為進(jìn)一步加強(qiáng)縣委和縣政府督促檢查工作，經(jīng)縣委十五屆70次常委會(huì)議研究決定成立青岡縣委縣政府督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，根據(jù)大督查工作需求，決定公開招考青岡縣委縣政府督查室工作人員。招考的具體事宜如下：

一、崗位及數(shù)量

縣委縣政府督查室工作人員8名。

二、范圍、對(duì)象和條件

1、縣財(cái)政全額撥款開支的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

2、國(guó)家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高等院校?？埔陨蠈W(xué)歷；

3、年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生）；

4、思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)持原則，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；

5、品行端正，為人正派，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，身體健康。

三、方法步驟

1、資格審查。

縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門成立資格審查小組，根據(jù)招考條件，對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行審查。經(jīng)審查合格的，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。

2、考試。

采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

筆試采取閉卷形式，總分100分，占總成績(jī)的60%。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者政治理論、政策水平和分析問題、解決問題的能力等。筆試結(jié)束當(dāng)天發(fā)布筆試成績(jī)，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按招聘數(shù)額1：3比例進(jìn)入面試（入闈最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同者一并列入）。筆試成績(jī)及時(shí)對(duì)外公布。

面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，面試由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，按“體操打分法”計(jì)分。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)同面試成績(jī)按6：4的權(quán)重折算出總成績(jī)，并及時(shí)對(duì)外公布。依據(jù)總成績(jī)，從高分到低分，按招考崗位考錄數(shù)額等額確定考核對(duì)象（如最后一名出現(xiàn)總成績(jī)并列，則根據(jù)面試成績(jī)，擇優(yōu)確定考核對(duì)象）。

3、如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招考數(shù)額3倍，應(yīng)考人員全部進(jìn)入面試，并設(shè)置最低錄取分?jǐn)?shù)線，考試總成績(jī)合格線為60分?？偝煽?jī)未達(dá)到60分者，不予錄用。

4、考核。考核體檢工作由公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。考核通過與考核對(duì)象和知情人談話等形式，全面了解考核對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

因考核不合格出現(xiàn)的空缺，在該崗位應(yīng)考者中按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

5、決定錄用。綜合考試成績(jī)和考核結(jié)果，確定擬錄用人員。擬錄用人選對(duì)外公示3天。

四、待遇

被錄用者試用期為六個(gè)月，原渠道開支。試用期結(jié)束后，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)試用者進(jìn)行考核。勝任工作的，由編制和人社部門辦理相關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料

1．報(bào)名時(shí)間：截止到2016年2月23日。

2．報(bào)名地點(diǎn)：青岡縣人民辦事中心一樓人社局窗口。

3．報(bào)名方式：報(bào)名者需攜帶身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件、一寸同底免冠照片3張。

4、咨詢電話：0455-3230052 3230983

青岡縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年2月18日