一、面試原則

面試堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、面試時間

2011年9月15日（星期四）上午9:30

三、面試地點

金堂縣建設局6樓會議室（金中路1號建設大廈）

四、監(jiān)考人員

縣第六紀工委和縣人社局工作人員各1名

五、面試人員

局領導及相關科室負責人共5名

六、試題編制

面試試題由公共類題目和專業(yè)類題目組成。

七、面試評分標準

（一）儀表儀態(tài)（10分）：談吐舉止大方得體，自信。

（二）語言表達能力（10分）：口齒清楚，條理清晰，富有邏輯性。

（三）組織協(xié)調(diào)能力（20分）：沉著、靈活，思維反應敏捷；情緒穩(wěn)定；協(xié)調(diào)、溝通能力。

（四）業(yè)務知識水平（30分）：緊扣主題，聯(lián)系實際，考慮問題周到。

（五）綜合分析能力（30分）：對事物能從宏觀方面進行總體考慮；對事物能從微觀方面對其各個組成成分予以考慮；能注意整體和部分之間的相互關系及各部分之間的有機協(xié)調(diào)組合。

八、程序

（一）面試考生應在規(guī)定的時間到達考場，現(xiàn)場抽簽決定面試順序。

（二）考生面試作答時間（含準備時間）共10分鐘。

（三）面試成績滿分100分，采用5名考官獨立評出的得分相加平均。

（四）面試實行當場評分、計分、統(tǒng)分、主考官宣布和面試考生簽字確認。

（五）全部考生的面試成績經(jīng)主考官及監(jiān)督人員簽字確認后，將在金堂人才網(wǎng)上進行公示。

九、紀律和監(jiān)督

面試考生所攜帶的手機等通訊設備必須關機并集中管理；嚴禁任何人將面試試題帶出考場；面試實行回避制度。由縣第六紀工委、縣人社局派員到場進行紀律監(jiān)督。

附：筆試成績和進入面試人員名單

面試時間定于9月15日（星期四）上午9點30，地點：金堂縣建設局6樓會議室（金中路1號建設大廈）。請進入面試的考生做好準備。

咨詢電話：028-84935151

聯(lián)系人：陳利平

二○一一年九月五日