為拓寬學(xué)校選人用人渠道，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，規(guī)范優(yōu)秀教師引進(jìn)(調(diào)入)工作，特制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持教育優(yōu)先，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，著力提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，打造優(yōu)質(zhì)化、均衡化、特色化的中小學(xué)(幼兒)教育，全面提升我縣教育教學(xué)質(zhì)量。

二、基本原則

1、堅(jiān)持優(yōu)化配置的原則。教師引進(jìn)(調(diào)入)要根據(jù)全縣教師編制及教育教學(xué)工作實(shí)際，合理配置教師資源。

2、堅(jiān)持學(xué)歷達(dá)標(biāo)、師德良好、條件合格的原則。

3、堅(jiān)持立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、著眼發(fā)展的原則。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

在縣教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由教育、編辦、人社、財(cái)政等部門具體組織實(shí)施，各用人單位全程參與。

四、引進(jìn)（調(diào)入）對(duì)象

縣外在編在職中小學(xué)及幼兒園教師。

五、引進(jìn)（調(diào)入）條件

1、熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。

2、身心健康。

3、年齡要求：年齡在40周歲以下。研究生及其以上學(xué)歷,特級(jí)教師,近五年省、市學(xué)科帶頭人、骨干教師，市級(jí)名師、市學(xué)科帶頭人，省、市優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽一等獎(jiǎng)獲得者及教育主管部門考察考核認(rèn)定為優(yōu)秀的人才，年齡可放寬至45周歲以下。

4、教齡：須具有一年及以上任教經(jīng)歷。

5、學(xué)歷要求：

（1）中學(xué)教師須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

（2）小學(xué)教師須具備大專及以上學(xué)歷;

（3）幼兒園教師須具備幼教或?qū)W前教育專業(yè)中專及以上學(xué)歷(非幼教或?qū)W前教育專業(yè)的須具備大專及以上學(xué)歷)。

6、各學(xué)段教師必須具有相應(yīng)的教師資格證。

六、崗位安排

1、凡引進(jìn)(調(diào)入)我縣的教師，編制納入縣教育局人事股統(tǒng)一管理，實(shí)行縣管校聘，由引進(jìn)（調(diào)入）學(xué)校根據(jù)崗位設(shè)置聘任，享受所聘任崗位等級(jí)待遇。

2、省、市示范性學(xué)校教師原則上對(duì)應(yīng)引進(jìn)，原在城區(qū)學(xué)校任教的，調(diào)入后仍安排在我縣缺編的城區(qū)學(xué)校相應(yīng)學(xué)段學(xué)科任教。原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校任教的，調(diào)入后仍安排在缺編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校相應(yīng)學(xué)段學(xué)科任教。

3、原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教的市級(jí)及以上名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師可根據(jù)情況安排到我縣缺編的城區(qū)學(xué)校相應(yīng)學(xué)段學(xué)科任教。

4、引進(jìn)（調(diào)入）教師在本地服務(wù)年限須達(dá)到5年以上。

七、引進(jìn)(調(diào)入)程序

(一)本人申請(qǐng)。符合引進(jìn)(調(diào)入)對(duì)象和條件，愿意到我縣中小學(xué)幼兒園任教的教師，原則上在每年的3月、10月前向?qū)庍h(yuǎn)縣教育局人事股提交書面申請(qǐng)，提供畢業(yè)證、教師資格證、近三年年度考核結(jié)果、近三年在本校教學(xué)成績(jī)排名情況、所獲得的各種榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)、近3個(gè)月內(nèi)在縣級(jí)以上公立醫(yī)院出具的按照教師資格證申請(qǐng)認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢報(bào)告等相關(guān)證件資料，由縣教育局初核認(rèn)定。

(二)商調(diào)。根據(jù)初核認(rèn)定情況，提出商調(diào)名單，由人社局向申請(qǐng)人所在地人社部門發(fā)商調(diào)函，調(diào)取申請(qǐng)人人事檔案。

(三)資格復(fù)核。由縣教育局將擬引進(jìn)(調(diào)入)教師的相關(guān)材料匯總后報(bào)送縣人社局審核。

(四)考察考核?？h教育局、人社局會(huì)同用人學(xué)校對(duì)引進(jìn)(調(diào)入)對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格考核，并提出是否引進(jìn)(調(diào)入)意見。

（五）雙向選擇。由用人單位與應(yīng)聘人員按引進(jìn)原則實(shí)行雙向選擇，確定聘任單位。

(六)研究決定?？h教育、人社部門將考察、考核結(jié)果提交寧遠(yuǎn)縣教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(七)辦理手續(xù)?？h教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，提交縣編委會(huì)審批?？h編辦、縣人社局、縣財(cái)政局、縣教育局分別按有關(guān)程序給予辦理編制、人事、工資關(guān)系等手續(xù)。

八、工作要求

(一)面向縣外引進(jìn)(調(diào)入)在編在職教師工作要嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消引進(jìn)(調(diào)入)資格外，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(二)凡不符合引進(jìn)(調(diào)入)條件的，一律不予接收，任何學(xué)校一律不準(zhǔn)先行借調(diào)。

(三)嚴(yán)格編制管理，嚴(yán)禁超編制進(jìn)人。

(四)有下列情形之一的，不予引進(jìn)(調(diào)入)：

1、工作未滿一年的;

2、近三年年度考核有不合格(不稱職)等次的;

3、立案審查尚未結(jié)案的;

4、曾受黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

5、違反計(jì)劃生育政策及社會(huì)治安綜合治理等有關(guān)規(guī)定的;

6、其他不宜引進(jìn)(調(diào)入)的。

(五)引進(jìn)(調(diào)入)的教師必須按規(guī)定時(shí)間到應(yīng)聘學(xué)校報(bào)到上班，否則取消其引進(jìn)(調(diào)入)資格。

（六）本辦法由寧遠(yuǎn)縣教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

寧遠(yuǎn)縣教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年2月4日

附件：寧遠(yuǎn)縣2016年公開引進(jìn)（調(diào)入）縣外在編在職優(yōu)秀教師報(bào)名資格審查表報(bào)名資格審查表