根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，興安盟旅游局、外事口岸辦公室、商務(wù)局通過政府購買服務(wù)崗位的方式招聘工作人員。為做好招聘工作，根據(jù)《興安盟旅游局等部門政府購買服務(wù)崗位招聘工作人員方案》，制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作由興安盟人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘，計(jì)劃招聘翻譯人員13名，其中：西里爾蒙古語（新蒙古語）翻譯7名，英語翻譯3名，俄語翻譯2名，朝鮮語翻譯1名。具體招聘計(jì)劃附后。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

應(yīng)聘不受戶籍限制，具備下列報(bào)考條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、具有符合崗位要求的工作能力；

6、截止報(bào)名開始日年齡在18周歲以上，35周歲以下（1981年1月25日¬——1998年1月25日出生）;

7、應(yīng)聘西里爾蒙古語（新蒙古語）翻譯崗位人員應(yīng)具有國家承認(rèn)全日制普通高等院校蒙古語授課?？萍耙陨袭厴I(yè)學(xué)歷，專業(yè)不限。應(yīng)聘朝鮮語翻譯崗位人員應(yīng)具有國家承認(rèn)全日制普通高等院校朝鮮語授課專科及以上畢業(yè)學(xué)歷，專業(yè)不限。應(yīng)聘英語、俄語翻譯崗位人員應(yīng)具有國家承認(rèn)全日制普通高等院校專科及以上畢業(yè)學(xué)歷，并符合應(yīng)聘崗位的專業(yè)要求（見招聘計(jì)劃）。

（三）下列人員不得應(yīng)聘：

現(xiàn)役軍人；在讀的全日制大專院校學(xué)生；機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在冊的正式工作人員。與企業(yè)簽有勞動(dòng)合同的人員應(yīng)聘，須持有所在企業(yè)出具的同意應(yīng)聘的書面材料，否則不得應(yīng)聘。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名采取網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》，現(xiàn)場進(jìn)行資格審查的方式進(jìn)行。網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》的時(shí)間為2016年1月25日上午9時(shí)始至2016年1月31日下午5時(shí)止，現(xiàn)場資格審查時(shí)間為2016年1月26日至2016年2月1日，每天上午9—11時(shí)30分，下午3—5時(shí)30分（雙休日休息）。逾期不候。

報(bào)名網(wǎng)站為興安盟人事考試中心網(wǎng)站，網(wǎng)址：http://www.xamks.com

（二）每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)按要求完整清晰、如實(shí)準(zhǔn)確填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息和本人各階段的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)）和畢業(yè)后工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作經(jīng)歷），并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色照片（jpg格式、大小為20KB以下）后自行打印《報(bào)名登記表》一式兩份。凡因《報(bào)名登記表》填寫不完整、不清晰、不真實(shí)、不準(zhǔn)確而影響報(bào)名和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員須使用本人身份證或護(hù)照報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

（三）資格審查工作由盟人力資源和社會(huì)保障局選派專人按照各崗位報(bào)名條件對照應(yīng)聘人員所填報(bào)的《報(bào)名登記表》各項(xiàng)內(nèi)容逐項(xiàng)審查。凡不符合報(bào)名條件的，不得通過資格審查，對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、《報(bào)名登記表》（一式兩份）等相關(guān)證件和材料在規(guī)定的日期和時(shí)間內(nèi)到烏蘭浩特興安盟黨政辦公樓東側(cè)一樓興安盟人才市場進(jìn)行資格審查。與企業(yè)簽有勞動(dòng)合同的應(yīng)聘人員資格審查時(shí)還須提供所在企業(yè)同意應(yīng)聘的書面材料。

（五）筆試報(bào)名費(fèi)為70元。城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員出具旗縣市民政局的低保證明和低保證復(fù)印件，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)名費(fèi)。

五、筆試

（一）筆試擬于2016年2月下旬進(jìn)行，具體日期、地點(diǎn)和時(shí)間安排在報(bào)名網(wǎng)站上另行通知。應(yīng)聘人員憑身份證（或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加筆試。

