根據(jù)青島市《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》（青人社字〔2014〕19號(hào)）、《青島市中小學(xué)聘用制教師管理辦法（試行）的通知》（青人社發(fā)〔2015〕4號(hào)）及《2016年度平度市高級(jí)中學(xué)、職業(yè)學(xué)校面試前置公開招聘聘用制教師簡章》要求，平度市高級(jí)中學(xué)、職業(yè)學(xué)校面試前置公開招聘聘用制教師面試方案如下：

一、面試對象

本次招聘共29個(gè)崗位招聘90人，采取先面試后筆試方式，如果招聘崗位資格審查通過人員超過30人，不能在同一天內(nèi)完成面試的，面試前增加初試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員報(bào)名，并經(jīng)資格審查后確定進(jìn)入初試和面試人選。增加初試環(huán)節(jié)的招聘崗位，根據(jù)初試成績，確定30名進(jìn)入面試人員。面試后根據(jù)面試成績，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按不低于1:2的比例確定進(jìn)入筆試人員（達(dá)不到1:2比例的取消或核減招聘計(jì)劃）。

二、面試內(nèi)容

根據(jù)職業(yè)特點(diǎn)和崗位需要，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面。

三、面試方式和程序

（一）初試

初試根據(jù)招聘崗位要求以答辯方式進(jìn)行。初試由市人社局會(huì)同市教體局共同組織。

（二）面試

1、面試方法

采用面試試講的方法進(jìn)行。每名考生面試試講前備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為10分鐘，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。

2、面試程序

（1）考生持身份證、面試通知單按要求到指定地點(diǎn)報(bào)到。

（2）現(xiàn)場抽簽確定面試順序，面試分學(xué)科集中進(jìn)行，考生按抽簽順序依次參加面試。

（3）考生進(jìn)備課室備課。按照抽簽順序號(hào)，由引導(dǎo)員依次引導(dǎo)考生進(jìn)備課室備課，備課時(shí)間為30分鐘。以后每隔10分鐘將下批考生引導(dǎo)到備課室準(zhǔn)備。

（4）考生面試試講。由引導(dǎo)員將考生依次引導(dǎo)到面試考場進(jìn)行試講，試講時(shí)間為10分鐘。面試結(jié)束，考生退出考場。

面試全程錄像錄音，所有影音資料保存半年以上。面試考場按規(guī)定配備監(jiān)督人員，對面試過程進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、面試成績評(píng)定及計(jì)算

初試和面試采取百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試成績不帶入面試。

初試和面試由7名專家組成考官組現(xiàn)場打分，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績。面試試講成績低于60分的，不進(jìn)入筆試范圍。

初試結(jié)束后，當(dāng)天在“平度市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布初試成績及進(jìn)入面試人員名單；面試成績結(jié)束后，當(dāng)天現(xiàn)場公布面試成績，第二天在“平度市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”向考生公布面試成績及進(jìn)入筆試人員名單。

五、有關(guān)說明

（一）考生攜帶身份證和面試準(zhǔn)考證（資格審查時(shí)領(lǐng)?。﹨⒓映踉嚭兔嬖??？忌谝?guī)定的報(bào)到時(shí)間未到的，視為棄權(quán)。

（二）未盡事宜按《2016年度平度市高級(jí)中學(xué)、職業(yè)學(xué)校面試前置公開招聘聘用制教師簡章》》規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0532-883660790532-87366717

監(jiān)督電話：15689922998

2016年2月6日