為努力構(gòu)建“人才到基層去、干部從基層來(lái)”的培養(yǎng)選拔鏈，進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，決定公開遴選民政局工作人員2名。

一、遴選原則

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選崗位

本次遴選2名全額撥款機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。具體崗位見《巫山縣2016年第一季度公開遴選民政局工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《遴選崗位表》）。

三、遴選范圍及條件

（一）遴選范圍

我縣機(jī)關(guān)（含參公事業(yè)單位）、全額撥款事業(yè)單位在編在崗，且符合身份性質(zhì)、符合遴選崗位條件的工作人員（機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員除外）。

（二）遴選條件

1.政治素質(zhì)好，品行端正；

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高；

3.簡(jiǎn)章規(guī)定的學(xué)歷要求；

4.近三年年度考核均為稱職或合格及以上等次；

5具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具備遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《遴選崗位表》。

有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

2.受處分期間的；

3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

5.在現(xiàn)單位工作未滿2年的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年1月29日（9：00-12：00，14：00-16：30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：巫山縣民政局辦公室

聯(lián)系人：侯曉蓉；聯(lián)系電話：57680379

3.報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證、近期同底免冠一寸照片2張、單位及主管部門同意報(bào)考證明（個(gè)人基本情況、年度考核情況、是否同意報(bào)考等）等證件原件及復(fù)印件1份到指定地點(diǎn)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。

4.擬遴選崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬遴選崗位至規(guī)定比例（按四舍五入處理），無(wú)法遞減的，取消遴選崗位。其中，急需緊缺崗位經(jīng)縣人社局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬開考比例，若某一崗位只有1人參加考試，考試成績(jī)須達(dá)到60分及以上（考生筆試、面試成績(jī)均達(dá)到60分及以上）視為合格。

5.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：2016年2月1日（9：00-11：00）本人在報(bào)名處領(lǐng)取。

（二）考試。

1.筆試

（1）筆試采取閉卷方式、分卷合堂進(jìn)行。

筆試內(nèi)容：縣社會(huì)福利中心文秘崗位筆試科目為公文寫作。分值100分。

縣最低生活保障事務(wù)中心崗位筆試科目分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、低保業(yè)務(wù)知識(shí)。兩科各50分，共100分。

（2）筆試時(shí)間2016年2月1日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

2.面試。按擬遴選崗位人數(shù)1：2比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，視為不合格。

面試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。

3.考試總成績(jī)計(jì)算方式。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

所有成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（三）考察。

按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定考察人員，若考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，則依次按照筆試成績(jī)從高分到低分確定?？己擞煽h人力社保局會(huì)同用人單位主管部門共同組織實(shí)施，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。若考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，則按總成績(jī)分?jǐn)?shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示。

對(duì)考核合格人員情況進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

（五）調(diào)動(dòng)。

公示合格人員，經(jīng)縣編制人事委員會(huì)研究同意后，由縣人力社保局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、工作紀(jì)律

公開遴選工作須嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。遴選工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保考試工作順利進(jìn)行。

本《簡(jiǎn)章》由巫山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

2016年1月25日

附件：巫山縣2016年第一季度公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員情況一覽表