發(fā)布開始日期： 2016-02-03

工作地點： 南昌

招聘人數(shù)： 若干

最低學(xué)歷要求： 本科

最低工作年限要求：0

職位描述：

1. 設(shè)置三年培養(yǎng)期，計劃在18個月內(nèi)成為業(yè)務(wù)團隊主管，并在三年內(nèi)培養(yǎng)成為團隊經(jīng)理的后備人選，根據(jù)個人發(fā)展情況，通過競聘上崗選拔任用為經(jīng)理級人員

2. 認真學(xué)習并掌握本部門崗位要求及工作職責；

3. 積極做好輪崗期間的學(xué)習及實踐工作；

4. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程；

5. 按照卡中心的要求，嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)操作；

6. 根據(jù)卡中心的發(fā)展重點，完成三年培養(yǎng)計劃。

任職資格：

1. 2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生，具備全日制二類大學(xué)本科或以上學(xué)歷；

2. 良好的溝通表達能力；

3. 做事嚴謹、細致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力；

4. 具備出色的學(xué)習及團隊合作精神；

5. 具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力。

崗位申請請登錄：https://creditcardapp.bankcomm.com/ehr/front/job/qryJobDetail.html?jobId=100002211