【第一篇】：縣委組織部工作總結(jié)，縣委組織部工作總結(jié)

作總結(jié)堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和省、縣委工作會議精神為主線，緊緊圍繞 加快發(fā)展這個主題，按照“抓緊三大建設(shè)、抓好三支隊伍、抓新三個亮點、抓實三項措施”的工作思路，突出重點，整體推 進，扎扎實實完成了各項工作任務(wù)，為全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了強有力的組織保證。?一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要 思想作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的首要任務(wù)來抓，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)責(zé)任制，加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí) 情況的督促、檢查和考核，全縣 46 名在職縣級領(lǐng)導(dǎo)干部在參加上級組織的理論考試中取得優(yōu)良成績。圍繞學(xué)習(xí)貫徹十六 大精神，在全縣基層黨組織和黨員干部中深入開展了以“講小康、想小康、干小康”為主題的學(xué)習(xí)教育活動，全縣各級黨組 織按照提前十年實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)和實施“四化”戰(zhàn)略的要求，結(jié)合實際，進一步理清了發(fā)展思路，明確了奮斗目 標(biāo)。4 月份，認(rèn)真貫徹落實胡錦濤同志的重要批示和中組部、中宣部《通知》精神，在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“學(xué)習(xí)鄭培民、 爭當(dāng)好公仆”活動，重點進行了群眾路線、群眾觀點和“兩個務(wù)必”教育。省、縣委工作會議召開后，迅速在全縣黨員干部中 開展了解放思想大討論，掀起了新一輪搶抓機遇、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的熱潮。10 月份，在縣委黨校舉辦 5 期科級領(lǐng)導(dǎo)干 部“三個代表”重要思想專題培訓(xùn)班，每期脫產(chǎn)培訓(xùn) 5 天，對全縣 1130 名副科級以上干部進行了輪訓(xùn)。?二、立足于提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)?；I備召開了縣第十一次黨代會，參與組織了 縣人代會、政協(xié)會選舉工作；迎接了（上級市）縣委組織部組織的學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》檢查；配 合（上級市）縣委組織部完成了縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作。堅持以發(fā)展論英雄、憑政績用干部，在超前 考慮、摸清底子的基礎(chǔ)上，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進行了年度考核，對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直部門、事業(yè)單 位和縣屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進行了考察調(diào)整，其中為 16 處鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委分別配備了一名全日制大學(xué)畢業(yè)的副書記， 為政法系統(tǒng)各部門配備了部分非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，進一步優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。安排了 8 名省委 組織部選調(diào)生到基層工作， 召開了全縣選調(diào)生工作座談會， 研究探討了選調(diào)生成長規(guī)律以及進一步做好選調(diào)生工作的路子。

根據(jù)（上級市）縣委組織部統(tǒng)一要求，安排四川雅安地區(qū) 10 名掛職干部到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛職鍛煉。致力于培養(yǎng)鍛煉 干部，扎實開展了機關(guān)工作人員輪崗工作，全縣首批 806 名輪崗人員全部投身經(jīng)濟建設(shè)第一線，其中，250 人創(chuàng)辦了各類 生產(chǎn)經(jīng)營項目，18 人領(lǐng)辦了民營經(jīng)濟實體，491 人應(yīng)聘到民營經(jīng)濟組織。滿腔熱情地做好新形勢下的老干部工作，堅持定 期通報情況、走訪慰問、聯(lián)系老干部等制度，積極推行離休干部醫(yī)療保險制度改革。在反復(fù)調(diào)查論證、多方征求意見的基 礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)有關(guān)部門制定出臺了《離休人員醫(yī)療統(tǒng)籌實施細(xì)則》、《關(guān)于困難企業(yè)單位離休人員參加醫(yī)療保險的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 及程序》，使離休干部醫(yī)療保險管理走上了制度化、規(guī)范化的軌道，較好地解決了老干部普遍關(guān)心的“兩費”問題。?三、圍繞建立健全選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，加大干部人事制度改革力度。深入學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工 作條例》，先后兩次組織參加了上級舉辦的學(xué)《條例》知識競賽，名列（上級市）縣第一。建立和推行了差額考察制、考 察預(yù)告制，完善了試用期制、聘任制，研究探索了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核和經(jīng)常性考察辦法。加大公開考選力度， 先后組織公開考選了 35 名公務(wù)員、34 名事業(yè)單位工作人員、52 名社區(qū)工作人員、21 名學(xué)?？萍壐刹亢?15 名熟悉經(jīng)濟管 理工作的掛職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長 （街辦副主任） 根據(jù)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求， 。

