充分發(fā)揮地稅職能作用，團結(jié)奮進，務實創(chuàng)新，順利完成了 各項目標任務，稅費收入首次突破 400 億元，社保費收入首次突破 100 億元，為 加快全省地稅管理轉(zhuǎn)型升級、 實現(xiàn)合肥“新跨越、 進十強”目標做出了積極貢獻。

一、堅持強化征管穩(wěn)增長，稅費收入實現(xiàn)新突破 2012 年，面對嚴峻的組織收入形勢，全市地稅系統(tǒng)堅持組織收入原則，強 化收入分析預測，加強重點稅源監(jiān)控，完善基金費征繳管理，稅費收入平穩(wěn)較快 增長。全年共組織各項稅費收入 410.16 億元，其中地方稅收入 294.08 億元；社 保費收入 103.22 億元，首次突破百億元。

（一）加強收入統(tǒng)籌管理?？茖W編制分解地方稅收入計劃，積極開展宏觀稅 負分析和行業(yè)分析。認真開展 2012 年度減免稅統(tǒng)計調(diào)查，進行全國稅收資料調(diào) 查，有效掌握區(qū)域稅源狀況。

（二） 大力開展稅收檢查。

充分發(fā)揮稽查職能， 以查促收。

聯(lián)合開展“1.17” 集中打擊發(fā)票違法犯罪活動、 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)票使用情況專項整治等，繼續(xù)加強 虛假發(fā)票“買方市場”整治。

抽調(diào)市區(qū)近百名業(yè)務骨干，在先行集中輔導自查基 礎上，對重點區(qū)域、重點稅源企業(yè)開展收入督查。

（三）切實加強基金費征繳。堅持“兩副重擔一肩挑”，將社保費作為特殊 稅種嵌入稅收征管工作流程， 實現(xiàn)稅費“同征同管同服務”。實行新辦企業(yè)稅務 登記、社保登記同步辦理，完善企業(yè)基本信息檔案，提高參保覆蓋面。落實“先 繳費后辦理施工許可證”政策， 加強農(nóng)民工工傷保險征收。

完善殘保金征繳機制。

二、堅持穩(wěn)妥漸進促轉(zhuǎn)變，稅收改革取得新進展 （一）“兩稅”征管并軌運行。強化前期調(diào)研，制定實施方案，明確劃轉(zhuǎn)要 求，全市“兩稅”征管職能劃轉(zhuǎn)順利完成。完成“兩稅”人員機構(gòu)職能配置，市 局設立耕契稅處，全市新增“兩稅”服務窗口 34 個。加強征管業(yè)務銜接，上線 新版契稅征管軟件。

與市房產(chǎn)局密切溝通協(xié)作， 確保“先稅后證”制度順利執(zhí)行， “兩稅”征管工作全面并軌。

（二） 配合做好“營改增”試點前期工作。

開展試點行業(yè)樣本企業(yè)典型調(diào)查， 掌握“營改增”后稅負變化、對全市經(jīng)濟稅收影響等。逐戶開展宣傳輔導，進行 稅源信息調(diào)查摸底。按照規(guī)定時間節(jié)點，分批將一般納稅人、小規(guī)模納稅人數(shù)據(jù) 信息移交國稅部門，實現(xiàn)無縫對接。

（三）穩(wěn)妥積極推進專業(yè)化管理。根據(jù)行業(yè)特點和區(qū)域?qū)嶋H情況，在巢湖市 局重點開展試點， 涉外分局和廬江縣局進行積極探索，稅收風險應對和管理工作 機制初步建立。

積極探索開展納稅評估工作，成立市局納稅評估和風險管理辦公 室，全面采集重點稅源戶財務報表數(shù)據(jù)，制定納稅評估工作規(guī)范。

三、堅持深化服務惠民生，職能發(fā)揮彰顯新成效 （一）積極落實結(jié)構(gòu)性減稅政策。認真落實調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、惠民生等各項 稅收優(yōu)惠政策。用足用活稅收政策，扶持高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展，聯(lián)合出臺關(guān)于股權(quán) 獎勵個稅試點工作意見， 實行企業(yè)技術(shù)人員股權(quán)激勵分期繳納個稅，增強企業(yè)自 主創(chuàng)新內(nèi)力。全面落實社保費“五緩四降”等優(yōu)惠政策。

