根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，為了彌補專業(yè)技術(shù)人員不足，確保專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

（一）招聘單位名稱：

1、天津市道路橋梁管理處

2、天津市公路直屬處

3、天津市天津大道養(yǎng)護管理中心

4、天津市高速公路管理處

5、天津市公路養(yǎng)護工程處

6、天津市交通科學研究院

7、天津市市政公路行業(yè)管理辦公室

8、天津市市政公路信息中心

9、天津市交通運輸信息中心

（二）招聘單位地址：

1、天津市道路橋梁管理處：天津市河東區(qū)八緯路105號

2、天津市公路直屬處：天津市西青區(qū)外環(huán)西路85號

3、天津市天津大道養(yǎng)護管理中心：天津市河西區(qū)大沽南路與外環(huán)線交口

4、天津市高速公路管理處：天津市東麗區(qū)津漢公路899號

5、天津市公路養(yǎng)護工程處：天津市河西區(qū)圍堤道150號

6、天津市交通科學研究院：天津市河西區(qū)平山道39號

7、天津市市政公路行業(yè)管理辦公室：天津市和平區(qū)成都道133號

8、天津市市政公路信息中心：天津市和平區(qū)成都道133號

9、天津市交通運輸信息中心：天津市河東區(qū)衛(wèi)國道169號

（三）招聘單位性質(zhì)及主要職能：

1、天津市道路橋梁管理處為財政補助事業(yè)單位。主要職能是：承擔市管道路橋梁設施的養(yǎng)護維修；承擔市管道路橋梁的行政管理工作；承擔市管道路占路費、道路挖掘修復費等規(guī)費的收取管理；監(jiān)管新建、擴建、改造道橋項目的規(guī)劃建設過程；負責對城市橋梁設施進行定期檢測、技術(shù)現(xiàn)狀評定。

2、天津市公路直屬處為經(jīng)費自理事業(yè)單位。主要職能是：承擔外環(huán)線等重點公路的設施養(yǎng)護、公路綠化、公路保潔的管理、路政管理、設施量的統(tǒng)計、養(yǎng)護市場管理；承擔公路綠化苗木的技術(shù)研究、繁育及推廣應用。

3、天津大道養(yǎng)護管理中心為經(jīng)費自理事業(yè)單位。主要職能是：按照有關(guān)規(guī)定，承擔天津大道設施養(yǎng)護管理、路政管理、養(yǎng)護市場管理和設施量的統(tǒng)計工作。

4、天津市高速公路管理處為經(jīng)費自理事業(yè)單位。主要職能是：起草我市高速公路養(yǎng)護及路政管理的有關(guān)標準和規(guī)定；參與高速公路規(guī)劃工作，負責組織高速公路前期工作；負責全市高速公路建設管理和聯(lián)網(wǎng)收費管理；組織我市高速公路建設項目的后評估；負責全市高速公路運行情況的監(jiān)控、信息采集與發(fā)布及應急處理；負責全市高速公路路政管理，維護高速公路路產(chǎn)路權(quán)；負責高速公路日常養(yǎng)護管理的指導、監(jiān)督和檢查考核，對高速公路大中修項目及專項工程實施監(jiān)管。

5、天津市公路養(yǎng)護工程處為經(jīng)費自理事業(yè)單位。主要職能是：組織、實施并管理公路及附屬設施大、中修養(yǎng)護工程和專項工程。

6、天津市交通科學研究院為財政補助事業(yè)單位。主要職能是：主要從事城市道路、公路、橋梁、排水等專業(yè)的科研、試驗、檢測、鑒定、設計、監(jiān)理、咨詢及技術(shù)服務等工作。

7、天津市市政公路行業(yè)管理辦公室為財政補助事業(yè)單位。主要職能是：擬訂市政公路行業(yè)標準；組織市政公路企業(yè)相關(guān)專業(yè)培訓；承擔市政公路工程施工、監(jiān)理、設計企業(yè)等單位、招標代理機構(gòu)、工程項目管理公司的專業(yè)資質(zhì)管理；組織市政公路專業(yè)注冊建造師和項目經(jīng)理的注冊、變更、年檢；指導市政公路企業(yè)改革、改制；負責市政公路行業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設備、新工藝的推廣；承擔我市轄區(qū)范圍內(nèi)公路項目招投標過程的管理工作。