（二）筆試主要按崗位類別分別測試應(yīng)聘人員漢語和西里爾蒙古語（新蒙古語）、英語、俄語、朝鮮語兩種語言間相互翻譯的綜合能力和水平。

（三）筆試滿分為100分，時(shí)長為60分鐘，采取閉卷考試方式進(jìn)行。

（四）筆試成績在報(bào)名網(wǎng)站上公布。筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分。

六、面試

（一）進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員在達(dá)到筆試成績最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按照崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)不超過1：3比例確定。進(jìn)入面試人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

    （二）面試具體日期、地點(diǎn)和時(shí)間安排在報(bào)名網(wǎng)站上另行通知。

（三）面試按招聘崗位主要測試應(yīng)聘人員西里爾蒙古語（新蒙古語）、英語、俄語、朝鮮語的聽力及口語會(huì)話能力和水平。

（四）面試滿分為100分，面試成績最低分?jǐn)?shù)線60分。面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員和考官公布并在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

（五）同一崗位的面試應(yīng)聘人員須在同一考官組并使用同一套試題進(jìn)行面試。根據(jù)面試需要設(shè)立考官組，一般由7人以上組成。

(六)面試須使用標(biāo)準(zhǔn)化考場。面試結(jié)束后，應(yīng)將試卷、《考官評分表》、《應(yīng)聘人員成績匯總表》以及面試音像資料等原始材料建檔保存（保存期不得少于一年）。

七、考試總成績

考試總成績=筆試成績X60％＋面試成績X40％。考試總成績在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

八、體檢

（一）按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績高低順序和每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的應(yīng)聘人員。同一崗位進(jìn)入體檢范圍的應(yīng)聘人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，進(jìn)行加試。

（二）體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

（三）應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

（四）體檢醫(yī)生與參加體檢的應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，根據(jù)考試總成績高低順序等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)考試總成績并列的，以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，進(jìn)行加試。

(六)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察。

九、考察

（一）考察工作由各招聘單位按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。具體考察時(shí)間、方式等由各招聘單位確定。

（二）考察時(shí)應(yīng)對被考察的應(yīng)聘人員人事（或?qū)W籍）檔案進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保符合報(bào)考條件。考察內(nèi)容主要為被考察的應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖Y(jié)果確定為不合格的，取消聘用資格。

（三）考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，根據(jù)考試總成績高低順序等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)考試總成績并列的，以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，進(jìn)行加試。

（四）考察工作結(jié)束后，各招聘單位要將考察工作情況和應(yīng)聘人員考察結(jié)果書面報(bào)送盟人力資源和社會(huì)保障局備案。

十、公示與聘用

（一）經(jīng)考察合格的擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公示7天。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用（列編招聘）且未滿試用期或在公務(wù)員考試中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

（四）西里爾蒙古語（新蒙古語）、英語、俄語翻譯崗位擬聘用人員按照考試總成績的高低順序依次選擇聘用單位。朝鮮語翻譯崗位擬聘人員按報(bào)考崗位對應(yīng)單位聘用。聘用單位與被聘用人員簽訂為期5年的聘用合同（包括試用期1年）。試用期間或試用期滿經(jīng)考核不合格的，聘用單位可以解除聘用合同。聘用期間（包括試用期）與聘用單位編制內(nèi)同類崗位人員享受同等待遇。

聘用合同期滿后，根據(jù)政府購買服務(wù)需要，經(jīng)盟行署同意，聘用雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上可以續(xù)簽聘用合同，不再續(xù)簽的進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)。

十一、其他事項(xiàng)

（一）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）本次招聘考試成績有效期為一年，在有效期內(nèi)如出現(xiàn)崗位空缺，根據(jù)工作需要經(jīng)批準(zhǔn)可以擇優(yōu)遞補(bǔ)聘用。

（三）本公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（四）本方案中未盡事宜及有關(guān)信息，在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。