（二）全面提升行政效能。深入開展“辦稅服務實踐日”活動，在每月納稅 申報期，組織市、縣局班子成員和機關(guān)干部輪流到辦稅服務廳實踐，實現(xiàn)效能建 設向機關(guān)各崗位延伸。繼續(xù)開展“訪稅情、辦實事、促和諧”大走訪活動。出臺 進一步加強效能建設優(yōu)化納稅服務意見，加大制度執(zhí)行力度，切實改進作風、提 升效能。

（三）不斷優(yōu)化納稅服務。精簡辦稅流程，提高服務效率，廬陽分局、經(jīng)濟 分局和廬江縣局 3 家辦稅服務廳被授予“星級辦稅服務廳”稱號。完善 12366 服務熱線管理，升級發(fā)票查詢系統(tǒng)，規(guī)范語音服務，全年接聽解答熱線咨詢 3.3 萬個。按照“六個統(tǒng)一”要求，推進標準化辦稅服務廳建設，安裝排隊叫號、服 務評價和視頻監(jiān)控系統(tǒng)， 整合窗口功能， 實現(xiàn)綜合服務、 發(fā)票管理“一窗全能”。

拓展網(wǎng)上申報、 銀行網(wǎng)點繳費、 持卡繳費等多元化繳費方式， 實行“有區(qū)域管理， 無區(qū)域征收”，方便繳費人就近繳費。巢湖市局組建納稅人學校、“巢北納稅 人”QQ 群組、納稅服務短信平臺、納稅人權(quán)益保護中心等四位一體的納稅人之 家。

完善納稅服務投訴管理機制， 暢通納稅服務投訴渠道， 維護納稅人合法權(quán)利。

四、堅持固強克弱提效能，征管基礎得到新加強 （一）扎實推進稅政管理。上線運行存量房交易價格申報評估系統(tǒng)，規(guī)范存 量房交易稅收秩序。認真貫徹落實《車船稅法》及其實施條例，開展代收代繳檢 查。出臺《房地產(chǎn)企業(yè)土地增值稅清算管理辦法》，明確管理流程，提升清算質(zhì) 效。加強非居民稅收管理，做好《對外支付稅務證明》出具。開展審核前置、簡 化備案程序，提升企業(yè)所得稅匯算清繳質(zhì)量。加強年所得 12 萬元以上個稅自行 納稅工作。實行“先稅后轉(zhuǎn)”，加強股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得個稅征管。細化征管措施，加 強建筑安裝業(yè)個人承包者個稅征管。

（二）著力夯實征管基礎。深入推進現(xiàn)代化分局建設。加強外出經(jīng)營稅收管 理，規(guī)范《外管證》開具、核銷、檢查等工作流程。繼續(xù)實行國地稅聯(lián)合辦證， 節(jié)約辦稅成本。

修訂納稅人登記遷移管理工作規(guī)定，明確遷入地主管稅務機關(guān)結(jié) 算檢查責任，提高遷出管理效率。加強對注銷戶清算管理。加強普通發(fā)票管理， 明確建筑、房地產(chǎn)、電信等行業(yè)經(jīng)營中預收（售）環(huán)節(jié)開具發(fā)票管理規(guī)定，嚴格 發(fā)票報驗查驗管理，規(guī)范發(fā)票代開業(yè)務。

（三）加強信息化支撐。繼續(xù)加強征管數(shù)據(jù)清理，強化征管數(shù)據(jù)質(zhì)量動態(tài)監(jiān) 控。深化稅源與征管狀況監(jiān)控分析軟件應用，查找征管薄弱環(huán)節(jié)，提高稅收征管 質(zhì)量。

積極開發(fā)私房出租及個體零散稅收代征軟件， 與 AHTAX2009 征管系統(tǒng)對接， 實現(xiàn)委托代征工作信息化管理。加大網(wǎng)上申報推廣應用工作力度。

五、堅持防范風險重規(guī)范，依法治稅邁出新步伐 （一）開展法制宣傳教育。扎實開展“六五”普法工作，參加“江淮普法 行”、“12.4 法制宣傳日”活動，加強復雜業(yè)務、熱點問題宣傳，努力為依法 治稅營造良好社會輿論環(huán)境。聯(lián)合開展第 21 個稅收宣傳月活動，舉辦合肥市首 次納稅 100 強企業(yè)新聞發(fā)布會，基層各分局因地制宜，舉辦地稅沙龍、開展“愛 生活、畫稅收”校園動漫主題活動、打造公交流動稅收風景線等，提升稅收宣傳 效果。

