根據(jù)《中共蒙城縣委 蒙城縣人民政府關(guān)于開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法試點(diǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（蒙〔2015〕22號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理方式，提高依法治理鄉(xiāng)鎮(zhèn)水平，擬公開(kāi)招聘鎮(zhèn)綜合執(zhí)法協(xié)管人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位及計(jì)劃

招聘許疃鎮(zhèn)綜合執(zhí)法協(xié)管人員15名（其中男性12名、女性3名）。

三、招聘條件

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策。自愿從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法輔助工作，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，紀(jì)律觀念強(qiáng)。

2、具有良好的道德情操，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，具有履行聘用崗位所需的身體素質(zhì)、文化條件和工作能力。

3、五官端正，身體健康，無(wú)殘疾、無(wú)紋身、無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲，兩眼裸眼視力4.6以上。

4、具有高中或中專(zhuān)及以上學(xué)歷；退伍軍人具有初中及以上學(xué)歷。

5、男性身高165厘米以上，女性身高155厘米以上。年齡18周歲至30周歲（1985年12月31日以后出生）。

6、有下列情形之一者不得報(bào)名

（1）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（2）曾被行政拘留、收容教養(yǎng)（教育）或者有吸毒史的；

（3）被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；

（4）曾因違反警務(wù)輔助人員、城管輔助人員等管理規(guī)定被解聘的；

（5）參加非法組織的；

（6）其他不適合從事綜合執(zhí)法輔助工作的情形。

四、招聘程序

按照公告、報(bào)名、資格審查、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考核、公示、審批聘用的程序進(jìn)行。

（一）公告

2016年2月1日在蒙城縣政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)欄發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2、報(bào)名時(shí)間：2016年2月14日8時(shí)至2月16日17:30；

3、報(bào)名地點(diǎn)：許疃鎮(zhèn)政府辦公室。

4、報(bào)名要求：

（1）報(bào)名時(shí)須提供下列證件的原件及復(fù)印件：畢業(yè)證、有效身份證、戶口簿，退伍軍人退伍證。

（2）填寫(xiě)《蒙城縣許疃鎮(zhèn)公開(kāi)招聘綜合執(zhí)法協(xié)管人員報(bào)名表》。

（3）交近期小二寸正面免冠同底版彩色照片4張。

（三）資格審查

鎮(zhèn)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查后發(fā)給準(zhǔn)考證，報(bào)考者憑準(zhǔn)考證、身份證參加體能測(cè)評(píng)、面試、體檢等。2016年2月19日8:00至17:30到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（四）體能測(cè)評(píng)

1、資格審查符合條件的人員，由鎮(zhèn)在統(tǒng)一安排的時(shí)間內(nèi)組織進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)不計(jì)分，只評(píng)合格或不合格。

2、時(shí)間：2016年2月20日。

3、地點(diǎn)：鎮(zhèn)政府。

（五）面試

1、體能測(cè)評(píng)合格的人員進(jìn)入面試，每人繳納面試費(fèi)用70元，同時(shí)領(lǐng)取面試通知單。

2、面試分?jǐn)?shù)為100分。面試主要測(cè)評(píng)考生報(bào)考崗位所要求的知識(shí)、能力和基本素質(zhì)。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、因個(gè)人原因未按要求參加面試的考生，取消其應(yīng)聘資格。

（六）體檢

1、依據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)，按聘用崗位人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢人員（末位出現(xiàn)并列時(shí)同時(shí)進(jìn)入體檢）。

2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由鎮(zhèn)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院集中組織進(jìn)行，費(fèi)用自理，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、因個(gè)人原因沒(méi)按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。最終確定擬聘用人員名單。

（七）考核

主要對(duì)確定的擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核。

（八）公示

將通過(guò)考核的擬聘用人員名單在蒙城縣政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示，時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，所空名額按面試成績(jī)從高分到低分確定人選，經(jīng)體檢、考核符合條件，并經(jīng)公示無(wú)異議后予以遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。

（九）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。

五、組織實(shí)施

鎮(zhèn)成立公開(kāi)招聘綜合執(zhí)法協(xié)管人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施鎮(zhèn)公開(kāi)招聘綜合執(zhí)法協(xié)管人員的公告、報(bào)名、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考核和公示等。

六、聘用人員待遇和管理

被聘用人員實(shí)行試用期和勞動(dòng)合同制。試用期3個(gè)月，試用期間月工資1200元。試用期滿后，由鎮(zhèn)綜合執(zhí)法大隊(duì)與其簽訂勞動(dòng)合同，合同兩年一簽。其待遇由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資三部分組成，其中：基本工資600元，崗位工資和績(jī)效工資分別不超過(guò)600元。試用期和合同期限內(nèi)由用人單位為被聘用人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育，其中個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)）。

聘用期間，按照事業(yè)單位聘用人員管理辦法對(duì)聘用人員進(jìn)行嚴(yán)格的管理、考核，對(duì)違反事業(yè)單位聘用人員管理辦法，或者不能勝任聘任崗位工作的人員，予以解聘。

七、工作紀(jì)律和要求

公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。

1、參加招聘工作人員要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招聘工作公平、公正。

2、凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、涂改有關(guān)證件、資料或考試舞弊的，取消其報(bào)考和聘用資格。

3、在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查處，構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)。

八、有關(guān)事項(xiàng)

1、咨詢電話：0558—7941001（許疃鎮(zhèn)政府辦公室）

2、監(jiān)督電話：0558—7639110（縣紀(jì)委）

0558—7692075（縣人社局）

3、招聘信息在蒙城縣政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)欄發(fā)布。因報(bào)考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢和考核的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

附件：1、報(bào)名表