贛州市地質(zhì)隊(duì)和各縣（市、區(qū)）礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)均為贛州市礦產(chǎn)資源管理局下屬全額撥款事業(yè)單位。為深化干部人事制度改革，充實(shí)干部隊(duì)伍力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)國(guó)家和省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)有關(guān)部門(mén)同意，贛州市地質(zhì)隊(duì)和部分縣礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員14名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、如屬機(jī)關(guān)行政、事業(yè)單位在編工作人員，歷年年度考核稱(chēng)職或合格等次以上。

(二)下列人員不具備報(bào)考資格

1、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

4、現(xiàn)役軍人;

5、在校就讀的大學(xué)生;

6、違反計(jì)劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位的工作人員;

7、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(三)專(zhuān)業(yè)及其他條件

詳見(jiàn)附件：《贛州市礦產(chǎn)資源管理局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。其中年齡計(jì)算截止時(shí)間為2016年2月24日，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2016年2月24日（考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷）。機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明?？h（市、區(qū)）副科級(jí)以上干部還需提供當(dāng)?shù)亟M織（人事）部門(mén)同意報(bào)考的證明。

二、招考程序及方式

招考工作按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、崗位安排、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2016年2月24日9:00—2月26日17:00，報(bào)名網(wǎng)站為贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com），每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無(wú)效。網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：

１、網(wǎng)上注冊(cè)。報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com），進(jìn)入“贛州市礦產(chǎn)資源管理局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員考試網(wǎng)上報(bào)名專(zhuān)題”，點(diǎn)擊“考生報(bào)名入口”，如實(shí)填寫(xiě)《贛州市礦產(chǎn)資源管理局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表》，記下系統(tǒng)生成的報(bào)名序號(hào)（報(bào)考人員報(bào)名序號(hào)及身份證號(hào)將作為本人的登錄標(biāo)識(shí)，必須牢記）。核對(duì)信息無(wú)誤后，請(qǐng)立即上傳考生本人近期（半年內(nèi)）電子照片和選擇報(bào)考崗位，并提交網(wǎng)上照片審查。以上操作均要在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成。提交成功的考生進(jìn)入網(wǎng)上照片審查等待隊(duì)列。網(wǎng)上照片審查通過(guò)后，需打印《贛州市礦產(chǎn)資源管理局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份（面試前資格審查用）。報(bào)考實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)只審核照片，不進(jìn)行資格審查，不符合崗位招聘條件的人員請(qǐng)勿報(bào)考，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。

2、網(wǎng)上繳費(fèi)。完成網(wǎng)上注冊(cè)并通過(guò)照片審查的報(bào)考人員直接進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)后，可使用身份證號(hào)碼及報(bào)名序號(hào)登錄查看繳費(fèi)是否成功。未繳費(fèi)或繳費(fèi)不成功的，報(bào)名無(wú)效。網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為2016年2月27日17:00。筆試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定，每人50元。

對(duì)成功報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的崗位，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）、贛州市礦產(chǎn)資源管理局網(wǎng)公布核減的招聘計(jì)劃數(shù)或取消的招聘崗位。報(bào)考被取消招聘計(jì)劃崗位的考生，不再改報(bào)其他崗位，考生所繳費(fèi)用由贛州市人事考試中心直接網(wǎng)上退還到考生繳費(fèi)賬號(hào)。

3、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名、繳費(fèi)流程的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（2016年3月3日上午9：00--3月4日下午17：00）登錄贛州市人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）打印筆試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加筆試。

（二）筆試。筆試滿分為100分，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

1、筆試時(shí)間：2016年3月5日，上午9：00—11：30

2、筆試地點(diǎn)：設(shè)在贛州市章貢區(qū)（具體地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)）。

3、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為政治理論、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、時(shí)事等綜合知識(shí)。評(píng)卷結(jié)束后，按筆試成績(jī)，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定面試人員（與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入），并在筆試結(jié)束后5日內(nèi)將入闈人員名單在贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站、贛州市礦產(chǎn)資源管理局網(wǎng)進(jìn)行公告。

