1993年，泰隆誕生于中國股份制經(jīng)濟(jì)的發(fā)祥地——浙江臺州。這里，是我國民營經(jīng)濟(jì)最為活躍的地區(qū)。20年來，得益于這片熱土的滋養(yǎng)，泰隆已發(fā)展成為一家超過五千名員工的股份制商業(yè)銀行，服務(wù)范圍涵蓋臺州、麗水、杭州、寧波、金華、上海、衢州、蘇州、嘉興、湖州、紹興、溫州等十二大區(qū)域。因?yàn)樵谛∑髽I(yè)金融服務(wù)領(lǐng)域的突出業(yè)績，泰隆銀行三次被中國銀監(jiān)會評為“小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”。

為更多的小微企業(yè)提供更加完善的金融服務(wù)是泰隆的奮斗目標(biāo)和價(jià)值所在。幫助失地農(nóng)民、外來務(wù)工人員、下崗工人實(shí)現(xiàn)了勞動致富，得到李克強(qiáng)總理等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的高度評價(jià)。

泰隆的客戶是誰？

在我國，大部分的企業(yè)都是小微企業(yè)和個(gè)體工商戶，他們是增加就業(yè)、維持社會穩(wěn)定，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一股重要力量。然而，長期以來，小企業(yè)融資難的問題一直困擾著中國經(jīng)濟(jì)。由于缺乏正規(guī)的財(cái)務(wù)報(bào)表，缺少可抵押的資產(chǎn)，小企業(yè)貸款困難重重。

而泰隆卻一直將小微企業(yè)作為目標(biāo)客戶，在實(shí)踐中探索出一套以“三品、三表、三三制”為特色的小企業(yè)金融服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)了小企業(yè)融資“事前低成本獲取信息、事中低成本監(jiān)控管理、事后低成本違約懲罰”的三個(gè)低成本，開辟了一片小企業(yè)金融服務(wù)的藍(lán)海。

泰隆有何不同？

（一）堅(jiān)定的“小企業(yè)成長伙伴”市場定位

（二）溫暖的“家”文化——泰隆秉持“員工第一”的管理理念，倡導(dǎo)家文化。

（三）高效務(wù)實(shí)的業(yè)務(wù)模式——泰隆提出了“三三制”原則，承諾老客戶貸款三小時(shí)辦結(jié)，新客戶三天內(nèi)給予明確答復(fù)。

（四）年輕的員工隊(duì)伍——泰隆員工的平均年齡僅為26歲。

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招聘職位：

客戶經(jīng)理

[職位要求]性別：不限，年齡：30以內(nèi)，學(xué)歷：大專及以上，工作地點(diǎn)：南潯、安吉、德清、東林，人數(shù)：若干。

主要職責(zé)：

積極拓展小企業(yè)金融市場，開發(fā)潛在客戶，維護(hù)客戶關(guān)系；

了解客戶需求，向客戶提供存貸款業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等各類金融服務(wù)；

開展客戶資信調(diào)查，風(fēng)險(xiǎn)防控及資產(chǎn)保全等工作；

參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、金融、營銷、法律知識，持續(xù)提升綜合能力。

報(bào)名條件：

大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)往屆生均可；

正直誠信，樂觀自信，敬業(yè)務(wù)實(shí)，堅(jiān)韌進(jìn)??；

具有較強(qiáng)的溝通能力，學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)精神；

對營銷和服務(wù)有一定認(rèn)識，職業(yè)目標(biāo)明確；

以上三個(gè)戶籍地者優(yōu)先

聯(lián)系人：史小姐

電話：2772080

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2016年1月19日