鎮(zhèn)雄縣2015年偏遠(yuǎn)農(nóng)村貧困地區(qū)村完小以下學(xué)校

招聘崗位成績(jī)并列考生面試公告

根據(jù)《昭通市2015年偏遠(yuǎn)農(nóng)村貧困地區(qū)村完小以下學(xué)校招聘教師公告》要求，經(jīng)請(qǐng)示市教育局同意，現(xiàn)將我縣2015年偏遠(yuǎn)農(nóng)村貧困地區(qū)村完小以下學(xué)校招聘，崗位成績(jī)并列考生面試工作的有關(guān)事項(xiàng)公告于下。

一、面試對(duì)象

報(bào)名參加鎮(zhèn)雄縣2015年偏遠(yuǎn)農(nóng)村貧困地區(qū)村完小以下學(xué)校教師招聘，報(bào)考崗位筆試成績(jī)加政策加分后，成績(jī)并列的考生（并列招考崗位合計(jì)3個(gè)，面試考生合計(jì)6人；每個(gè)招考崗位面試考生2人，擬錄1人）。

二、面試時(shí)間、地點(diǎn)和報(bào)到要求

1.面試時(shí)間：2016年2月4日上午9:00。

2.面試地點(diǎn)：鎮(zhèn)雄縣教育局六樓會(huì)議室。

3.報(bào)到要求：面試考生持準(zhǔn)考證、身份證在面試前30分鐘到鎮(zhèn)雄縣教育局人事股報(bào)到。

三、面試原則

1.公開、公平、公正、擇優(yōu)。

2.尊重知識(shí)、尊重人才，學(xué)以致用。

3.面試專家與考生有血親關(guān)系的，專家應(yīng)提出回避；考生與專家有厲害沖突的，考生可以提出回避要求，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，專家應(yīng)當(dāng)回避。

4.統(tǒng)一課題，客觀評(píng)價(jià)考生知識(shí)、能力和素質(zhì)，結(jié)合實(shí)際工作需要確定面試形式。

5.嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、營(yíng)私舞弊等行為。

四、面試方式和內(nèi)容

面試方式為說(shuō)課。面試滿分100分?？忌嬖嚦煽?jī)保留兩位小數(shù)后出現(xiàn)相同，比較原始有效面試分?jǐn)?shù)，若原始有效面試分?jǐn)?shù)相同的，再加考面試，以加考面試的高分考生進(jìn)入體檢。

1.面試教材

小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教材，選自九年義務(wù)教育教材。

2.面試課題

面試設(shè)4個(gè)面試課題（其中語(yǔ)文2個(gè)、數(shù)學(xué)2個(gè)），由專家組封閉制作?？忌诒O(jiān)督人員的監(jiān)督下由第1號(hào)面試考生抽簽確定一個(gè)課題，所抽課題供全體面試考生使用。

3.學(xué)科面試組

（1）根據(jù)崗位成績(jī)并列人數(shù)，設(shè)置1個(gè)面試組。

（2）面試組設(shè)評(píng)委7人（含組長(zhǎng)1人），記時(shí)記分員1人，監(jiān)督員1人，共9人。候考室、備課室各設(shè)負(fù)責(zé)人1人、聯(lián)絡(luò)員1人。

4.面試考生抽簽確定面試順序，所有面試考生備課時(shí)間均為30分鐘。

五、面試程序

1.考場(chǎng)設(shè)置：面試考場(chǎng)設(shè)候考室（五樓民代師檔案室）、備課室（五樓會(huì)議室）、面試室（六樓會(huì)議室）。面試室設(shè)主考席、專家評(píng)審席、記時(shí)記分席、核分監(jiān)督席。

2.在面試前30分鐘，考生持筆試準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入面試地點(diǎn)。嚴(yán)禁考生將書籍、資料、背包和通訊工具等一切與面試無(wú)關(guān)的物品帶入面試地點(diǎn)。

3.候考室負(fù)責(zé)人組織考生抽簽確定面試順序，并由考生現(xiàn)場(chǎng)簽字，監(jiān)督人員獨(dú)立登記?？忌闯楹烅樞蛞来蝹湔n說(shuō)課?？忌嬖嚂r(shí)只能向工作人員報(bào)告面試代碼，不得泄露自己的姓名及其他情況。

