1、資格初審。招錄領(lǐng)導小組對報名人員資料進行資格初審,符合條件的,坐席員方可參加技能測試、面試,信息采集員方可參加面試。
2、技能考試、面試。由招錄領(lǐng)導小組具體組織實施,其中坐席員技能考試和面試時間定于2016年2月 3 日上午、下午各半天;信息采集員面試時間定于2016年2月3日下午。地點另行通知;坐席員技能測試、面試各占總成績50%。
(1)坐席員
技能測試
技能測試范圍:辦公自動化
面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考察應(yīng)聘人員語言表達、處理一般事件應(yīng)變能力。
(2)信息采集員
面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考察應(yīng)聘人員語言表達、處理一般事件應(yīng)變能力。
3、考察、體檢擇優(yōu)聘用。
考試結(jié)束后,根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(統(tǒng)一組織,費用應(yīng)聘人員自理)。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,依次遞補人員參加體檢。對體檢合格人員,根據(jù)考核和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。
4、公示。擬錄用人員的姓名、年齡、學歷、筆試及面試成績將通過射陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、射陽縣城市管理局網(wǎng)站向社會公示,并接受社會舉報,監(jiān)督舉報電話82206789,期限7天。