（二）規(guī)范稅收執(zhí)法行為。加強規(guī)范性文件管理，清理 1994 年以來市局制 定的規(guī)范性文件。堅持案件集體審理制度。加強稅收法制建設，出臺《稅收法制 員工作實施辦法》，完善稅收法制員工作機制。實行行政處罰群眾公議制度，開 群眾參與稅務行政處罰先河。

（三）扎實推進政務公開。深入開展“政務公開標準化建設年”活動，梳理 完善辦事流程。

突出以地稅門戶網(wǎng)站、市政府信息公開網(wǎng)和遍布全市城鄉(xiāng)的標準 化辦稅服務廳（所）、服務窗口為主陣地，及時公開各類稅收信息。重新規(guī)劃并 增設地稅外網(wǎng)欄目， 使信息公開內(nèi)容更加豐富， 為公眾提供快速查詢和辦事入口。

六、堅持人本治局增活力，隊伍建設呈現(xiàn)新風貌 （一）有序開展干部人事管理。修訂《股級干部選拔任用工作辦法》，明確 股級干部選用條件、程序、權(quán)限和方式，加大競爭性選拔比重，促使優(yōu)秀人才脫 穎而出。規(guī)范科級領導職務選拔任用，對試用期滿科級干部進行組織考察，按期 正式任用。

優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)， 有序開展干部輪崗交流。

發(fā)揮老干部黨支部作用， 豐富退休老干部文化生活。

（二）著力提升隊伍能力建設。深入學習貫徹黨的十八大精神，用十八大精 神統(tǒng)領工作指導思想，落實到稅收工作各環(huán)節(jié)。堅持集中和自學、機關(guān)和基層、 課堂和在線“三結(jié)合”， 細化落實學習日制度。

編印 《地稅干部學習教育讀本》 ， 貫穿全年開展“講大局、強責任、提能力、抓落實”主題教育活動。加大干部培 訓工作力度， 連續(xù)第 6 年舉辦全員業(yè)務考試。

深入推進“書香伴稅行”讀書活動， 舉辦“品味書香、 常誦經(jīng)典”誦讀比賽，市局參賽節(jié)目榮獲全省地稅系統(tǒng)經(jīng)典誦 讀比賽第一。

（三）不斷深化系統(tǒng)文明創(chuàng)建。結(jié)合紀念建黨 91 周年系列活動，實施黨內(nèi) 關(guān)愛工程，開展黨內(nèi)互助幫扶、走訪慰問，實行機關(guān)黨組織和黨員與城鄉(xiāng)結(jié)對共 建，走進社區(qū)開展稅收咨詢和清潔家園等義務勞動。成立各類興趣小組，定期開 展積極健康的文體活動， 組織全體干部職工體檢，著力推進系統(tǒng)“三和”地稅建 設。深化系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作，市局榮獲第三屆全省創(chuàng)建文明行業(yè)先進單位，市局 及局屬 16 個單位全部被評為合肥市第十二屆文明單位。 七、堅持懲防并舉護平安，反腐倡廉得到新提升 （一）深化黨風廉政教育。扎實開展“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大” 主題教育實踐活動，較好完成學習教育、分析檢查、整改落實各階段目標任務。

深入學習貫徹《廉政準則》、《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》等規(guī)定，提升知法 守法意識。大力推進廉政文化建設向基層延伸，打造多元廉政文化載體，構(gòu)建特 色鮮明、內(nèi)容豐富的廉政文化體系，增強干部拒腐防變能力。舉辦廉政風險防控 專題講座，開展經(jīng)常性廉政警示教育，營造廉潔從稅的濃厚氛圍。

（二） 完善廉政風險防控機制建設。

圍繞“節(jié)點控制、 流程再造、 機制完善” 的主線， 加強防控機制建設。

全面梳理稅收執(zhí)法權(quán)、 行政管理權(quán)各環(huán)節(jié)， 列出“權(quán) 力清單”。繪制權(quán)力事項運行流程圖，固化權(quán)力行使過程，確保權(quán)力行使可視可 控。采取自己找、同事幫、領導提、集體議和組織定“五步法”，實現(xiàn)節(jié)點控制、 流線清楚、全面覆蓋“點線面”相結(jié)合，查找廉政風險點，做到防控措施對風險 點全覆蓋。

（三）暢通內(nèi)外監(jiān)督渠道。細化責任分解，開展專項考核，確保黨風廉政建 設責任制有效落實。完善內(nèi)審工作機制，加強領導干部經(jīng)濟責任審計，強化任期 經(jīng)濟責任監(jiān)督。加強政風行風建設，開展政風行風評議自查自糾，加大明察暗訪 力度，及時進行結(jié)果通報，嚴格責任追究。持續(xù)開展向納稅人述職述廉、召開政 風行風特邀監(jiān)察員和納稅人代表座談會、落實稅務檢查《廉政反饋制》等，主動 接受社會監(jiān)督。嚴明工作紀律，認真查辦各類投訴舉報案件。