進一步修訂完善了 《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行辦法》 ， 規(guī)范了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的選聘管理程序。制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強干部管理工作的通知》，對干部調(diào)配、選拔任用等工 作作了進一步規(guī)范。嚴(yán)把干部檔案材料收集關(guān)、鑒別關(guān)和質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真開展檔案整理工作，全年整理檔案 2668 卷。扎實 做好干部學(xué)歷學(xué)位檢查清理工作，對全縣 1526 名副科級以上干部的學(xué)歷學(xué)位進行了認(rèn)真審核，受到省檢查組的肯定。認(rèn) 真做好干部監(jiān)督工作，密切與執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)部門聯(lián)系，嚴(yán)格執(zhí)行干部談話、打招呼、函詢、誡勉等制度，對 40 名離任干部 進行了經(jīng)濟責(zé)任審計，有效預(yù)防了選人用人上的失誤。?四、以保持黨的先進性、提高黨的社會影響力為目標(biāo)，全面加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。一是以開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動 為總抓手，大力加強農(nóng)村基層組織建設(shè)。代縣委起草了開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動實施意見，制定下發(fā)了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法； 制定出臺了《農(nóng)村基層組織建設(shè)千分制考核細(xì)則》和《黨的基層委員會決策和議事規(guī)范》；對排查出的 56 個后進村黨支 部班子進行了治理整頓；積極探索增強村級集體經(jīng)濟實力的新路子，全縣新增村級集體積累近 2000 萬元；組織人員對農(nóng) 村干部待遇問題進行了調(diào)研； 廣泛開展了基層干部作風(fēng)集中教育整頓活動， 組織開展了 200 家單位幫村、 1000 名干部駐村、 10000 名黨員包戶的“百、千、萬”幫扶活動。二是根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展的實際，進一步深化改制企業(yè)黨建工作。認(rèn)真培育四 達公司、北汽福田××汽車廠、外貿(mào)集團公司等黨建工作典型，總結(jié)推廣了其工作經(jīng)驗，探索提出了組織設(shè)置一體化、隊伍 管理社會化、黨的工作效益化的工作思路。三是抓組建、促規(guī)范，切實加強新領(lǐng)域黨建工作。在新型經(jīng)濟社會組織，開展 了黨建工作規(guī)范化建設(shè)年活動，制定出臺了《非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范》，在符合條件的 56 家非公有制企業(yè)成立了黨 支部。在街道社區(qū)，重點組織開展了一條文明示范街、一個示范居委會、一處示范小區(qū)、一間示范活動室“四個一”創(chuàng)建活 動。四是以提高服務(wù)水平為目標(biāo)，積極做好機關(guān)黨建工作。調(diào)整理順并新組建了 7 個縣直黨建工作系統(tǒng)，開展了“建設(shè)‘四 型’機關(guān)、 爭創(chuàng)基層滿意的縣直部門”活動， 評選表彰了 52 項創(chuàng)新工作優(yōu)秀成果。

五是認(rèn)真做好黨員發(fā)展、 教育和管理工作， 全面提高黨員隊伍素質(zhì)。全年共發(fā)展新黨員 1100 多名，其中在新型經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員 90 多名；“七一”前夕，組織 600 多名新黨員到王盡美烈士紀(jì)念館舉行集體入黨宣誓儀式；春節(jié)和“七一”期間，共走訪慰問老黨員、老干部 4500 多人，發(fā)放 慰問金及實物折款 67 萬元。

繼續(xù)深入實施黨員電教富民示范工程， 開展了“雙比一看”、 “黨員電教片集中播放月”以及以“送 科技、送健康”為主題的“黨員電教送科技下鄉(xiāng)”活動，受教育黨員群眾達 1.6 萬人次；拍攝制作的電教片《鄧?yán)咸で喽寡俊?獲（上級市）縣優(yōu)秀電教片一等獎，與《興建市場鑄財源》一并被上級確定參加全省強村富民“雙百”優(yōu)秀電教片評選活動。

狠抓遠(yuǎn)程教育工作，成立了專門機構(gòu)，制定了方案，確立了第一批試點單位，建立了專門的管理隊伍，并進行了培訓(xùn)。在 抗擊“非典”斗爭中，充分發(fā)揮“兩個作用”，落實了縣、鄉(xiāng)、村三級黨員干部包靠責(zé)任制，為奪取抗擊“非典”斗爭的勝利提 供了有力的組織保證?！捌咭弧鼻跋?，隆重表彰了 100 個先進基層黨組織和 100 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。?五、著眼于構(gòu)筑縣域人才高地，積極加強人才隊伍建設(shè)。認(rèn)真落實“黨管人才”要求，大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，成立了縣 人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了人才工作聯(lián)系會議制度和縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專業(yè)技術(shù)拔尖人才制度。制定出臺了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道） 科技副職選聘管理暫行辦法》，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選聘高層次科技副職 50 余名。積極開展人才評薦工作，投資近 20 萬 元建起了一處高標(biāo)準(zhǔn)的人才測評室，研制開發(fā)出擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的“人才綜合測評系統(tǒng)”，對“××人才”網(wǎng)和人才信息庫進 行了充實更新，組織 103 人申報參加（上級市）縣企業(yè)經(jīng)營管理者首批任職資格認(rèn)證。加大對各級各類干部的教育培訓(xùn)力 度，先后舉辦了全縣黨務(wù)政工干部培訓(xùn)班、新任副科級干部崗位培訓(xùn)班、青年干部培訓(xùn)班和經(jīng)濟強村黨支部書記“解放思 想沿海行”考察培訓(xùn)班等 6 個主體班次，培訓(xùn)干部 617 人次，選調(diào) 83 名同志參加了上級組織的各類培訓(xùn)。?六、以提高素質(zhì)、改進作風(fēng)為重點，大力加強機關(guān)自身建設(shè)。一是按照上級統(tǒng)一部署，深入開展了以公道正派為主要內(nèi)容 的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實實抓學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真抓整改，初步建立起了一整套 保持公道正派的的長效機制?；顒又?，部機關(guān)全體人員每人聯(lián)系一家困難企業(yè)或一個后進村、包靠一個貧困戶，每月拿出 一周時間駐村蹲點，共走訪慰問貧困戶 31 個。二是抓學(xué)習(xí)、抓調(diào)研，多途徑提高組工干部素質(zhì)。深入開展“三學(xué)兩守一爭 創(chuàng)”活動，開辟了“組工講壇”，組織機關(guān)工作人員人人登臺講課；實行調(diào)研聯(lián)系點制度，共建立 62 處基層黨建工作聯(lián)系點， 定期到點上開展調(diào)查研究，完成了上級安排的兩項調(diào)研課題任務(wù)，取得了一批有價值的調(diào)研成果，全年共發(fā)表組工調(diào)研信 息稿件和宣傳稿件 150 余篇，其中調(diào)研信息工作名列（上級市）縣前茅；加快信息化建設(shè)步伐，投資近 12 萬元，開通了 部機關(guān)局域網(wǎng)，初步實現(xiàn)了網(wǎng)上辦公。三是健全各項制度、嚴(yán)格規(guī)范化管理。修訂完善了《組工干部行為規(guī)范》等 10 余 項規(guī)章制度，建立并實行了“四制”，即崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制和開門評議制；對重點工作，堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn) 要求、量化考核指標(biāo)，實行項目管理，確定并完成了 10 多項創(chuàng)新性課題；把信訪工作作為密切聯(lián)系群眾的重要渠道，全 年共接處來信 33 件，來電來訪 62 人次，處結(jié)率 100%。? 回顧全縣的組織工作，有四條基本經(jīng)驗值得總結(jié)：? 一是在指導(dǎo)思想上，堅持把服從服務(wù)于發(fā)展作為組織工作的根本出發(fā)點和落腳點。部里每項計劃的制定，每項工作的開展， 都始終圍繞加快發(fā)展這個大局。注意教育引導(dǎo)組工干部進一步增強服務(wù)本領(lǐng)，創(chuàng)新服務(wù)手段，并積極投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場， 全年共引進縣外資金 2796 萬元，完成縣里分配招商引資任務(wù)的 142.1％。?二是在工作部署上，既注意突出重點，又注意整體推進。堅持一般性工作抓程序、抓規(guī)范，重點工作求突破、求創(chuàng)新，在 一般性工作中突出重點，在抓重點時兼顧一般性工作，推動面上工作整體上水平。像我們按照“促強幫弱抓中間”的工作思 路，突出抓了后進村班子的轉(zhuǎn)化提高工作，同時也不忘經(jīng)濟強村和中間狀態(tài)村黨支部建設(shè)，使各類村級組織建設(shè)齊頭并進。