8、天津市市政公路信息中心為財政補助事業(yè)單位。主要職能是：組織實施并管理市政公路信息化應用系統(tǒng)建設；收集、整理市政公路管理信息，提供相關(guān)信息服務。

9、天津市交通運輸信息中心為財政補助事業(yè)單位。主要職能是：承擔我市交通運輸行業(yè)信息化建設；負責交通運輸系統(tǒng)信息資源的采集、開發(fā)和應用管理；承擔交通運輸系統(tǒng)計算機及信息化培訓工作。

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）招聘崗位名稱：工程管理、綠化管理、質(zhì)量管理、設施管理、養(yǎng)護管理、工程建設監(jiān)管、養(yǎng)護監(jiān)管、路政養(yǎng)護管理、公路施工安全管理、公路橋梁施工養(yǎng)護管理、專技1、專技2、專技3、安全管理、規(guī)劃管理、交通運行監(jiān)測管理、施工。

（二）招聘崗位職責和數(shù)量（見附件招聘計劃表）

三、招聘人員條件

應聘人員應具備以下條件：

（一）遵守憲法和法律；具有良好的品行；

（二）具有崗位所需要的專業(yè)或技能；適應崗位要求的身體條件；

（三）非津生源應屆畢業(yè)生需具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷、學士及以上學位，外省市社會人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策；

（四）招聘崗位所規(guī)定的其他條件（見附件招聘計劃表）。

四、招聘信息發(fā)布：

招聘方案在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tj.hrss.gov.cn）發(fā)布。

五、報名與資格審查

（一）報名時間：

本次招聘報名工作采取網(wǎng)上報名的辦法，報名時間為2月15日9:00開始至2月19日17:00。

報名方式：報名采取郵箱報名方式。應聘者請在報名規(guī)定時間內(nèi)從天津市交通運輸委員會網(wǎng)站（www.tjjt.gov.cn）下載報名表，將下載后填寫的報名表電子版發(fā)送至招聘單位郵箱,并注明應聘崗位，每人只能應聘一個相應崗位，不注明所應聘崗位的一律不接受報名，發(fā)送后須打招聘單位聯(lián)系電話進行確認。

（二）資格審查

資格審查時間2016年2月15日9:00開始至2月22日17:00。采用網(wǎng)上審查方式進行。

資格審查結(jié)果由招聘單位以電話、短信或電子郵件形式反饋。

（三）準考證

考試準考證采用電子郵件形式發(fā)送，報考人員應及時打印，參加公開招聘考試時攜帶。報考人員應按照《準考證》上確定的時間、地點參加筆試。

報考人員收到試準考證后，應及時向報考單位電話反饋。

招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，應減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

六、考試

（一）筆試

1、筆試時，應聘人員須攜帶以下相關(guān)證明文件進行資格復審：

身份證原件及復印件、學歷學位證原件及復印件、其他需要證明的文件（如英語等級證書、計算機等級證書、資格證，2016屆尚未取得畢業(yè)證和學歷證的畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）等。

2、筆試采取閉卷形式。

3、筆試內(nèi)容見招聘計劃表。

4、筆試科目為《專業(yè)技術(shù)知識》。

5、筆試時間和地點：另行通知。

6、筆試成績：筆試成績于筆試后7個工作日內(nèi)在天津市交通運輸委員會網(wǎng)站（www.tjjt.gov.cn）公示。

（二）面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

1、面試采取面談形式。

2、面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談。

3、面試時間和地點：另行通知。

4、面試成績：面試及格線為60分。面試成績將在面試后當場公布。

（三）考試成績的計算方法

筆試成績和面試成績各占50%。

具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試成績及格線為60分， 60分以下的不能進入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢、考察

（一）體檢

面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單?？荚嚳偝煽兿嗤?，面試成績高的進入體檢。

體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按總成績由高到低依次遞補人員。

（二）考察

考察由招聘單位組織實施。考察內(nèi)容包括應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復查?？疾鞈攺V泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按總成績由高到低依次遞補人員。

八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tj.hrss.gov.cn）進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院校或工作單位等情況，公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用，擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到，導致擬聘用崗位空缺的，按總成績由高到低依次遞補人員。

九、備案

辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊》，按照管理權(quán)限分工報市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。

十、咨詢電話、監(jiān)督電話

咨詢電話：見天津市交通運輸委員會所屬部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃

監(jiān)督電話：24539335

天津市交通運輸委員會

2016年1月29日

附件：天津市交通運輸委員會所屬事業(yè)單位2016年1月公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