根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際工作需要，我校面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員14名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、崗位招聘計(jì)劃見(jiàn)附件

二、招聘對(duì)象的基本條件及要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守憲法和法律，具有較高的政治素質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè)，作風(fēng)正派，品行端正，在校期間未受過(guò)任何紀(jì)律處分。

（三）適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件，具備招聘崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能及其他條件。

（四）應(yīng)聘人員第一學(xué)歷必須為公辦普通高校全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，最后學(xué)歷為全日制統(tǒng)招，并取得或按期（2016年7月15日前）取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書（國(guó)外留學(xué)人員須取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書），且符合國(guó)家派遣條件的畢業(yè)生。

（五）碩士要求年齡28歲以下（1988年7月1日后出生）。

（六）本校優(yōu)秀碩士畢業(yè)生的聘用不超過(guò)招聘計(jì)劃的30%。

（七）為了保證招聘工作的公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，凡與我校教職工有直系血親關(guān)系的碩士畢業(yè)生，不參與應(yīng)聘。

三、報(bào)名方式及材料準(zhǔn)備

應(yīng)聘者可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名程序如下：

（一）應(yīng)聘者在西北政法大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.nwupl.cn）資料下載欄目下載并填寫《西北政法大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者請(qǐng)攜帶《登記表》、本人身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、《就業(yè)推薦表》、職稱證書等相關(guān)材料原件和復(fù)印件前往學(xué)校人事處師資科（西北政法大學(xué)長(zhǎng)安校區(qū)辦公樓B座312辦公室）報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2016年2月28日—3月4日。

（三）網(wǎng)上報(bào)名者將相應(yīng)的報(bào)名材料（《登記表》、本人身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、《就業(yè)推薦表》、職稱證書等材料）原件掃描后壓縮打包以附件形式發(fā)送至nwuplszkzp@163.com，郵件名稱和附件名稱統(tǒng)一書寫為“應(yīng)聘崗位-畢業(yè)院校-專業(yè)-最高學(xué)位-本人姓名”。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2016年2月3日—3月4日。

（四）應(yīng)聘人員提交材料不齊全或未按照規(guī)定格式發(fā)送報(bào)名材料的，視作資格審查未通過(guò)。

（五）筆試前一天攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職稱證書等相關(guān)材料原件到學(xué)校人事處師資科進(jìn)行審核。

四、資格審查

學(xué)校管理及專業(yè)技術(shù)崗位公開(kāi)招聘工作小組根據(jù)應(yīng)聘者提交的材料對(duì)其進(jìn)行資格審查，于2016年3月14日前完成資格審查，通知進(jìn)入筆試的人員。

資格審查合格人數(shù)按崗位達(dá)不到招聘計(jì)劃5倍的，原則上取消或縮減招聘計(jì)劃。

五、考試

（一）筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，時(shí)間120分鐘。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。在筆試成績(jī)合格（60分以上）的應(yīng)聘人員中，按崗位從高分到低分的順序按1:3比例，確定參加面試人員。

筆試主要考察應(yīng)聘者的政治基礎(chǔ)、法律基礎(chǔ)、管理基礎(chǔ)、職業(yè)道德與社交禮儀、重大時(shí)事等。

（二）面試按招聘崗位類別采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力和個(gè)性特征以及招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能等。

（三）考試成績(jī)按百分制計(jì)算（筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%=總成績(jī)），按所報(bào)各崗位總成績(jī)排名，擇優(yōu)確定擬聘人員范圍。

（四）考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

六、體檢和考察

（一）體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，擬聘用人員到規(guī)定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄體檢。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。對(duì)體檢不合格的予以淘汰，空缺名額，按崗位按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）學(xué)校將對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校表現(xiàn)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)自己提供的所有信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有不符或弄虛作假，即取消聘用資格。應(yīng)聘人員在聘用考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

七、聘用及待遇

根據(jù)筆試、面試、體檢及考察結(jié)果，確定擬聘人員，并在學(xué)校網(wǎng)站予以公示。公示無(wú)異議后，學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

聘用人員實(shí)行人事代理。人事代理人員在聘用期內(nèi)的基本工資和績(jī)效工資按照同工同酬的原則，參照學(xué)校同崗位在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；人事代理人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

八、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況只限申報(bào)招聘計(jì)劃中的1個(gè)崗位，重復(fù)申報(bào)者將視作放棄各崗位應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘人員在招聘工作期間應(yīng)及時(shí)登錄西北政法大學(xué)人事處網(wǎng)站，查看筆試、面試時(shí)間安排、注意事項(xiàng)和進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單等有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持通訊暢通。

（三）此次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)均不收取任何費(fèi)用，考試不指定教材，也不舉辦任何與招聘考試相關(guān)的培訓(xùn)，請(qǐng)各位應(yīng)聘者切勿輕信各類謠言和假冒網(wǎng)站，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：西北政法大學(xué)人事處

報(bào)名地址：西北政法大學(xué)長(zhǎng)安校區(qū)行政樓B312室

聯(lián)系電話：029-88182596（2月27日后）

聯(lián)系人：張老師，劉老師

電子郵箱：nwuplszkzp@163.com

人事處網(wǎng)址：http://rsc.nwupl.cn

西北政法大學(xué)人事處

2016年2月1日

西北政法大學(xué)2016年度管理及專業(yè)技術(shù)崗位招聘計(jì)劃表