?三是在工作落實上，既注意典型引路，又注意以點帶面。組織工作必須善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，抓出一批具有較強時代性和 影響力的典型，樹立樣板，發(fā)揮示范、輻射和帶動作用。像為增強村級集體經(jīng)濟實力，我們將枳溝鎮(zhèn)作為樣板鄉(xiāng)鎮(zhèn)，總結(jié) 推廣了該鎮(zhèn)資源型、開發(fā)型、服務(wù)型、經(jīng)營型、政策型等多形式發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的經(jīng)驗做法，起到很好的示范帶動作用。

?四是在工作指導(dǎo)上，既注重實踐探索，又注重理論思考。在做好具體工作的前提下，注意及時進行理性思維和理論思考， 深入研究內(nèi)在規(guī)律，并上升到理論高度，以指導(dǎo)新的實踐。像我們總結(jié)撰寫的《組工干部應(yīng)保持“四平”》、《切實加強和 改進黨的建設(shè)，促進縣域經(jīng)濟快速健康發(fā)展》、《關(guān)于堅持黨管人才的思考》等理論文章，分別在中組部、省組部部刊上 發(fā)表，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。? 2004 年全縣組織工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中 全會精神，以能力建設(shè)為核心，以改革創(chuàng)新為動力，按照圍繞“一個主題”、突出“兩大重點”、抓好“三支隊伍”、強化“四項 措施”、實現(xiàn)“五個突破”的工作思路，以與時俱進的精神狀態(tài)，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，改進作風(fēng)，扎實工作，努力開 創(chuàng)組織工作新局面，為實現(xiàn)經(jīng)濟的超常規(guī)跨越式發(fā)展提供堅強保證

【第二篇】：xx縣委組織部年度工作總結(jié)，縣委組織部工作總結(jié)

織部年度工作總結(jié) 今年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的具體指導(dǎo)下，我們以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫 徹落實中、省、市組織工作會議精神，緊緊圍繞洋縣經(jīng)濟發(fā)展大局，牢牢抓住黨的基層組織建設(shè)和干部思想作風(fēng)建設(shè)兩大 重點，不斷提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，開拓創(chuàng)新，與時俱進，抓重點工 作，抓關(guān)鍵措施，較好地完成了全年組織工作的各項任務(wù)。

一、以干部思想作風(fēng)整頓為契機，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治素質(zhì) 按照省、市《關(guān)于開展干部思想作風(fēng)整頓的意見》要求，在全縣 26 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、366 個村，273 個基層站所中全面開展了 思想作風(fēng)整頓活動。為了保證此項活動收到實效，我們一是起草下發(fā)了《洋縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)思想作風(fēng)整頓實施意見》 ，對思想作 風(fēng)整頓工作進行了全面的安排部署?？h委成立了思想作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)了辦公室，并抽調(diào)了素質(zhì)高、業(yè)務(wù)熟、 責(zé)任心強的干部組成督查組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡回指導(dǎo)、督促檢查，真正把此項工作抓出成效。二是在教育整頓過程中始終立 足于轉(zhuǎn)變干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，提高執(zhí)政能力和工作水平，重點解決黨性黨風(fēng)方面存在的突出問 題。通過思想作風(fēng)教育整頓活動，廣大基層干部的政策理論水平，政治覺悟和思想認(rèn)識，明顯提高；“親民、愛民、為民、 富民的意識增強；群眾關(guān)心的熱點、難點問題得到初步解決；基層組織“軟、散、癱”的問題得到了有效解決；各級組織制 度化建設(shè)得到加強，明確了經(jīng)濟發(fā)展思路，推動了各項工作。