（三）面試。面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

1、面試前資格審查

（1）入闈面試人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（見(jiàn)入闈面試人員公告），到贛州市礦產(chǎn)資源管理局辦公樓（贛州市章貢區(qū)長(zhǎng)征大道22號(hào)）9樓906會(huì)議室參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供以下證件、資料：①《贛州市礦產(chǎn)資源管理局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（一式二份）; ②本人身份證原件及復(fù)印件；③畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、崗位要求的技術(shù)職稱(chēng)資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件；④本人近期（半年內(nèi)）與《報(bào)名表》同底免冠一寸彩照4張。

下列人員還需提供如下材料：崗位要求具有全日制普通高等學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，須出具報(bào)到證原件及復(fù)印件或人事檔案存放部門(mén)的證明原件（須注明是否為全日制普通高等院校畢業(yè)生）；崗位要求具有工作經(jīng)歷的，須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明原件；機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)正式人員須提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明原件；縣（市、區(qū)）副科級(jí)以上干部還需提供當(dāng)?shù)亟M織（人事）部門(mén)同意報(bào)考的證明。

對(duì)經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查且合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。

（2）未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄；資格審查不合格的，取消面試資格。因自動(dòng)放棄、資格審查不合格造成的缺額，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)入闈面試人員一次。若某崗位經(jīng)遞補(bǔ)入闈面試人員一次后，入闈面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比仍未達(dá)到3:1的，當(dāng)面試人數(shù)與招聘人數(shù)能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系（即面試人數(shù)大于招聘人數(shù)）時(shí)，則按考生筆試、面試總成績(jī)高低確定入闈體檢、考察人員；當(dāng)面試人數(shù)與招聘人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系（即面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)）時(shí)，則考生面試成績(jī)?cè)?0分及以上者方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)與招聘人數(shù)已達(dá)到3:1，但因考生臨時(shí)缺考導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3:1的，仍按考生筆試、面試總成績(jī)高低依次確定入闈體檢、考察人選。

（3）資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程（含聘用后的試用期內(nèi)），對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

3、面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試應(yīng)試者的適應(yīng)能力、人際溝通、綜合分析、主動(dòng)性、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等。

面試結(jié)束后，依據(jù)考生的考試總成績(jī)（筆試成績(jī)+面試成績(jī)），根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按1:1的比例從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象，如考生的考試總成績(jī)出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象，并在贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站、贛州市礦產(chǎn)資源管理局網(wǎng)發(fā)布公告。

（四）體檢和考察

1、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等文件執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自負(fù)。體檢合格者列為考察對(duì)象，體檢不合格者取消招聘資格。因個(gè)人原因放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺，則按報(bào)考同一崗位考生的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象（如遇同分時(shí)，則按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象）。

2、考察

由贛州市礦管局組成考察組，對(duì)體檢合格的考生，從思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)審?？疾熘饕扇€(gè)別談話、查閱檔案及其他有關(guān)資料、核實(shí)有關(guān)情況等方式進(jìn)行?？疾觳缓细裾呷∠衅纲Y格。

3、崗位安排

依據(jù)考察合格人員的考試總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)，從高分到低分依次選擇崗位（分?jǐn)?shù)并列的，面試成績(jī)高者先選）。選擇崗位的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）公示和聘用

1、公示。對(duì)體檢、考察合格的人員，根據(jù)崗位安排，等額確定擬聘用人員，并在贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站、贛州市礦產(chǎn)資源管理局網(wǎng)等媒體公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，如無(wú)異議或異議不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

2、聘用。對(duì)被聘用的人員實(shí)行6個(gè)月的試用期（初次就業(yè)的為12個(gè)月），試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。若考生現(xiàn)為行政編制，聘用后為事業(yè)編制。若考生現(xiàn)為副科及以上職務(wù)的，聘用后按照人社部門(mén)核準(zhǔn)的崗位等級(jí)享受相應(yīng)工資待遇，職務(wù)按職員執(zhí)行。

三、公開(kāi)招聘工作由市紀(jì)委駐市人社局、市礦管局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行全程監(jiān)督。

四、咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

政策咨詢電話：0797-5553229

考務(wù)咨詢電話：0797-8179899、8174439

監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-5553262

贛州市礦產(chǎn)資源管理局

2016年2月16日

附件1：贛州市礦產(chǎn)資源管理局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表　

附件2：誠(chéng)信報(bào)考說(shuō)明