為滿足我校補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）和市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）的通知》（津人社辦發(fā)【2011】10號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，學(xué)校面向全國(guó)公開發(fā)布招聘教師崗位18個(gè)，其中教學(xué)科研崗10個(gè)，實(shí)驗(yàn)和輔導(dǎo)員崗8個(gè)。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：

一、天津體育學(xué)院簡(jiǎn)介

天津體育學(xué)院成立于1958年，是我國(guó)較早建立的體育院校之一。經(jīng)過50多年的建設(shè)與發(fā)展，學(xué)院的辦學(xué)層次和辦學(xué)質(zhì)量不斷提高，辦學(xué)規(guī)模也不斷擴(kuò)大，形成了以體育專業(yè)為主體，體育學(xué)與相近專業(yè)交叉的多學(xué)科、多層次教育體系。學(xué)校現(xiàn)有16個(gè)本科專業(yè)，社會(huì)體育、體育教育、舞蹈學(xué)三個(gè)專業(yè)先后入選教育部“特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)”，運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)專業(yè)獲批教育部“本科教學(xué)工程”地方高校第一批本科專業(yè)綜合改革試點(diǎn)。學(xué)校1979年開始招收碩士研究生，是全國(guó)最早開展體育學(xué)研究生教育的院校之一，1986年獲得碩士學(xué)位授予權(quán)，2013年7月，學(xué)校被國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)正式批準(zhǔn)為“博士學(xué)位授予單位”，體育學(xué)一級(jí)學(xué)科被批準(zhǔn)為“博士學(xué)位授權(quán)學(xué)科”，形成了“本-碩-博”完整的人才培養(yǎng)體系。

二、總體要求

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、崗位實(shí)踐考察、公示等程序，確保應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)。

三、招聘崗位及要求

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；

2.熱愛高等教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

3.身體健康，能適應(yīng)崗位要求；

4.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理事業(yè)單位調(diào)入手續(xù)。

（二）招聘崗位具體要求

1.教學(xué)科研崗（附件1）

2.實(shí)驗(yàn)和輔導(dǎo)員崗（附件2）

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布：招聘信息發(fā)布于學(xué)校校園網(wǎng)（http://www.tjus.edu.cn/）和天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.hrss.gov.cn）。發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名方式：登陸學(xué)校報(bào)名系統(tǒng)，一人只能申報(bào)一個(gè)崗位。

（三）報(bào)名時(shí)間：具體報(bào)名時(shí)間在學(xué)校網(wǎng)站http://www.tjus.edu.cn/發(fā)布。報(bào)名時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

報(bào)名結(jié)束后學(xué)校將按照各崗位條件進(jìn)行資格初審，并在學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)(http://rsc.tjus.edu.cn/)公布各個(gè)崗位進(jìn)入筆試人員名單。

（四）考試和考核

招聘學(xué)歷學(xué)位條件為博士研究生的崗位，不設(shè)開考比例，采取直接考核的方式招聘。招聘條件為碩士研究生及以下的崗位，需要進(jìn)行筆試，即博士研究生報(bào)名該崗位，也需要參加筆試，且報(bào)考人數(shù)與招聘崗位應(yīng)大于3：1，達(dá)不到比例時(shí)相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)或取消該崗位。招考主要采用考核的方式，包括筆試、面試（含試講）等環(huán)節(jié)，考核應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

技術(shù)課教師和實(shí)驗(yàn)教師筆試內(nèi)容主要包括職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和專項(xiàng)技能（實(shí)際操作技能）考試，分值分別占筆試成績(jī)的40%和60%，其它崗位筆試主要包括職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。筆試成績(jī)滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)不及格者無面試資格。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排序，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人選，招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿及格線的考生不能進(jìn)入考察階段。筆試結(jié)果在學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)(http://rsc.tjus.edu.cn/)發(fā)布。

面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，以筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)，由高分到低分排序，按崗位1：1的比例確定進(jìn)入考察的人員名單。面試結(jié)果在學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)(http://rsc.tjus.edu.cn/)發(fā)布。

（五）考察與體檢

1．進(jìn)入考察人員由學(xué)?；蛟瓎挝惶峁┧枷肫返潞同F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等相關(guān)材料。

2．根據(jù)考察結(jié)果，按照招聘崗位（招聘崗位人數(shù)）等額確定參加體檢人選，并參加統(tǒng)一組織的體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)），費(fèi)用自理。

3．根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察人選后，由學(xué)校組織崗位實(shí)踐考察，考察內(nèi)容主要是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（六）公示、聘用及待遇

根據(jù)考察（考試、考核和考察）結(jié)果，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在天津市人力資源和社會(huì)保障局（www.tj.hrss.gov.cn）、學(xué)校人事處網(wǎng)站(http://rsc.tjus.edu.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿，學(xué)校將擬聘用人選報(bào)上級(jí)部門審核備案后，學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，擬聘人員需在當(dāng)年年底前完成報(bào)道入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)道時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般為三年，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

咨詢電話（人事處）：022-23012022，聯(lián)系人：張老師

監(jiān)督電話（紀(jì) 檢）：022-23012748，聯(lián)系人：曹老師

天津體育學(xué)院人事處

2016年1月

附件：天津體育學(xué)院2016年招聘計(jì)劃