二、以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，全面提高農(nóng)村基層組織建設(shè)的總體水平 1、繼續(xù)深入開展“五個好”村黨支部、“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村基層組織建設(shè)先進縣為主要內(nèi)容的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。一 是實行了黨建聯(lián)系點制度。按照《建立縣級領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)黨建聯(lián)系點的通知》的要求，28 名縣級領(lǐng)導(dǎo)、59 名部門領(lǐng)導(dǎo)和 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都建立了黨建聯(lián)系點，全縣共建黨建聯(lián)系點 251 個，形成了全縣上下齊心協(xié)力抓黨建的良好氛圍。二是認(rèn)真實 施了“五個好”村黨支部和“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)建活動，縣上研究制定下發(fā)了《開展創(chuàng)建“五個好”村黨支部、“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn) 黨委和農(nóng)村基層組織建設(shè)工作先進縣活動實施方案》《洋縣農(nóng)村基層組織建設(shè)“五個好”、“六個好”標(biāo)準(zhǔn)》和《創(chuàng)建“六個好” 、 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五個好”村黨支部評選標(biāo)準(zhǔn)及辦法》 ，對“三級聯(lián)創(chuàng)”工作進行重點部署。三是抓典型、樹樣板，推進基層組織建 設(shè)上水平。在慶“七一”表彰會上，縣委命名表彰了 10 個“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，65 個“五個好”村黨支部(總支)。同時對全縣各 條戰(zhàn)線和抗非典斗爭中涌現(xiàn)來的 100 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進行了表彰獎勵，為全縣基層黨組織和廣大黨員樹 立了先進典型，極大地激發(fā)了全縣廣大黨員干部“爭先創(chuàng)優(yōu)”積極性。

2、抓薄弱環(huán)節(jié)，扎實認(rèn)真地開展農(nóng)村基層組織整建工作。在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上，有針對性地發(fā)了《關(guān)于開展第九期農(nóng) 村基層組織整建工作的實施意見》 ，繼續(xù)采取倒排 10％的方法，對相對后進和問題突出的 39 個村支部從 4 月 20 日開始， 抽調(diào) 165 名干部，組成 28 個工作組，利用三個月時間進行了集中整建。通過整建共調(diào)整村級班子 13 個，調(diào)整配備村支部 書記 1 名、支部副書記 12 名，選舉產(chǎn)生村委會主任 1 名，打牢了基層組織建設(shè)工作的基礎(chǔ)。

3、鞏固第二期“雙萬工程”延長兩年的工作。堅持“高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”的要求，實行縣委組織部、基層辦、下派 單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及下派村上下聯(lián)動抓下派干部管理考核的機制。于 6 月中旬，對全縣 123 名雙萬干部一年工作情況進行了全面 的檢查考核。對表現(xiàn)突出的三名“雙萬工程”下派干部，經(jīng)縣委推薦，受到了省、市委的表彰獎勵。

4、深入動員，周密部署，認(rèn)真開展下派干部駐村協(xié)助救災(zāi)重建工作。一是領(lǐng)導(dǎo)重視、行動迅速。在市電視電話會后， 縣委立即組織召開了全縣救災(zāi)重建工作動員會，以洋辦字[2003]78 號文件下發(fā)了《關(guān)于下派干部駐村干部協(xié)助救災(zāi)重建工 作的實施意見》 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、13 個村協(xié)助救災(zāi)重建的 39 名干部按文件要求及時全部到崗(39 名干部中，縣直部門 13 人，鄉(xiāng) 。8 鎮(zhèn)機關(guān)干部 26 名，其中黨員干部 30 人）開展工作。二是嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格要求。駐村干部堅持與群眾同吃、同住、同勞動， 不搞特殊化，切切實實為群眾辦實事，不增加群眾任何負(fù)擔(dān)。三是真抓實干，積極開展救災(zāi)重建。下派干部駐村后，緊緊 結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H、依靠當(dāng)?shù)攸h委、政府和縣上協(xié)助部門的大力支持，多方協(xié)調(diào)，通過物資捐贈、村民接濟、創(chuàng)收自救、爭取 資金等方式，從恢復(fù)道路，渠堰、倒塌房屋等嚴(yán)重影響群眾生產(chǎn)生活的項目入手，逐一落實制訂救災(zāi)重建項目 27 個，截止 目前，全縣 39 名下派干部共入戶走訪群眾 112 戶，協(xié)調(diào)資金 5.65 萬元，整修危房 133 間，整修道路 428.3 公里，襯砌溝渠 4.1 公里，重建工作取得了明顯成效。

三、以領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)為重點，切實加強干部的教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理工作 1、加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識，切實加強干部教育培訓(xùn)。結(jié)合對市委組織工作會議的傳達貫徹，及時召開了全縣組織工作會 議，制定印發(fā)了《2003 年干部教育培訓(xùn)工作安排意見》 ，明確了各級黨委干部教育培訓(xùn)任務(wù)和責(zé)任。并從三個方面抓好落 實。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹十六精神熱潮，利用春季集中整訓(xùn)，系統(tǒng)地深入地學(xué)習(xí)了十六 大的有關(guān)精神，并巡回各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門對學(xué)習(xí)整訓(xùn)工作進行了認(rèn)真檢查，保證了學(xué)習(xí)整訓(xùn)工作的質(zhì)量。二是抓好集中培訓(xùn)這個 關(guān)鍵，分層次、分類別，舉辦各種類型的培訓(xùn)班。據(jù)統(tǒng)計，舉辦“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)培訓(xùn)班 6 期，培訓(xùn) 412 人次；舉 辦“執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平”專題培訓(xùn)班 16 期，培訓(xùn) 759 人次；組織指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦基層干部培訓(xùn)班 61 期，培訓(xùn) 1922 人次。三 是借市委組織部對《干部任用條例》貫徹落實情況檢查的東風(fēng)，在認(rèn)真總結(jié)和查漏補缺的基礎(chǔ)上，狠抓了《干部任用條例》 學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，今年共舉辦《干部任用條例》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班 39 期，培訓(xùn) 1699 人。

