為不斷深化干部人事制度改革，選拔一批優(yōu)秀黨政人才，充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)超常規(guī)跨越式發(fā)展提供人才保證。經(jīng)研究，對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員職位進(jìn)行公開(kāi)選拔。

一、公開(kāi)選拔的職位

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員14名。

二、參選人員的范圍

全縣各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中符合報(bào)考條件的在職人員均可報(bào)名參考。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1、政治品行良好；

2、近三年年度考核為稱職（合格）以上等次；

3、身體健康。

(二)資格條件

報(bào)考人員應(yīng)符合《重慶市公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)施辦法》規(guī)定的資格條件，即現(xiàn)任正科級(jí)及相應(yīng)職級(jí)（七級(jí)職員、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員），現(xiàn)任副科級(jí)及相應(yīng)職級(jí)（八級(jí)職員、中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員）滿1年；具有全日制國(guó)民教育大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得學(xué)士以上學(xué)位；年齡在35歲以下（即1976年12月31日以后出生）。

具備下列條件之一的選調(diào)生或大學(xué)生“村官”，也可報(bào)考：

1、掛職擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書(shū)記、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)或書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理1年以上的；

2、任縣級(jí)部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職領(lǐng)導(dǎo)的，或任副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1年以上的；

3、任副主任科員1年以上的；

4、任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記或副書(shū)記，主任或任副主任兩年以上的；

5、獲得過(guò)縣委、縣政府或市級(jí)部門(mén)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的；

6、近三年年度考核有兩年以上優(yōu)秀等次的。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)考

1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2、在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

4、近三年年度考核有基本稱職、不稱職情況的；

5、其他不適宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)情況的。

四、公開(kāi)選拔的程序和方法

(一)報(bào)名和資格審查。

報(bào)名時(shí)間：9月5日至9月9日。

報(bào)名地點(diǎn)：武隆縣委組織部組織科。

報(bào)名時(shí)，交本人近期2寸免冠正面照片2張,本人學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、身份證、任職文件、專業(yè)技術(shù)職稱任職資格證書(shū)和聘書(shū)等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。并填寫(xiě)《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》1份。組織推薦報(bào)名的,還需有所在單位或主管部門(mén)出具的證明。

縣委組織部負(fù)責(zé)資格初審，確定參加筆試人員。對(duì)資格審查合格的人員，發(fā)放《準(zhǔn)考證》。凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其公選資格。

(二)統(tǒng)一考試

1、筆試、面試依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》命題。9月10日領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，9月11日進(jìn)行筆試，面試時(shí)間另行通知。

2、筆試。采取閉卷方式進(jìn)行,總成績(jī)?yōu)?00分，進(jìn)入面試人選筆試成績(jī)應(yīng)不低于60分。根據(jù)筆試成績(jī)，按選拔職位1：3的比例，從高分到低分確定人選進(jìn)入面試（職位統(tǒng)一選拔，如進(jìn)入面試人數(shù)低于職位數(shù)乘以3，則相應(yīng)減少選拔職位數(shù)）。

3、面試。采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式，總分100分。筆試和面試成績(jī)分別按4:6的比例記入應(yīng)試者的綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)，按選拔職位數(shù)1：2確定考察人選。

（三）考察

由縣委組織部依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)并對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。

（四）擬任人選的確定及公示

對(duì)考察合格者，由縣委研究確定擬任人選并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

(五)任用

按照《重慶市公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)施辦法》的規(guī)定，正式任命或進(jìn)行選舉。

五、待遇及管理

事業(yè)編制人員，經(jīng)公開(kāi)選拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，當(dāng)選后第一個(gè)任期原則上不調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。任期屆滿不再連任且沒(méi)有擔(dān)任其他公務(wù)員崗位職務(wù)的，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其公務(wù)員身份不再保留。委任制干部試用期一年，試用期間履行同級(jí)干部的權(quán)利和義務(wù)，享受同級(jí)干部待遇。試用期滿，經(jīng)組織考察勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，免去其試用職務(wù)，視情況按其選拔之前的職務(wù)層次安排工作或回原單位工作。非委任制干部，不實(shí)行試用期制，但任職滿一年后經(jīng)考察不勝任的，視情況按其選拔之前的職務(wù)層次安排工作或回原單位工作。

本《簡(jiǎn)章》未盡事宜，由中共武隆縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

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