4.考生面試前20分鐘持筆試準(zhǔn)考證、身份證到縣教育局候考室抽簽確定面試順序，第1號(hào)面試考生當(dāng)眾抽簽確定面試課題，在監(jiān)督人員監(jiān)督下啟封課題并由監(jiān)督人員印制后提供給考生。上午9∶00，第1號(hào)考生在備課室開始備課，其他考生按抽簽順序依次推后10分鐘進(jìn)行。

5.考生進(jìn)入面試室后，組長(zhǎng)宣布面試記時(shí)開始，考生開始說(shuō)課。說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，每超出1分鐘扣減應(yīng)得分1分，到15分鐘時(shí)，無(wú)論考生說(shuō)課是否結(jié)束，記時(shí)人員都要提示考生中止說(shuō)課?？忌嬖囃戤呉蛎嬖囆〗M報(bào)告“說(shuō)課完畢”，否則繼續(xù)計(jì)算說(shuō)課時(shí)間。

6.面試小組按照《說(shuō)課評(píng)分表》要求綜合平衡評(píng)判考生得分，并逐一向考生公布。其中前3位考生的面試成績(jī)，由評(píng)委進(jìn)行綜合平衡評(píng)判后再公布。

7.面試小組的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分（每個(gè)評(píng)委的量分保留兩位小數(shù)）后，所得平均分即為考生面試得分（保留兩位小數(shù)）。面試成績(jī)需監(jiān)督人員核實(shí)簽字后，由面試組長(zhǎng)宣布，考生簽字確認(rèn)。

8.組長(zhǎng)宣布面試成績(jī)后考生退出面試場(chǎng)地。

六、面試機(jī)構(gòu)

（略）

七、面試紀(jì)律

1.考生需按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，超過(guò)5分鐘不參與抽簽、備課或參與面試，視為自動(dòng)放棄面試資格?？忌仨毞陌才?，遵守考場(chǎng)紀(jì)律，不得高聲喧嘩。上衛(wèi)生間需有監(jiān)督人員陪同。

3．考生有下列情節(jié)之一者，取消面試資格；已參與面試者，面試成績(jī)以0分計(jì)。

（1）將通訊工具、書籍、資料等可能作弊的物品帶入候考室或備課室、面試室（在備課室封閉制作的教案或說(shuō)課稿，可以帶入面試室）。

（2）面試中以各種方式泄露有關(guān)本人身份及社會(huì)關(guān)系的相關(guān)信息。

（3）其他弄虛作假，違反面試紀(jì)律的行為。

4．考生違反面試紀(jì)律情節(jié)特別嚴(yán)重的，除取消面試資格、面試成績(jī)以“0”分計(jì)外，2年內(nèi)不準(zhǔn)參加我縣組織的教師招聘考試。

5.考生面試時(shí)，說(shuō)課嚴(yán)重偏離課題的，面試成績(jī)以“0”分計(jì)算。

6.全體面試工作人員必須堅(jiān)持原則，密切合作，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)禁面試工作人員（含監(jiān)督人員，下同）個(gè)人進(jìn)入面試室、備課室等重要場(chǎng)所；專家或考生進(jìn)入面試場(chǎng)地后，嚴(yán)禁專家、考生、面試工作人員在面試場(chǎng)地以任何方式單獨(dú)接觸。凡是違反以上規(guī)定以及在面試工作期間有瀆職、失職和其他徇私舞弊行為的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)從重從嚴(yán)處理。

八、其他

1.考生到達(dá)面試地點(diǎn)后，由面試工作人員逐一引入候考室、備課室、面試室，直至退出面試場(chǎng)地。

2.考生面試期間的安全、食宿、交通等自行負(fù)責(zé)。

3.面試完畢，根據(jù)各崗位考生面試成績(jī)從高到低確定擬錄（聘）人員并張貼公示。

4.面試及其他相關(guān)工作，若因氣候等特殊原因?qū)е陆M織方不能按規(guī)定時(shí)間組織進(jìn)行的，重新規(guī)定相關(guān)時(shí)間并予以公布。

5.本公告由鎮(zhèn)雄縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行通知。

特此公告

鎮(zhèn)雄縣2015年偏遠(yuǎn)農(nóng)村貧困地區(qū)村完小以下

學(xué)校招聘崗位成績(jī)并列考生面試名單

鎮(zhèn)雄縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年1月27日