2、堅持“四化”和“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，著力加強制度建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是嚴(yán)格執(zhí)行組織部制定的《關(guān)于加強干部 管理工作的有關(guān)規(guī)定》《關(guān)于建立干部考察預(yù)告制度的暫行規(guī)定》《關(guān)于對擬提拔干部進行公示和試用期制度》 、 、 ，真正做到 了用制度規(guī)范干部工作。二是按照縣委的要求，我們抽調(diào)了 70 人組成了 14 個考察組，由副科級領(lǐng)導(dǎo)帶隊，用了一個半月 的時間，對全縣 26 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、71 個部門換屆一年來領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的工作運行情況進行了全面的考察考核。通過考察， 對 11 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長進行了調(diào)整，對縣直 14 個部門主要領(lǐng)導(dǎo)普遍進行了輪崗交流，極大地調(diào)動了工作熱情和 積極性。今年共調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部 105 人，其中：提拔 18 人(副科 8 人、正科 10 人)，實行任前公示 18 人，對 12 人實行一年 試用期；平級交流 75 人，免職 6 人，調(diào)退二線 6 人。優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，增強了班子整體活力。三是加大離任審計力度，使 干部清清白白做人，明明白白做“官”。全年委托經(jīng)濟責(zé)任審計 27 人。四是嚴(yán)格實行干部調(diào)動交接班制度，規(guī)定干部正常交 流任職后，必須從單位基本情況、財務(wù)、公產(chǎn)公物、主要工作等方面辦理交接手續(xù)。目前，涉及的 27 名干部已全面按規(guī)定 辦理了移交手續(xù)。五是建立了科級干部信息庫，實現(xiàn)干部檔案微機化管理，對縣委管理的 2500 名干部，全部建立了個人信 息檔案，將其個人的基本情況、年度考核、家庭成員等全部輸入電腦，實現(xiàn)動態(tài)管理。六是高度重視干部信訪案件查辦回 復(fù)工作，今年以來，直接受理舉報信件總數(shù) 3 件，已結(jié) 3 件。七是堅持原則，注重實際，客觀公正地進行了黨群口的部門 考評和 2002 年度公務(wù)員考核。部門考評主要完成了 2002 年度目標(biāo)任務(wù)考核。

3、重視和加強知識分子工作。在全縣繼續(xù)開展了“尊重知識、尊重人才”的雙尊教育，積極開展“科技之春”宣傳月活動， 落實“黨管人才”工作原則，引導(dǎo)廣大知識分子在兩個文明建設(shè)中建功立業(yè)，促進了全縣各項事業(yè)的發(fā)展。

4、 圍繞縣委的中心工作，積極籌備召開了縣黨代會，圓滿地完成了黨代會的各項工作任務(wù)。

四、以提高黨員隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，不斷加強和改進黨員教育管理工作 1、按照新《黨章》的要求，狠抓了優(yōu)秀年輕同志的入黨工作。結(jié)合實際先后制定下發(fā)了《二 00 三年黨員發(fā)展工作安 排意見》《關(guān)于積極培養(yǎng)農(nóng)村優(yōu)秀青年入黨的通知》 、 ，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要把發(fā)展黨員工作提上重要議事日程，堅持實行公 示制，突出在農(nóng)村、企業(yè)、非公有制經(jīng)濟、生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，不斷加快黨員隊伍的年輕化、知識化進程。據(jù)統(tǒng)計，今年 全縣新發(fā)展黨員 489 名，其中 35 歲以下的青年黨員 144 名。徹底解決了三年以上未發(fā)展黨員的“空白村”問題。

2、廣泛開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作。今年以來，我們以全面提高農(nóng)村黨員素質(zhì)，保持黨員先進性為切入點，按照 市上要求，結(jié)合實際制定下發(fā)了《關(guān)于在全縣農(nóng)村無職黨員中開展設(shè)崗定責(zé)工作的實施意見》 。先行在胥水鎮(zhèn)試點取得經(jīng)驗 的基礎(chǔ)上，在全縣農(nóng)村全面推行。根據(jù)全縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和無職黨員的實際情況，經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查摸底，設(shè)置了村務(wù)監(jiān)督、 公共事務(wù)、 經(jīng)濟發(fā)展和思想政治工作四大類、 個崗位。

18 止目前， 全縣 8184 名無職黨員， 上崗 5133 名， 占無職黨員的 62.7％。

無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，為農(nóng)村無職黨員發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造了有利條件，真正解決了農(nóng)村無職黨員無權(quán)管事、無法理 事、無法辦事的問題，走出了一條農(nóng)村黨員自覺實踐“三個代表”，保持和發(fā)揮黨員先進性的新路子。此項工作的開展，得 到了市委的充分肯定，10 月 10 日在我縣召開了全市無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作現(xiàn)場會。

