麗江市婦幼保健院是我市的婦幼衛(wèi)生業(yè)務指導中心，承擔著《母嬰保健法》的執(zhí)法監(jiān)督、婦幼衛(wèi)生項目管理、社區(qū)衛(wèi)生服務、健康教育、婦幼衛(wèi)生業(yè)務培訓、指導與監(jiān)督、預防艾滋病母嬰傳播以及突發(fā)公共衛(wèi)生事件處理等工作，目前有編制32人（實有31人，空缺1人），其中專技29人，管理1人，工勤2人。2011年事業(yè)單位招聘臨床醫(yī)學崗位無人報名，由于單位人少事多，有設備無人員現(xiàn)象相當突出， 特別是麗江市婦女女兒童健康服務中心投入使用后，人力資源數(shù)質量配備嚴重不足的情況已成為單位發(fā)展的瓶頸。為此，現(xiàn)將空缺的1名緊缺急需專技崗位在全市范圍內考調。具體擬定招聘方案如下：

一、考調原則

考調工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“保密、回避、接受監(jiān)督”的原則，認真安排部署，按程序進行考調，保證專業(yè)知識測試的客觀公正。

二、考調目的

通過對考調人員的知識測試、語言表達、邏輯思維、分析判斷和解決問題的能力，將人才擇優(yōu)選拔到保健院各醫(yī)療崗位。

三、考調對象及名額

在麗江市事業(yè)單位從事醫(yī)療工作，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、麻醉科醫(yī)師職稱，本科及以上學歷，年齡40歲以下，名額 1名。

四、報名時間及地點

1、報名時間：2011年9月11日至15日。

2、報名地點：麗江市婦幼保健院辦公室。

3、資格審查：報名同時進行資格審查。

五、考調方式

考調采取結構化專業(yè)知識測試和情景模擬相結合的方式，主要了解考生的個人信息、測試專業(yè)知識、專業(yè)能力、氣質儀表、分析綜合能力等。測試總分為100分，專業(yè)知識占80分，其它測評要素占20分。測試最終成績按評委總成績的平均分計算。測試結束，當場公布測試成績。如考調崗位只有1人報名，經(jīng)相關部門同意后按1：1比例進行崗位能力測試，測試成績不低于60分方可進入體檢。

根據(jù)考調人員的測試成績從高分到低分按各崗位考調計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。如體檢不合格，則按高分到低分的順序依次遞補。

六、考調測試時間及地點

經(jīng)資格審核合格的人員在2011年9月20日上午8：30分持身份證、職稱資格證等相關證件到麗江市婦幼保健院辦公室報到，抽簽確定測試順序，測試開始15分仍未報到者，視為自動棄權。

七、考調工作的組織

（一）成立考調工作領導小組

考調工作領導小組由市人社局、市衛(wèi)生局及保健院的相關人員組成，全面負責本次測試工作的組織領導。

（二）成立專業(yè)測試考核小組

專業(yè)知識測試考核小組成員由市人社局、市衛(wèi)生局及保健院從事醫(yī)療工作的專家組成，從中挑選公道正派、有較高的政治業(yè)務水平、較強的工作責任心和知人識人能力，并具有一定相關專業(yè)知識測試工作經(jīng)驗的人員，負責具體測試工作?？紙鲈O測試考官5人，主考官1人、考官4人。其中，市衛(wèi)生局1人，市保健院4人。

（三）成立考調紀律監(jiān)督小組

此次考調工作由第八紀工委負責紀律監(jiān)督。

（四）其他工作人員

根據(jù)測試工作的需要，配備引領員、計時記分員、核分員、協(xié)調員。

（五）測試題本的制定

在紀律監(jiān)督小組的監(jiān)督下，采取抽簽方式，由抽調的有關專家組成出題組，臨時出題制定測試題本，過程實行全封閉。待考生進入測試候考場封閉后，組織、制定題本的人員才可解除封閉。

抽調專家出題時應結合保健院各招考（聘）崗位特點，按政治思想性、科學性、針對性和靈活性原則編制試題，并合理確定評分標準和各項應試指標占分比例。

八、測試考務

考生在規(guī)定的考試時間內持身份證進入測試候考室驗證并抽簽確定測試順序，由工作人員宣讀測試紀律、規(guī)則。測試開始后15分鐘仍未到達候考室者，作自動棄權處理。

九、考調紀律

1、考調工作人員必須遵守紀律，堅持原則，秉公辦事，保守秘密，堅決杜絕不正之風。

2、嚴肅考調紀律，保證考調工作的公正性。對違反工作紀律的工作人員，根據(jù)有關規(guī)定給予嚴肅處理；應試人員在測試中違紀的，一律取消測試資格。

麗江市婦幼保健院

2011年9月9日