為確保我縣2011年事業(yè)單位公招面試工作順利進(jìn)行，根據(jù)成都市人事局《關(guān)于印發(fā)〈成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法〉的通知》（成人辦發(fā)〔2010〕53號）精神，制訂本方案。

一、面試原則

面試堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、面試方式

A類為公共類：縣級部門事業(yè)單位、人才流轉(zhuǎn)庫定向崗位，面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間為10分鐘。

其中報(bào)考漢語言文學(xué)崗位加試寫作能力測試。該崗位結(jié)構(gòu)化面試成績按70%比例計(jì)入面試總成績；寫作能力測試成績按30%比例計(jì)入面試總成績。

B類為教育類：面試內(nèi)容為說課、特長展示。面試時(shí)間為10分鐘，說課時(shí)間不低于8分鐘。面試教材除體育使用初中學(xué)科教材，其余學(xué)科均使用小學(xué)教材。

三、試題編制

A類面試題由縣人才交流服務(wù)中心委托相關(guān)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制；B類面試題由縣教育局請專家統(tǒng)一命制。試題在啟用前屬于國家機(jī)密，涉密人員出現(xiàn)泄密的，嚴(yán)格按《保密法》相關(guān)要求查處。

四、面試時(shí)間、地點(diǎn)及分組

1、面試時(shí)間：2011年9月4日上午

2、地點(diǎn)：金堂縣韓灘慈濟(jì)小學(xué)（金堂縣趙鎮(zhèn)沱源社區(qū)金泉路）

3、分組：

A類為公共類:第一組報(bào)考縣級部門事業(yè)單位(共22人)

第二組報(bào)考縣級部門事業(yè)單位（共25人）

第三組報(bào)考人才流轉(zhuǎn)庫定向崗位（共20人）

B類為教育類：第四組報(bào)考語文、英語教師崗位（共14人）

第五組報(bào)考音樂、體育、數(shù)學(xué)、美術(shù)、信息技術(shù)教師崗位（共16人）

五、面試事宜

1、由金堂縣人才交流服務(wù)中心制作、發(fā)放《面試通知書》，告知面試考生面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)及相關(guān)事宜。

2、面試考生在規(guī)定的時(shí)間到達(dá)考場。截止面試正式開始時(shí)，面試考生仍未到達(dá)考場的，視為自動放棄。

3、面試成績采用5名考官獨(dú)立評出的得分相加平均并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4、面試考官構(gòu)成：面試第一、二組主要由用人單位委派；第三組由縣人社局外請考官；面試第四、五組主要由縣教育部門外請考官。

5、面試實(shí)行當(dāng)場評分、計(jì)分、統(tǒng)分，主考官宣布面試成績，考生當(dāng)場簽字確認(rèn)。

6、全部考生的面試成績經(jīng)主考官及監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，在金堂人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

7、參與面試的所有工作人員由縣人社局統(tǒng)籌安排，整個(gè)面試過程接受縣紀(jì)委全程監(jiān)督。

六、面試具體流程

1、8:00前工作人員到崗、考生到位

2、8:00考生在候考室抽簽，考官入闈熟悉面試題目

3、8:10做好面試室各項(xiàng)準(zhǔn)備工作

4、8:30各面試組按抽簽順序統(tǒng)一進(jìn)行面試

5、9:00報(bào)考漢語言文學(xué)崗位的6位考生，進(jìn)行寫作能力測試

6、面試工作結(jié)束后，立即完成成績統(tǒng)計(jì)、匯總等工作

七、紀(jì)律和監(jiān)督

面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及面試考生所攜帶的手機(jī)等通訊設(shè)備必須關(guān)機(jī)并集中管理；嚴(yán)禁任何人將面試試題帶出考場；面試實(shí)行回避制度。由縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局派員到場進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

二〇一一年九月一日