3、典型引路，狠抓了黨員示范戶和黨員示范基地建設(shè)。今年以來在原建立黨員示范戶 1100 戶的基礎(chǔ)上，又新增 317 戶，累計達到 1417 戶。新建黨員示范基地 46 個，累計達到 126 個。其中龍亭鎮(zhèn)龍亭村大棚菜基地，龍亭鎮(zhèn)機關(guān)高效生態(tài) 農(nóng)村示范園區(qū)、槐樹關(guān)鎮(zhèn)萬嶺村的梨園基地等 14 個基地被市委組織部命名為市級黨員示范基地。在抓好黨員示范活動的同 時，我們積極開展了“222”標(biāo)兵工程建設(shè)，以創(chuàng)建 2 個標(biāo)兵鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、20 個標(biāo)兵村黨支部、200 戶標(biāo)兵黨員示范戶為目標(biāo)， 深化了黨員示范活動。

4、抓好黨員教育的制度和陣地建設(shè)。一是根據(jù)市上的要求，結(jié)合我縣實際，制定下發(fā)了《洋縣推行黨員活動日制度的 安排意見 》 ，規(guī)范了全縣“黨日”活動。在具體工作中，我們注重把“黨員活動日”活動與電化教育密切結(jié)合；與黨建目標(biāo)考 核、年終民主評議黨員相結(jié)合。二是抓好了黨員活動陣地建設(shè)。目前全縣 366 個村中全部落實了活動場所。三是以網(wǎng)絡(luò)建 設(shè)為重點，提高黨員電化教育水平。對全縣 26 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和 6 個縣直黨委的電化教育站、室進行了認(rèn)真檢查，對開展工作 情況及有關(guān)制度進行了查漏補缺，在經(jīng)費緊缺的情況下，給村支部購置配發(fā) VCD163 臺，發(fā)放電教片 150 部。全縣有電教 設(shè)備的村達到 143 個，建立標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動室 121 個，極大地提高了黨員電話教育工作的水平。

5、積極抓好非公有制黨的建設(shè)工作。在西鄉(xiāng)非公有制黨建工作現(xiàn)場會之后，我們迅速對全縣非公經(jīng)濟組織黨建工作進 行了認(rèn)真的調(diào)查摸底，下發(fā)了《關(guān)于進一步加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的實施意見》 ，按照“有黨員抓組建、有組織抓 規(guī)范、無黨員抓發(fā)展”的總體思路，積極開展工作。一是理順關(guān)系抓管理。對洋州鎮(zhèn)轄區(qū)的中國聯(lián)通洋縣分公司、洋縣生物 化工責(zé)任有限公司等五戶私營企業(yè)組建了黨支部，理順了管理關(guān)系。二是摸清底子抓組建。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，我們對 全縣 58 戶非公企業(yè)進行了造冊登記，在符合條件的 13 戶非公經(jīng)濟組織中建立黨組織 12 個。對一時不符合建立黨組織條件 的 23 戶非公經(jīng)濟企業(yè)派駐黨建指導(dǎo)員。三是落實責(zé)任抓規(guī)范。對新組建的非公經(jīng)濟黨組織逐一落實了責(zé)任人包抓，定期向 黨委匯報開展黨建工作情況。四是樹立典型抓發(fā)展。我們樹立了洋州鎮(zhèn)、戚氏鎮(zhèn)黨委抓非公經(jīng)濟黨建工作典型，以此引導(dǎo) 和推動全縣非公經(jīng)濟黨建工作的順利開展。

五、以開展公道正派為主要內(nèi)容的“樹組干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動為契機，切實加強組織部門自身建設(shè) 1、按照市委組織部的總體要求，我們在組織(人事)部門、老干局的所有干部及有人事管理權(quán)限的黨委、黨組機關(guān)人員 中深入扎實地開展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部新形象”集中學(xué)習(xí)教育活動。

【第三篇】：縣委組織部工作總結(jié)，縣委組織部工作總結(jié)

10）3 號大同縣委組織部 大同縣委組織部 2009 年 工作總結(jié)2009 年， 在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的 具體指導(dǎo)下，我縣組織工作以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展 觀活動為契機，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進黨 的建設(shè)新的偉大工程的要求，緊緊圍繞縣委四大 奮斗目標(biāo)，努力拼搏、扎實工作，領(lǐng)導(dǎo)班子、干 部隊伍、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)均取得了 明顯的成績。

一、以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力為核心，大 力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè) 迎接了上級的年度考核及條例檢查。

1、 迎接了上級的年度考核及條例檢查。

上級的年度考核及條例檢查 2009 年 3 月，市委組織部考核組一行 5 人深入我縣， 通過民主測評、民意調(diào)查、個別談話、查閱資料 等形式對我縣縣級領(lǐng)導(dǎo)班子及個人進行年度考 核，由于我們工作扎實、準(zhǔn)備充分，考核組對我 縣的工作給予了充分的肯定。10 月底，我們迎接 了市委組織部對我縣貫徹執(zhí)行《干部任用條例》 情況的檢查并獲得好評。

2、認(rèn)真做好干部選任工作。2009 年初，為 認(rèn)真做好干部選任工作。

整體改變科級干部隊伍年齡老化的局面，縣委把 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的年輕化作為突破口，調(diào)整充實了 一大批優(yōu)秀年輕干部。在干部選任中，堅持向長 期在一線工作、 埋頭苦干、 實績突出的干部傾斜。

新提拔的干部中，長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部占提拔 人數(shù)的 62.5%。

