浙江大學因紫金眾創(chuàng)小鎮(zhèn)建設工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員，新錄用人員的人事管理方式根據(jù)浙江大學有關政策執(zhí)行。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

本次公開招聘工作人員10人，招聘崗位及條件詳見附件1《浙江大學工業(yè)技術轉化研究院招聘計劃表》。

二、招聘程序和辦法

（一）報名和資格初審

1．報名。采取電子郵件方式報名，時間自公告之日起至2016年2月25日。

應聘人員請將《浙江大學應聘人員登記表》（見附件2，貼照片）、本人身份證、學歷/學位證書（含《國外學歷學位認證書》）、資格證書、相關業(yè)績證明等掃描件按順序合并為一個WORD文件（文件名稱為“姓名+招聘崗位”）以附件的形式發(fā)送至招聘聯(lián)系人郵箱：zdgyy2@zju.edu.cn ，郵件主題為“姓名+招聘崗位”。郵件正文還必須簡要寫明個人經(jīng)歷及聯(lián)系方式。

2．資格初審。招聘單位根據(jù)應聘人員提交的報名材料，對應聘人員進行資格初審，確定參加考試的人員，于2016年2月29日前通過電子郵件或電話向應聘人員反饋結果。

各招聘崗位通過資格初審的報名人數(shù)應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。

（二）考試

1．考試采用筆試和面試相結合的方式。

筆試和面試成績滿分均為100分，分別按50%、50%計入總成績。

面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

具體安排以招聘單位的通知為準。應聘人員必須攜帶有效期內的身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加考試。

2．資格復審

筆試之前，應聘人員應攜帶身份證、學歷/學位證書（含《國外學歷學位認證書》）、崗位條件所需證明材料的原件及復印件，按指定時間、地點參加資格復審，資格復審通過后參加筆試。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加筆試。未參加資格復審的人員，視作放棄考試資格。應聘人員在報名、資格復審中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格。

（三）體檢、考核

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位總成績最優(yōu)者確定為體檢、考核對象。

體檢由學校統(tǒng)一安排。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

學校對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考核。

（四）公示、聘用

體檢、考核均合格的人員，學校確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學校按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

擬聘人員應于2016年8月31日前報到，否則取消擬聘資格。

（五）其他

應聘人員放棄或被取消考試、體檢、考核、擬聘等資格，或體檢、考核等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格，由學校研究決定是否安排人員遞補。

三、相關事項說明

（一）本次公開招聘有關信息在下列網(wǎng)站公布，請應聘人員留意：

1．浙江大學網(wǎng)站（http://www.zju.edu.cn/，“公告”）；

2．浙江大學人事處網(wǎng)站（http://hr.zju.edu.cn/cn/，“招聘信息”）。

（二）對相關信息有異議的，請在公布之日起5日內向浙江大學人事處反映，以便及時研究處理。

（三）對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（四）應聘人員在應聘過程中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘及錄用資格。

四、咨詢

有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位或學校人事處咨詢。

工業(yè)技術轉化研究院聯(lián)系電話及聯(lián)系人：0571-88981310 劉老師。

人事處聯(lián)系電話及聯(lián)系人：0571-88981959 張老師。

浙江大學

2016年1月29日

附件1：2016年浙江大學工業(yè)技術轉化研究院招聘計劃表

附件2：浙江大學應聘人員登記表