西安交通大學青島研究院是西安交通大學與青島市政府、膠州市政府聯(lián)合共建的教育科研事業(yè)單位。根據西青院事業(yè)發(fā)展需要，現面向社會公開招聘部門負責人若干名。

一、工作崗位

（一）人力資源部主管

1、 負責制定院人力資源的發(fā)展規(guī)劃，并嚴格落實；

2、 負責院人力招聘、培訓、績效考核與晉升管理；

3、 負責院內其他單位的從業(yè)人員管理工作；

4、 完成院領導安排的其他任務。

（二）研究生部副部長

1、 負責規(guī)劃研究生培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃，并督促逐步落實；

2、 負責制定研究生教育教學規(guī)章制度，落實規(guī)范化管理；

3、 負責全日制、MPA、MBA、EDP等項目，保持與主管部門密切聯(lián)系；

4、 負責組建團隊，督促完成院內制定的年度指標任務和非指標任務；

5、 完成院領導安排的其他任務。

（三）科技產業(yè)部副部長1名

1、 負責規(guī)劃孵化器與創(chuàng)客中心的發(fā)展規(guī)劃，并督促逐步落實；

2、 負責院企業(yè)孵化器、創(chuàng)客中心建設，全力以赴為入住企業(yè)和創(chuàng)客服務；

3、 負責組建管理團隊，督促完成院內制定的年度指標任務和非指標任務；

4、 完成院領導安排的其他任務。

（四）科技研發(fā)部副部長1名

1、 負責規(guī)劃各類研發(fā)平臺的發(fā)展規(guī)劃，并督促逐步落實；

2、 負責院公共研發(fā)平臺、校企平臺、院士專家工作室的建設與管理；

3、 負責組建團隊，督促完成院內制定的年度指標任務和非指標任務；

4、 完成院領導安排的其他任務。

（五）青島MBA教學中心主任1名

1、 負責規(guī)劃MBA項目的發(fā)展規(guī)劃，并督促逐步落實；

2、 負責青島MBA教學中心的建設與管理工作；

3、 負責組建招生團隊，完成院內制定的年度指標任務和非指標任務；

4、 完成院領導安排的其他任務。

（六）遠程教育中心主任1名

1、 負責規(guī)劃遠程教育項目的發(fā)展規(guī)劃，并督促逐步落實；

2、 負責遠程教育中心的建設與管理工作；

3、 負責組建招生團隊，完成院內制定的年度指標任務和非指標任務；

4、 完成院領導安排的其他任務。

（七）創(chuàng)客職業(yè)技術培訓學校主任1名

5、 負責規(guī)劃創(chuàng)客職業(yè)技術培訓學校項目的發(fā)展規(guī)劃，并督促逐步落實；

6、 負責創(chuàng)客職業(yè)技術培訓學校的建設與管理工作；

7、 負責組建招生與教學團隊，完成院內制定的年度指標任務和非指標任務；

8、 完成院領導安排的其他任務。

二、任職條件

1、 具有強烈的事業(yè)心、責任感、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神；

2、 顧全大局，團結協(xié)作、交流溝通能力強，勇于發(fā)表建設性意見和建議，堅決執(zhí)行院規(guī)章制度、政策與決議；

3、 熟悉相關業(yè)務知識和政策法規(guī)，具有三年以上相關崗位的成功工作經驗；

4、 具有相關領域的學科專業(yè)背景，碩士及以上學位優(yōu)先；

5、 年齡一般不超過45周歲，身體健康；

6、 全職來西青院工作。

三、選聘程序

選聘工作由院長負責，院人事部門負責對報名應聘人員進行資格審查，并組織專家對應聘人員進行面試與答辯，在調研與綜合分析的基礎上，確定擬聘任人選，由院長向院務會提名，經院務會討論通過后聘用。

本著成熟一個招聘一個和寧缺勿濫的原則進行招聘工作，整體聘任工作將在2016年2月底前結束。

四、薪資待遇

薪資與待遇：基本工資+績效工資；享受青島膠州政府的住房補貼等待遇、五險一金和法定的各項福利。

聘期與考核：聘期二年，實行年度績效考核。

五、報名方式

接受以個人申請、相關單位推薦的方式報名，報名可通過電子郵件發(fā)送到報名郵箱，標題請注明“xxx應聘xxx崗位”。

請應聘人員到青研院官網“資料空間”下載《高層管理人員崗位申報登記表》并填寫完整，提供個人詳細履歷、證明材料以及本人近期1寸證件照1張。

聯(lián)系人：高女士； 郵箱：hrbgs@xjtu.sd.cn

咨詢電話：0532-67750520，18661657287

地址：山東青島，膠州國家級經濟技術開發(fā)區(qū)匯英街2號

公開招聘高級管理人員應聘報名登記表