經(jīng)過調(diào)整， 個鄉(xiāng) 10 （鎮(zhèn)） （鎮(zhèn)） 的鄉(xiāng) 長的年齡均在 39 周歲以下, 其中 2 名在 30 周歲 以下。同時，縣委十分注重在基層一線培養(yǎng)鍛煉 干部，從機關(guān)選配了 22 名平均年齡在 35 周歲以 下的年輕干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等基層一線任職2 鍛煉。2009 年，縣委共調(diào)整干部 248 人（其中平 調(diào) 138 人，提拔 110 人---由科員提副科 68 人， 由副科提正科 42 人） ,免職 50 人。

在干部選任工 作中，堅持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)把“五關(guān)” （民主推薦關(guān)、資格審 查關(guān)、組織考察關(guān)、討論決定關(guān)、任前公示關(guān)） ， 營造了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，在全縣形成了想干 事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有地位 的用人導(dǎo)向，進一步調(diào)動和激發(fā)了廣大干部干事 創(chuàng)業(yè)的積極性。

統(tǒng)籌安排，做好政府機構(gòu)改革工作。以 3 、 統(tǒng)籌安排 ， 做好政府機構(gòu)改革工作 政府機構(gòu)改革為契機，以優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、提 高領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能為目的，對縣直部分機關(guān)正 職進行了調(diào)整。年底，按照市委的批復(fù)方案，對 部分政府機構(gòu)進行了整合。對因機構(gòu)改革涉及到 的干部進退去留， 縣委堅持做到遵循原則不偏離， 執(zhí)行政策不走樣，確保了機構(gòu)改革期間干部群眾 思想不亂、隊伍不散，工作正常平穩(wěn)進行。通過 機構(gòu)改革，干部隊伍結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化，縣直3 機關(guān)、事業(yè)單位正職平均年齡由調(diào)整前的 50.6 歲下降到 45.8 歲，下降了 4.8 歲；大學(xué)學(xué)歷 54 人，占 48.6%，比調(diào)整前提高 18.2%。

做好公安機關(guān)機構(gòu)改革工作。

4、做好公安機關(guān)機構(gòu)改革工作。為了做好 此項工作，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)多次深入公安局各科室 和基層派出所進行調(diào)研， 與一線民警面對面談心， 精心謀劃改革方案。經(jīng)過深入調(diào)查了解，并與上 級有關(guān)部門溝通，制定了《大同縣公安局機構(gòu)改 革調(diào)整配備干部實施方案》并順利實施。依照選 任程序選定了 40 余名新任科級干部， 進一步加強 和充實了全縣公安基層一線領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊 伍。此外，還對公安局股、所、隊等崗位上退下 來的同志進行了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的推薦、 量化、 考察、 任用，確保了公安機關(guān)機構(gòu)改革的圓滿完成。

完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大政府領(lǐng)導(dǎo)補選工作 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大政府領(lǐng)導(dǎo)補選工作。

5、完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大政府領(lǐng)導(dǎo)補選工作。按 照人代會有關(guān)文件精神，制定出臺選舉辦法，在 五月份各鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開的人代會中補選鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表 大會主席 10 人； 補選鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)長 10 人， 常務(wù)副鄉(xiāng)長 2 人。4 做好大學(xué)生村干部選聘及管理工作 選聘及管理工作。

6 、 做好大學(xué)生村干部 選聘及 管理 工作 。

按 照上級要求，成立了大同縣高校畢業(yè)生村干部管 理辦公室，配備了專職工作人員，保證了對大學(xué) 生村干部的日常管理。從 4 月份開始，我們配合 市委組織部通過公開招聘的方式， 1200 多名符 從 合報考條件的人員中， 選聘了 59 名大學(xué)生擔(dān)任村 干部。在此次選聘工作中，我們對筆試、面試等 各個環(huán)節(jié)的工作都進行了周密布署，確保做到公 開、公平、公正。8 月份，我們對新選聘的 59 名 大學(xué)生村干部進行了崗前培訓(xùn)。10 月份，我們選 派 5 名大學(xué)生村干部代表到大寨、清徐等地外出 參觀學(xué)習(xí)，開闊眼界。12 月份，我們邀請市委黨 校教授、右玉縣宣講團和朔州市部分先進村黨支 部書記對大學(xué)生村干部進行培訓(xùn)，提高了他們的 理論水平和工作能力。同時，我們還積極鼓勵大 學(xué)生村干部參加上級舉行的招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事 業(yè)單位工作人員工作，2009 年，我縣有 3 名大學(xué) 生村干部被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，4 名被錄用為事5 業(yè)單位工作人員。

認(rèn)真配合市委組織部做好干部培訓(xùn)選調(diào) 7、 認(rèn)真配合 市委組織部做好干部培訓(xùn)選調(diào) 工作。

2009 年 3 月選送 3 名科級干部參加了市委 工作。

組織部舉辦的第十二期中青年后備干部培訓(xùn)班;4 月選送 4 名科級干部參加了市委組織部在上海復(fù) 旦大學(xué)舉辦的第二期社會工作與社區(qū)建設(shè)專題研 究班;9 月選送 10 名科級干部參加全省關(guān)于開展 第三批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書 記集中培訓(xùn)班，11 月選送 2 名縣級干部、6 名科 級干部參加了市委組織部舉辦的“學(xué)習(xí)貫徹黨的 十七屆四中全會精神”專題培訓(xùn)班。

做好黨群系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理單位人員 8、 考試工作。

考試工作。按照市委組織部的統(tǒng)一安排，2009 年 我們對黨群系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理單位及其工作 人員進行了初步摸底，報市委組織部審查后，將 13 個單位列入?yún)⒄辗秶?/P>