八、堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)強保障，行政管理跨上新臺階 （一）參謀輔政作用進一步發(fā)揮。加大工作統(tǒng)籌力度，抓好計劃管理，合理 安排年度、月度重點工作，簡并各類會議，提升會議質(zhì)效，做好領導交辦、重大 工作部署、會議決定事項等專項督查，確保政令暢通。堅持用群眾工作統(tǒng)領信訪 工作，制定《關(guān)于進一步規(guī)范信訪工作的通知》，嚴格按政策處理信訪事項。加 強信息調(diào)研工作，全年被上級信息載體采用 320 余條，其中 1 篇獲省領導批示， 4 篇轉(zhuǎn)報中辦、國辦。

（二）日常保障能力進一步提高。梳理完善會議安排、公務接待、車輛管理 等內(nèi)務管理流程，為機關(guān)規(guī)范、高效運轉(zhuǎn)提供保障。認真貫徹新公文處理辦法， 制定《合肥市地稅系統(tǒng)機關(guān)公文處理實施辦法》，實現(xiàn)公文運轉(zhuǎn)無縫銜接、規(guī)范 操作。加強檔案管理，擴大部門立卷范圍，嚴格落實保密工作責任制。嚴格執(zhí)行 政府采購管理規(guī)定，規(guī)范資產(chǎn)配置、使用和處置程序。

（三）財務管理水平進一步加強。嚴格預算編制口徑，科學合理編制預算， 健全預算執(zhí)行監(jiān)控機制，開展預算績效評價，提升預算執(zhí)行效率。

2013 年，是新一屆政府的開局之年，也是合肥加快建設現(xiàn)代化新興中心城 市，努力打造“大湖名城、創(chuàng)新高地”的關(guān)鍵之年。全市地稅系統(tǒng)要深入學習貫 徹黨的十八大精神，牢牢把握服務科學發(fā)展、共建和諧稅收的工作主題，大力推 進稅收管理轉(zhuǎn)型升級，銳意進取，奮發(fā)有為，為加快建設幸福美好新合肥作出新 的貢獻。

【第三篇】：2015年地稅局人員工作總結(jié)，地稅局人事工作總結(jié)

地稅局人員工作總結(jié) 尊敬的各位領導、各位同事

大家好！ 牛氣歡騰春意曬，年拜大地花自開?；厥鬃哌^的 2015 年，我與培訓中心、規(guī)范 辦、文化辦的全體工作人員戮力同心，圓滿完成了教育培訓工作、規(guī)范化建設 工作和地稅文化建設工作任務，在學習與工作中，傾盡十分熱情，飽含一腔熱 血，為地稅工作盡自己的綿薄之力?？偨Y(jié) 2015 年度的工作，用三句話來概括， 那就是“學不生厭、勤不言苦、廉不言

【第四篇】：地稅局人教工作匯報，地稅局人事工作總結(jié)

作匯報 強素質(zhì) 激活力 樹形象 打造過硬地稅“鐵軍” ——人事教育股 堅持以人為本，全面提高干部隊伍的文明素質(zhì)，是做好地稅工作的保證。機構(gòu) 組建十年來，我們?nèi)耸陆逃稍诳h局黨組的正確領導下，充分發(fā)揮職能作用， 始終把創(chuàng)建學習型組織，爭做學習型稅干，建設高素質(zhì)干部隊伍作為工作的重 心，狠抓人的培養(yǎng)，著力提高隊伍的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和業(yè)務技 能，努力建設一支“政治合格、思想過硬、

【第五篇】：2010年地稅局人員工作總結(jié)，地稅局人事工作總結(jié)

地稅局人員工作總結(jié) 尊敬的各位領導、各位同事

大家好！ 牛氣歡騰春意曬，年拜大地花自開。回首走過的 2010 年，我與培訓中心、規(guī)范 辦、文化辦的全體工作人員戮力同心，圓滿完成了教育培訓工作、規(guī)范化建設 工作和地稅文化建設工作任務，在學習與工作中，傾盡十分熱情，飽含一腔熱 血，為地稅工作盡自己的綿薄之力?？偨Y(jié) 2010 年度的工作，用三句話來概括， 那就是“學不生厭、勤不言苦、