2010 年初， 市委組織部 統(tǒng)一組織參照管理單位的部分人員進行了過渡考 試，我縣共有 12 個單位的 24 人參加了考試。

9、繼續(xù)加強老干部工作。組織離退休黨員 繼續(xù)加強老干部工作。6 干部開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，提高了 他們的思想覺悟和黨性修養(yǎng)。繼續(xù)健全和完善離 休干部離休費保障機制，確保離休費和生活補貼 按時足額發(fā)放。改善了醫(yī)藥費報銷辦法，擴大了 就醫(yī)點，6 月份為離休干部進行了體檢。成立了 老年合唱團，并投資 2 萬元購買了統(tǒng)一了服裝。

籌資 7.5 萬元，為老干部活動中心配備了電視、 音樂器材、乒乓球案、辦公桌椅等設(shè)施。2009 年 春節(jié)和國慶節(jié)期間，組織安排縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)深 入老干部家中進行慰問，為他們送去慰問金、慰 問品和節(jié)日的祝福。

大力加強人才隊伍建設(shè)。

10、大力加強人才隊伍建設(shè)。積極落實縣委 聯(lián)系優(yōu)秀人才工作，按照公開、公平、公正和好 中選優(yōu)的原則，通過本人申報、單位審查、組織 部初選，從農(nóng)林科技、文學(xué)藝術(shù)、衛(wèi)生教育、工 程規(guī)劃等行業(yè)初步確定 26 名人選， 并將其基本情 況、主要成果和受獎情況在《縣情反映》上刊登， 公開征求社會各界的意見?？h委將從中篩選 15 名作為縣委聯(lián)系的優(yōu)秀人才。7 二、以推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促 進和諧為目標(biāo)，全面提升基層黨建工作水平 1、 扎實開展了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活 按照省、 市、 縣委安排部署， 全縣 19 個黨委、 動。

10 個黨總支、 個黨支部的 7518 名黨員先后分 355 兩批開展了學(xué)習(xí)實踐活動。全縣各參學(xué)單位圍繞 “實現(xiàn)四大目標(biāo)，推動科學(xué)發(fā)展”的活動主題， 按照“領(lǐng)導(dǎo)干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民 群眾得實惠”的總要求，開展好“學(xué)習(xí)調(diào)研、分 析檢查、整改落實”三個階段的工作，做到了規(guī) 定動作求規(guī)范，自選動作有創(chuàng)新，活動、工作兩 不誤，促進了全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。為了 增強活動效果，我們從縣直機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔了 200 名優(yōu)秀的年輕干部組成“雙學(xué)雙比雙服務(wù)” 工作隊，深入企業(yè)、農(nóng)村開展服務(wù)。全縣各級黨 員領(lǐng)導(dǎo)干部及廣大共產(chǎn)黨員深入基層解決各類熱 點難點問題 2825 個。

通過活動的扎實開展， 各級 領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部對科學(xué)發(fā)展觀的理解進 一步深化，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定8 性進一步增強，推動科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的 能力得到進一步提高。期間，我縣作為市委書記 豐立祥的聯(lián)系點，多次接受了中央、省、市委領(lǐng) 導(dǎo)的檢查指導(dǎo)，他們均對我縣學(xué)習(xí)實踐活動給予 充分的肯定。

認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。

2 、 認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作 。

繼續(xù)全面推行 “群眾推薦、黨委考察、支部票決、全程公示” 農(nóng)村發(fā)展黨員新機制，加大了在優(yōu)秀青年農(nóng)民、 優(yōu)秀非黨村委會主任和大學(xué)生村干部中發(fā)展黨員 力度，積極探索解決農(nóng)村黨員隊伍后繼乏人的新 做法和新路子。2009 年共發(fā)展黨員 230 名。其中 35 歲以下黨員 154 名，35—45 歲黨員 31 名，有 效地改善了黨員隊伍結(jié)構(gòu)。開展了黨員基本信息 管理系統(tǒng)建設(shè)工作，目前，黨員信息庫建設(shè)工作 已進入到二次上報數(shù)據(jù)階段，基本上實現(xiàn)了全縣 黨組織和黨員隊伍的動態(tài)管理。

3、扎實推進黨員教育管理工作。2009 年初， 扎實推進黨員教育管理工作。

黨員教育管理工作 村“兩委”班子換屆后，邀請農(nóng)業(yè)、林業(yè)、司法、 民政等單位的行家里手，對農(nóng)村黨支部書記、村9 委會主任、會計和大學(xué)生村干部開展了為期三天 的專門培訓(xùn)。使村干部的履職能力和水平得到加 強。利用農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校和村黨 員活動室， 對全縣農(nóng)村 3800 多名黨員干部進行了 培訓(xùn)。11 月，邀請“右玉精神”宣講團和朔州市 應(yīng)縣金城鎮(zhèn)龍泉村黨支部書記劉建銀為全縣農(nóng)村 黨支部書記、大學(xué)生村官介紹右玉精神和新農(nóng)村 建設(shè)經(jīng)驗。

好村級組織活動場所建設(shè)前期準(zhǔn)備 前期準(zhǔn)備工 4、 做 好村級組織活動場所建設(shè) 前期準(zhǔn)備 工 對全縣村級活動場所情況進行深入調(diào)查摸底， 作。

最終確定了我縣 85 個村級組織活動場所建設(shè)名 單。及時與發(fā)改、國土、城建等部門做好擬建村 級組織活動場所的立項審批、規(guī)劃設(shè)計等準(zhǔn)備工 作，確保如期開工。

積極推進“兩新”組織黨建工作。